獵頭這個工作有點像紅娘，一些大型企業(yè)需要高端的人才，但是時間精力和資源有限，就會通過獵頭來尋找合適的人。獵頭經過簡歷篩選，調查候選人背景，初試之后，鎖定候選人，并且持續(xù)跟蹤。
雙向溝通之后，
獵頭判斷并且最終確定哪位合適，再把合適的候選人推薦給企業(yè)，從中獲取收入。
剛入門的小獵頭，根本就不懂門道，開始往往瞎打瞎撞，不明就里。在跌跌撞撞中走出一條路，開出第一單，是對初出茅廬的小獵頭莫大的鼓舞。
小郭在三年前進入這個行業(yè)，提起剛開始的經歷，他一直認為自己很幸運。
當時公司接了一單，為一家高端企業(yè)尋找總經理。他聽從主管的安排，在眾多簡歷中海選出了幾份簡歷，通過和候選人持續(xù)的溝通和調研之后，他發(fā)現有一位楊先生的履歷非常合適。
他向上級匯報了之后，和這位楊先生約好次日見面再詳聊。小郭之前可從來沒有接觸過總經理級別的人物，這是他第一次面試，他的心情不由得有點緊張。
很忐忑的問了幾個問題，還好楊先生的態(tài)度非常和善，這讓小郭心情平靜了不少。
通過提問，小郭了解到這位候選人對未來職業(yè)的規(guī)劃，并且判斷楊先生的性格不錯，公司調查了他的工作背景之后發(fā)現，他很合適這個崗位，于是就把他推薦給了客戶。
這次經歷給了小郭莫大的鼓舞，讓他產生了堅持下去的動力。很順利的做了第一單，小郭無疑是幸運的。
相比小郭，小偉就沒有那么幸運了。他剛進這一行的時候，業(yè)績奇差無比。主要原因就是他抓不住重點，一點兒都不像給人推薦工作的。
而且說話的時候，有點咄咄逼人，聽著讓人不舒服。做任何工作，溝通都很重要，尤其是
獵頭這種需要雙向溝通的工作。小偉的工作方式，讓他連續(xù)碰了一鼻子灰。
連著幾個月沒有出單之后，看到身邊的人陸續(xù)都在開單，開了單的當月收入很高，小偉痛定思痛，決定改掉自己的缺點。
他用合理的方式，規(guī)劃時間和工作方式，并且預先對職位進行一番分析，將職位進行定位，確定客戶是針對哪種人群，然后再去篩選簡歷。
一番努力之后，小偉的工作終于見到成效，他推薦了一位候選人，總算通過了客戶的面試，并且即將入職。
聽到這個消息，小偉內心很激動，覺得苦盡甘來，自己終于證明了自己能行。
獵頭這個工作其實和銷售差不多，壓力大，相應的收入也高。
大多數新人剛剛進入這個行業(yè)，都會一臉懵逼，不知道怎么去溝通，怎么和客戶還有候選人打交道。
有時候，往死里工作，但就不出業(yè)績。
第一單是對新人最好的鼓舞。成交一單會讓新人很有成就感，說明之前的努力沒有白費，通過持續(xù)的努力會有結果，讓自己看到了希望和成功的曙光。
