獵頭行業(yè)在國(guó)內(nèi)發(fā)展已經(jīng)很成熟了，各個(gè)城市的企業(yè)也都廣泛運(yùn)用著獵頭?對(duì)于選擇上企業(yè)也會(huì)更加用心，獵頭公司有很多，好的獵頭也不差上下。雖說(shuō)他們有相同的名字被大家稱(chēng)之為，獵頭公司，稱(chēng)呼雖同，但各個(gè)獵頭公司還是有這不同之處，優(yōu)勢(shì)也各有不同。怎么分析獵頭公司呢?
獵頭公司眾多，好的獵頭公司卻不多，地域性質(zhì)的獵頭公司也不乏眾多，地域性質(zhì)的獵頭公司有著當(dāng)?shù)乇尘鞍l(fā)展的優(yōu)勢(shì)，但對(duì)于業(yè)務(wù)范圍覆蓋全國(guó)的獵頭公司來(lái)說(shuō)，地域性質(zhì)的獵頭公司相對(duì)劣勢(shì)于也范圍廣的獵頭公司，有的人會(huì)說(shuō)精而準(zhǔn)，業(yè)務(wù)范圍那么大，招聘能精準(zhǔn)嗎?當(dāng)然可以，業(yè)務(wù)范圍廣的獵頭公司在各個(gè)地區(qū)都會(huì)有自己的分辦，而這些分辦的獵頭大多也都是當(dāng)?shù)剡M(jìn)行的獵頭招聘，當(dāng)然這其中也有從總部調(diào)去的資深獵頭顧問(wèn)。
較好的獵頭公司的資深獵頭顧問(wèn)也都有自己的流程，一個(gè)好的獵頭顧問(wèn)不僅只看招到的人選，更多的是獵頭顧問(wèn)在為企業(yè)服務(wù)流程中的每一個(gè)細(xì)節(jié)。
較好的獵頭公司不會(huì)服務(wù)流程中的每一個(gè)步驟，一般獵頭公司都不會(huì)進(jìn)行推薦前的面試，獵頭公司在為企業(yè)招聘的環(huán)節(jié)中最重要的也是推薦前的面試，推薦前的面試能夠?qū)θ诉x有個(gè)細(xì)微的了解和認(rèn)識(shí)，面談的過(guò)程中也能對(duì)候選人有基本的了解，比如理想薪資等等。
