我們?cè)诠ぷ髦?，很多事情都?yīng)該得到領(lǐng)導(dǎo)的授權(quán)，都要有一定的底線，不要想當(dāng)然的想做什么就做什么，要想得到領(lǐng)導(dǎo)的信任，重慶獵頭講以下這四種事是萬(wàn)萬(wàn)不能做的。
一、工作中做事時(shí)要顧及領(lǐng)導(dǎo)的面子
在職場(chǎng)上，對(duì)于自己的領(lǐng)導(dǎo)，我們一定要學(xué)會(huì)尊重。不管你和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系有多好，你始終是領(lǐng)導(dǎo)的員工，你做什么事情都要顧及到領(lǐng)導(dǎo)的面子。可能領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的工作安排得很不合理，可能他沒(méi)有給你分配足夠的資源，但是我們也不能直接找領(lǐng)導(dǎo)理論，更加不要做什么讓他難看的事情。可能領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)時(shí)并不會(huì)對(duì)你有什么責(zé)罰，但是他是領(lǐng)導(dǎo)，事后他有一萬(wàn)種方式收拾你。所以，我們?cè)诠ぷ髦?，無(wú)論做什么事，都要顧及領(lǐng)導(dǎo)的面子，千萬(wàn)不要使他難堪。
二、工作中不要在背后議論客戶的事
服務(wù)場(chǎng)上顧客就是上帝，而職場(chǎng)上，客戶也一樣，客戶就是一個(gè)公司的貴賓?？赡芤恍┛蛻魰?huì)比較難纏，很多人經(jīng)常會(huì)在客戶身上受氣，這是很正常的。但是如果你在客戶身上受了氣，就在背后議論客戶，那么傳到領(lǐng)導(dǎo)耳朵里，這就是一個(gè)麻煩了。領(lǐng)導(dǎo)總是站在公司的角度看問(wèn)題，他只看中客戶能為公司帶來(lái)的效益，反而會(huì)覺(jué)得你對(duì)事情不認(rèn)真，而且一直抱怨，自然會(huì)對(duì)你產(chǎn)生一些看法，從而不會(huì)重用你。所以，在工作中，我們千萬(wàn)不能在背后議論客戶。
三、工作中不能意氣用事
我們每個(gè)人都有一點(diǎn)自己的小情緒，在工作中，我們會(huì)遇到一些問(wèn)題，遇到一些不公的待遇，這時(shí)我們有情緒是很正常的，但是我們不能意氣用事。我們不要圖一時(shí)之快把自己的不滿大肆的宣揚(yáng)出來(lái)，也不要對(duì)接下來(lái)的工作帶著明顯的情緒，這些都是愚蠢的做法。我們應(yīng)該知道，我們只要有一定的成就，有一份好的業(yè)績(jī)，這才是我們自己能力的體現(xiàn)。如果一味的意氣用事，只會(huì)讓同事對(duì)你有嫌隙，讓領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你產(chǎn)生看法，總之，吃虧的都是自己。所以，在工作中，無(wú)論發(fā)生什么事，我們都不能意氣用事。
四、工作中不能在領(lǐng)導(dǎo)背后搞小動(dòng)作
在工作中，每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)肯定都不會(huì)喜歡在背后搞小動(dòng)作的人。所以，如果我們對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的安排有什么想法，我們可以直接主動(dòng)的去找領(lǐng)導(dǎo)交談，千萬(wàn)不要自己在背后做一些小動(dòng)作。想要人不知，除非己莫為。只要你在背后搞小動(dòng)作，總有一天會(huì)被別人發(fā)現(xiàn)，那么居心叵測(cè)的有些人就會(huì)把這個(gè)當(dāng)成你的把柄，對(duì)你進(jìn)行脅迫，從而對(duì)你的工作產(chǎn)生不好的影響。
