職場上想要混得好，要帶點心思，察言觀色學會看領導臉色。對一些職場隱形信號，也要十分留神，千萬別傻傻不懂分辨。天津獵頭講特別是出現(xiàn)了這四個信號，那注定你是沒機會提拔的了，趕緊想好出路。
信號一：只有付出，沒有收獲。
在一個團隊里，重要工作大部分都由你承擔，問題也多數(shù)是你在解決，可是取得好的業(yè)績，功勞卻永遠落在別人的頭上，明明是紅花，領導卻一直把你當做綠葉，永遠只是給別人當墊腳石。這意味著領導不會給你任何提拔的機會，埋頭苦干也只是為他人做嫁衣了。
信號二：論資排輩也排不上。
論能力，你并不比別人差，論資歷，你也不比別人淺。但無論是拼工作能力、工作成績，或是拼在單位里的工作年限和資歷，你就是沒機會提拔，甚至能力比你弱、資歷比你淺薄的人，都已經(jīng)升到你的頭頂。這樣的話，預示著并不是你能力有問題，而是領導根本想打壓你，不給機會提拔你。
信號三：領導疏遠你。
領導從來不接受你的工作匯報，即便是你的工作，也要求別人來匯報。不重視你的工作問題，對你提出的問題敷衍了事。你和領導的關系疏遠，領導甚至不拿正眼看你。
信號四：不給你機會展現(xiàn)自己。
明明可以做王者，領導卻打壓你，讓你只當顆蔥，不給你分配重要的工作內(nèi)容，甚至把你調離核心部門，只做些瑣碎打雜的工作。要知道，提拔是要講業(yè)績功勞的，領導把你打壓得如此平庸，肯定是不想提拔你了。
