面試是許多求職者心中的魔怔，對(duì)它是又怕有期待。然而面試僅僅只是一個(gè)流程一個(gè)手段，一個(gè)可以細(xì)究套路的演習(xí)。實(shí)際上，面試是提供一個(gè)機(jī)會(huì)讓我們將最好的自己展示給面試官，同時(shí)讓自己多些了解企業(yè)的一個(gè)雙向的過(guò)程。面試官所提的問(wèn)題背后，獵頭問(wèn)你了解多少？
描述下你的工作經(jīng)歷
很多時(shí)候我們簡(jiǎn)歷中的工作經(jīng)理洋洋灑灑，涵蓋各大方面，敘述詳盡。而面試中的反饋,面試官更希望從你的反饋中，了解到過(guò)往的工作經(jīng)歷你更側(cè)重哪個(gè)模塊，突出的收獲或者你的努力關(guān)鍵。
講一講工作中印象較深的一件事情
在面試過(guò)程中，曾經(jīng)有位候選人的回答讓我印象深刻，“我很用心在做項(xiàng)目，在XX公司一個(gè)項(xiàng)目洽談過(guò)程，讓我至今難忘。我在客戶辦公室守了幾天……，后來(lái)發(fā)現(xiàn)負(fù)責(zé)人的夫人……，最后取得了客戶的信任，拿下了項(xiàng)目……
職場(chǎng)中，誰(shuí)在工作中都會(huì)遇到困難，重點(diǎn)是遇到了困難呢，能否跳出原來(lái)的思維邏輯，迎接困難，尋找解決問(wèn)題的辦法。
說(shuō)說(shuō)你的優(yōu)缺點(diǎn)
實(shí)際上HR并不是真想了解你的缺點(diǎn)，而是希望你在工作過(guò)程中如何避開(kāi)自己的劣勢(shì)，發(fā)揚(yáng)你的優(yōu)勢(shì)，并找到符合公司發(fā)展的方向。
獵頭講面試前對(duì)公司進(jìn)行全方面的了解，或者多經(jīng)歷一些面試，多總結(jié)思考，也會(huì)探得門徑，找到適合自己的“套路”。
