獵頭職位
崗位職責：
1、負責制定公司項目推廣戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經營計劃，并組織協(xié)調相關部門執(zhí)行，實現公司的運營目標；
2、組織制定、完善分管部門運營管理各項制度、流程及標準，并監(jiān)督實施；
3、計劃、指導、協(xié)調、控制和激勵各職能部門的業(yè)務開展，監(jiān)督、檢查相關部門負責人有效履行崗位職責，并進行評價和考核管理工作，提高工作效率；
4、負責全面把控各分公司推廣宣傳效果，合理調配人力、物力、財力，全面完成任務指標和工作計劃，不斷提高經營管理水平、服務管理水平和經濟效益；
5、負責制定各分公司項目與品牌推廣策略，改善企業(yè)形象，塑造品牌影響力；
6、拓展外部資源渠道，與各大媒體、政府、企業(yè)單位之間，保持良好
崗位職責：
1. 執(zhí)行并監(jiān)督每個創(chuàng)意小組的創(chuàng)意作品的完成，包括美術、文字、動畫的構成符合品牌策略及創(chuàng)意標準；
2. 協(xié)助客戶部完成相關策略形成；
3. 對客戶進行創(chuàng)意提案，與客戶做創(chuàng)意溝通。
崗位要求：
1. 6年以上廣告創(chuàng)作工作經驗，3年以上創(chuàng)作團隊總監(jiān)崗位的管理經驗，有成功項目案例；
2. 有很好的美術、文案及動畫視頻的執(zhí)行控制能力；
3. 擅于把握策略方向；
4. 服務過國際及本土客戶。
工作職責：
1、依據集團年度戰(zhàn)略與經營規(guī)劃組織制定和實施事業(yè)中心總體戰(zhàn)略與年度經營計劃，確保經營目標的實現；
2、負責帶領團隊達成事業(yè)中心的營業(yè)收入、利潤目標，完成新業(yè)務拓展、涉及的客戶關系管理及維護；
3、負責所屬事業(yè)中心的資金支配管理、應收應付賬款管理；
4、負責重點項目或直屬項目方案討論、客戶溝通會議并對項目執(zhí)行進度監(jiān)控；
5、對重點服務項目的作業(yè)過程中出現的問題進行專業(yè)指導及服務質量的把關；
6、負責事業(yè)中心經營預算、運營預算、結算、績效考核、月度之星的按月提報；
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，8年以上知名公關公司從業(yè)行業(yè)經驗；
工作職責：
1、負責 IP 運營部門的整體規(guī)劃、建設及管理。
2、負責公司各 IP 運營策略的制定及落地執(zhí)行
3、推動 IP 價值的持續(xù)深度整合和挖掘。
4、負責帶領團隊與內外部團隊及海外團隊高效溝通及協(xié)同。
5、以公司文化為導向，落實IP價值
任職要求:
1、本科學歷及以上，有 5 年以上的 IP 運營經驗，有較為豐富的團隊管理經驗。
2、擅于識別優(yōu)質 IP，對 IP 市場具有較強洞察力、對潮流風向有較深了解，對 IP 全鏈路有 深刻了解。
3、對動畫、影視、商品化等 IP 相關領域有較深了解。
4、對業(yè)務有全局視野和深度思考，能提
職位描述：
一） 明確銷售目標和銷售計劃，并根據計劃堅定不移的付諸實施1、在團隊負責人帶領下，制定個人或所轄小組年度營銷目標和計劃并執(zhí)行，并完成個人或小組銷售目標；2、 負責組織分解個人或所轄團隊年度目標至季度、月度，強化過程管理，為實現最終的年度目標做好過程管理；3、熟練掌握公司媒體資源，行業(yè)及競品相關訊息，為實施銷售計劃，實現銷售目標做好準備；
崗位職責：1、具備獨立完成電商、軟件、互聯網、高端家政&裝修、房地產租賃&物業(yè)等項目的業(yè)務開發(fā)拓展能力2、負責BD團隊搭建&擴建&培養(yǎng)，制定管理制度&工作流程，制作培訓課程并建立完整的培訓體系3、設立具備較強競爭力的BD團隊激勵制度和KPI績效標準（基于公司文化和個人能力相關的激勵制度）4、具備優(yōu)秀的商務談判&協(xié)調能力，保持與甲方良好的合作關系，優(yōu)化BU工作機制5、具有敏銳的市場洞察力，掌握市場動態(tài)，制定準確且符合業(yè)務快速增長的BD工作&戰(zhàn)略計劃，并帶領團隊落地執(zhí)行（以業(yè)績結果導向）
崗位職責：1、具備獨立完成電商、軟件、互聯網、高端家政&裝修、房地產租賃&物業(yè)等項目的業(yè)務開發(fā)拓展能力2、負責BD團隊搭建&擴建&培養(yǎng)，制定管理制度&工作流程，制作培訓課程并建立完整的培訓體系3、設立具備較強競爭力的BD團隊激勵制度和KPI績效標準（基于公司文化和個人能力相關的激勵制度）4、具備優(yōu)秀的商務談判&協(xié)調能力，保持與甲方良好的合作關系，優(yōu)化BU工作機制5、具有敏銳的市場洞察力，掌握市場動態(tài)，制定準確且符合業(yè)務快速增長的BD工作&戰(zhàn)略計劃，并帶領團隊落地執(zhí)行（以業(yè)績結果導向）
工作職責：1、 統(tǒng)籌APP內容，輸出優(yōu)質欄目2、 負責編輯團隊管理，制定專題內容的策略和方向3、 制訂外發(fā)稿件的編寫原則，監(jiān)督來稿質量4、 負責所有媒體稿件的撰寫、發(fā)布、傳播5、 搜集渠道相關資料，及時捕捉市場熱點、把握市場動態(tài)。
崗位職責：
1、學歷：本科及以上學歷，計算機相關專業(yè)。
2、級別：對標阿里P7~P7+。
3、熟悉Hadoop、Spark、Clickhouse等大數據框架，有豐富的數據產品開發(fā)經驗，懂算法優(yōu)先。
4、有全棧能力、有架構搭建能力。
5、有知名大公司工作經驗
6、穩(wěn)定性：近兩份工作時長不低于2年。
7、有數據產品研發(fā)經驗，有電商行業(yè)經驗（可放寬）。
8、可以自帶團隊加入公司也可后期公司招聘團隊。
職位描述：1、負責公司電商部門的規(guī)劃搭建及運營，對平臺（天貓、京東等）的日常管理、運營、合作對接等，評估各類平臺活動的回報率；2、拓展、洽談電商合作平臺、供應商、新媒體合作伙伴、品牌合作伙伴等并跟進相關事宜，能獨立開發(fā)新商品，及新品上市的各項準備工作，拓展新品供應商、合作伙伴等；3、分析總結競爭對手及行業(yè)信息，公司產品信息等，為公司戰(zhàn)略決策提供依據；4、積極配合公司市場推廣，配合執(zhí)行市場營銷和自媒體線上線下活動等，提升品牌影響力；
職位描述：1、負責PC和移動端web應用程序客戶端研發(fā)、維護和優(yōu)化工作；2、主要研發(fā)產品為：低代碼可視化教育課件制作工具，該工具有PC端web應用版本和封包為windows桌面應用的版本，通過該產品可制作生成并輸出html頁面鏈接。3、與后臺工程師協(xié)作，完成各種數據交互、維護及優(yōu)化前端頁面性能；4、負責搭建高性能、高可用和安全的前端開發(fā)框架，持續(xù)提升前端開發(fā)的效率和質量；5、深入理解前端UI設計師和產品經理設計的設計方案，有能力開發(fā)核心功能部分的前端框架。
職位描述：1、負責公司電商部門的規(guī)劃搭建及運營，對平臺（天貓、京東等）的日常管理、運營、合作對接等，評估各類平臺活動的回報率；2、拓展、洽談電商合作平臺、供應商、新媒體合作伙伴、品牌合作伙伴等并跟進相關事宜，能獨立開發(fā)新商品，及新品上市的各項準備工作，拓展新品供應商、合作伙伴等；3、分析總結競爭對手及行業(yè)信息，公司產品信息等，為公司戰(zhàn)略決策提供依據；4、積極配合公司市場推廣，配合執(zhí)行市場營銷和自媒體線上線下活動等，提升品牌影響力；
崗位職責：1.結合泛家居行業(yè)的發(fā)展趨勢，根據公司戰(zhàn)略，完成經營管理、職業(yè)技能等課程產品開發(fā)，包括：需求調研、產品策劃、課程體系設計、產品包裝、市場工具、銷售工具、口碑建立、營銷推廣等；2.作為商學院課程產品負責人，能夠推動業(yè)績的產出，協(xié)調各部門完成任務目標； 3. 長期負責競爭對手分析，調研，長期負責用戶反饋收集及用戶調研，包括但不限于回訪和數據分析，持續(xù)改進和優(yōu)化產品，保持產品競爭力。
崗位要求：1、熱愛教育事業(yè)，擅長集團化辦學管理運營，有大型教育集團運營經驗優(yōu)先；2、熟悉國際國內教育行業(yè)各項法律法規(guī)、政策，有敏銳的教育市場洞察力、良好的對外拓展能力、豐富的教育人脈資源和良好的社交能力；4、有先進的辦學理念，豐富的管理經驗和較強的組織領導能力，具備教育項目合作辦學經驗者優(yōu)先；5、溝通、邏輯分析及歸納表達能力強，問題解決能力強，具備創(chuàng)新精神，富有遠見卓識。
崗位職責：1.及時跟進高通量測序的樣本前處理、文庫制備等相關新技術 。2.選擇合適的新技術引入臨檢產品的研發(fā)過程或生產過程，實現對現有生產流程的改進和優(yōu)化。具體職責包括與技術供應商的前期溝通、對技術的測試評估、項目轉產整個過程。 3.負責制訂項目策略，組織實施，完成關鍵實驗步驟，做好時間進度的控制和預算控制。 4.深入理解企業(yè)現有臨檢產品的技術細節(jié)、流程、質控環(huán)節(jié)、成本構成，尋找合適的方法對生產流程進行持續(xù)改進和優(yōu)化，實現周期縮短、成本降低、質量提高等目標。 5.解決臨檢產品生產過程中出現的技術問題。
工作職責：1，負責K12英語線上教育產品的內容教研工作；2，負責英語類課程的開發(fā)，包括編寫講義和錄制課程3，設計在線小班課少兒英語課程，保證課程質量——針對具體的知識點，由淺入深，內容能激發(fā)學生的學習興趣，易于他們理解；4，負責制作備課視頻及教學相關輔助的產品；
崗位職責：1、能夠制定全域會員運營的年度規(guī)劃，對接品牌客戶的會員營銷活動，建立完整的會員營銷效果跟蹤評測體系，分析過程和結果數據，并能夠監(jiān)督并實施；2、熟悉微信公眾號環(huán)境，并熟悉微信體系下的會員運營模式，建立完善的工作流程以及制度規(guī)范，搭建社群運營體系，形成私域場景的轉化模式；3、熟悉天貓和京東渠道會員管理體系的建立、維護，并能夠提升平臺用戶數量、用戶活躍度及銷售額；4、通過對會員的數據收集，洞察、分析客戶特征與需求，制定相應精準營銷策略和有效的客戶維護方案、促銷活動及增值活動并定期進行調整；5、組織建立、維護客戶檔案，管理會員資料、會員生命周期，對會員的活躍、留存及成交轉化率、復購率等數據進
崗位職責：1、調查分析工業(yè)4.0相關需求，并應崗位職責：1.負責培訓體系的搭建，并依照公司戰(zhàn)略制定培訓目標，開發(fā)課程以及組織實施年度培訓計劃2.負責制定和完善培訓相關管理制度3.負責內訓師團隊的組建和管理4.負責培訓效果的評估，跟進以及培訓數據搜集和分析5.基于需求，拓展外部培訓渠道和資源。
崗位職責：1、對產品、品牌進行市場與消費者分析，確定營銷方案的整體策略方向2、能夠獨立策劃并制定產品市場推廣、媒體運營策略，制定品牌相應的推廣策略、營銷方案（這里更多地談的策略，我增加了一條是更具體所謂活動的定義并且包括組織執(zhí)行）3、策劃、組織及執(zhí)行市場活動，包括但不限于市場推廣、用戶運營、銷售活動等，線上或者線下；4、負責營銷策劃整體預算，組織并整合內外部相關資源推動方案落地執(zhí)行（前半部分的整體預算是否會被誤解為是市場總監(jiān)的職務）5、對產品及品牌營銷效果負責，對客戶引流及轉化數據負責6、熱愛教育行業(yè)，理解教育行業(yè)客戶，能夠深入挖掘客戶的需求和痛點。
崗位職責：1、對產品、品牌進行市場與消費者分析，確定營銷方案的整體策略方向2、能夠獨立策劃并制定產品市場推廣、媒體運營策略，制定品牌相應的推廣策略、營銷方案3、策劃、組織及執(zhí)行市場活動，包括但不限于市場推廣、用戶運營、銷售活動等，線上或者線下；4、負責營銷策劃整體預算，組織并整合內外部相關資源推動方案落地執(zhí)行5、對產品及品牌營銷效果負責，對客戶引流及轉化數據負責6、熱愛教育行業(yè)，理解教育行業(yè)客戶，能夠深入挖掘客戶的需求和痛點。
職責描述：
1、熟悉教育行業(yè)產業(yè)形勢，能夠分析判斷該領域行業(yè)發(fā)展動態(tài)，負責分析，尋找，拓展該領域投資項目。
崗位職責：1、對產品、品牌進行市場與消費者分析，確定營銷方案的整體策略方向2、能夠獨立策劃并制定產品市場推廣、媒體運營策略，制定品牌相應的推廣策略、營銷方案3、策劃、組織及執(zhí)行市場活動，包括但不限于市場推廣、用戶運營、銷售活動等，線上或者線下；4、負責營銷策劃整體預算，組織并整合內外部相關資源推動方案落地執(zhí)行5、對產品及品牌營銷效果負責，對客戶引流及轉化數據負責6、熱愛教育行業(yè)，理解教育行業(yè)客戶，能夠深入挖掘客戶的需求和痛點。
職責描述：
1、熟悉教育行業(yè)產業(yè)形勢，能夠分析判斷該領域行業(yè)發(fā)展動態(tài)，負責分析，尋找，拓展該領域投資項目。
崗位職責：
1、負責公司產品的全渠道擴展， 制定渠道的發(fā)展規(guī)劃及管理規(guī)劃；
崗位職責：
1、負責公司企劃工作的全面掌控及管理，包括組織、參與、指導企劃方案的制定，媒體、活動計劃的審定；
職位信息：
1、據業(yè)務的發(fā)展戰(zhàn)略，制定銷售目標和營銷策略，并對整體銷售績效負責 ；
崗位職責：
搭建公司整體培訓體系和人才梯隊模塊體系等，制定培訓方案和制度；
崗位職責：
1、根據市場戰(zhàn)略規(guī)劃，制定目標客戶、景區(qū)、共享租賃投放或銷售車輛業(yè)務的營銷策略，以及日常市場推廣相關的制度體系、業(yè)務流程等；
崗位職責：
1、 根據公司的戰(zhàn)略目標，制定各品牌年度市場推廣計劃，并每月跟進、匯總；
崗位職責：
1、通過電話+面談拜訪+微信網絡形式溝通開發(fā)客戶需求，邀請客戶參與我們的復旦大學總經理班、金融班、并購班 經理人班等課程，同時重點凸顯復旦大學帶給其的價值和資源；
崗位職責：
1.負責培訓體系的搭建，并依照公司戰(zhàn)略制定培訓目標，開發(fā)課程以及組織實施年度培訓計劃
崗位職責：
1. 根據公司戰(zhàn)略要求，整合資源確定目標，制定相應的營銷策略、提出有效可行的運營及營銷方案；
崗位職責：
1、通過電話+面談拜訪+微信網絡形式溝通開發(fā)客戶需求，邀請客戶參與我們的復旦大學總經理班、金融班、并購班 經理人班等課程，同時重點凸顯復旦大學帶給其的價值和資源；
崗位職責：
1.負責培訓體系的搭建，并依照公司戰(zhàn)略制定培訓目標，開發(fā)課程以及組織實施年度培訓計劃
崗位職責：
1、 負責在線端產品運營，包括官網/新媒體/app產品運營，營銷活動的策劃、執(zhí)行，對業(yè)績負責
工作職責：
1、根據公司整體經營目標，參與制定年度銷售計劃，同時制定每月銷售計劃，掌握銷售進度；
崗位職責：
1、組織展開市場運作：與課程顧問緊密配合，領導并執(zhí)行相關產品的市場營銷活動計劃，并做出相應的分析與反饋；
崗位職責：
1、負責線上投放平臺的基本操作、監(jiān)控、基礎數據報表整理，不限于應用市場，信息流、搜索等渠道。有頭條投放經驗者優(yōu)先，自己做過賬戶操作并帶來增量；
職位描述：
1、體系搭建：培訓體系規(guī)劃，包括課程需求調研、課程設計、課程實施、課程評估與測評等全流程；
崗位職責：
1、組織展開市場運作：與課程顧問緊密配合，領導并執(zhí)行相關產品的市場營銷活動計劃，并做出相應的分析與反饋；
職位描述：
1.深度參與教育智能化平臺需求分析，負責平臺架構整體設計，技術架構選型，平臺數據庫設計。主導功能模塊設計、數據庫結構設計、對外接口設計、前端/后端框架的搭建及核心代碼實現；
工作職責：
1、根據公司總體培訓規(guī)劃和銷售需求，制定日常的培訓計劃；
職位要求：
1.30歲以內，人力資源3年以上經驗，1年左右的管理經驗，做過人力總監(jiān)助理和人力資源主管和高級經理都可以推薦。
職位要求：
1.30歲以內，人力資源3年以上經驗，1年左右的管理經驗，做過人力總監(jiān)助理和人力資源主管和高級經理都可以推薦。
職位描述：
1.負責抖音平臺動漫短短片內容的選題策劃、腳本編寫、短片風格；
職位描述：
1. 熟練掌握Houdini中sop、pop、dop、flip、pyro及材質渲染運用，熟悉vex語言。
崗位職責：
1、負責公司線上線下教育推廣平臺的搭、運營工作；
職位描述：
1. 負責課程標準的建設，與各地學校合作完善K12課程，并對實施情況進行評估，階段性更新與提高，達到建設國內一流中西融合課程的目標。重點是幼小初高四個學段各學段各學科目標的建立與銜接。
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