簡歷可以說是候選人第一形象，獵頭在篩選簡歷時(shí)候并不沒有接觸過你，也不知道你的長相，不了解你這個(gè)人，所以獵頭會從你的簡歷了解你，那怎么制作一個(gè)優(yōu)秀的簡歷呢?
明確求職目標(biāo)
沒有任何一份工作是“聽起來”適合的。當(dāng)你發(fā)現(xiàn)一份“聽起來不錯(cuò)”，希望去申請的工作時(shí)，先別忙著激動(dòng)，因?yàn)槿绻銢]有合適的資格或經(jīng)驗(yàn)，那么你可能是在浪費(fèi)時(shí)間。請確保，你仔細(xì)閱讀了職位描述和其他可能提供的信息。然后停下來，問問自己:“我可能喜歡這份工作聽起來不錯(cuò)，但我真的具備合適的技能和經(jīng)驗(yàn)嗎?”如果你的問題的答案仍然是“是”，那么恭喜你，你找到了一個(gè)可以開始努力的目標(biāo)，祝你好運(yùn)!但如果你不符合要求，請不要再往前走了。明確你的求職目標(biāo)，為招聘人員節(jié)省寶貴的時(shí)間，也為自己省去被拒絕的痛苦~
內(nèi)容精煉
簡歷要簡短、有力、切中要點(diǎn)。企業(yè)更多關(guān)注的是你最近的經(jīng)歷和成就。所以在寫簡歷的時(shí)候要考慮“好處，好處，好處!”并讓它們變得顯而易見。這并不意味著你要把所有的能力都寫進(jìn)簡歷，而是要讓你能為這個(gè)職位帶來的東西更容易找到，更容易理解，最重要的是，更有吸引力。
新穎
你的簡歷一定要讓招聘人員眼前一亮!它必須讓他們坐起來，從他們的嘴里噴出熱咖啡，因?yàn)樗麄儞屩鴱乃麄兊淖雷由洗螂娫捊o你，任命你!!或者，換句話說，你的簡歷必須讓你引起注意并被邀請參加面試。所以，一個(gè)開頭的段落如果什么都說了，什么都沒說，是不會起作用的。
