在員工心里，只要在工作上受了委屈，第一個(gè)想到的解決辦法就是離職。然而在工作上有五種情況，不管自己受再大的委屈，廣州獵頭認(rèn)為也不能選擇離職，否則的話就太不值得了。
一、遭人暗算---顯得你沒本事
在這家公司的恩怨就應(yīng)該在這家公司給了結(jié)了，倒不是刻意的去跟別人結(jié)仇。但是你被別人暗算了，這事就不能稀里糊涂，而且還是關(guān)于工作上的事情。所以一定要拿出自己的態(tài)度，否則選擇離職的話就顯得你很沒本事，到下一家公司依然會(huì)被人暗算！
二、被人誤會(huì)---顯得你心眼兒小
人跟人打交道，肯定會(huì)有被誤會(huì)的情況發(fā)生呀，不能一開始就要求得十全十美，人還人無完人呢，干嘛非得絞盡腦汁在事情上要求完美呢，一點(diǎn)誤會(huì)都受不得？如果因?yàn)橐粋€(gè)誤會(huì)就選擇離職，就會(huì)讓其他人覺得你這個(gè)人心眼特別小，不豁達(dá)。
三、有人為敵---顯得你太窩囊
覺著自己的敵人太強(qiáng)，受不了而離職，那就顯得你太窩囊了。即便是你的領(lǐng)導(dǎo)在這種情況下也不會(huì)挽留你，因?yàn)榧词官M(fèi)盡心思把你留下，你也不會(huì)在工作上有出色的表現(xiàn)，所以他巴不得你趕緊離開了。這種人的最終下場(chǎng)就是是在職場(chǎng)上跳來跳去，無法善終！
四、無人理解---顯得你不合群
因?yàn)闆]有人理解你而選擇離職，那你在職場(chǎng)上根本就呆不下去。你想你又不是什么大牌明星，人家為什么一開始就要理解你呢，你能給別人帶來什么好處呢？你的這種行為在職場(chǎng)上就是不合群的行為，估計(jì)在任何一家公司都不會(huì)干得太久！
五、眾人排擠---顯得你格局小
被別人排擠跟被別人誤會(huì)其實(shí)是職場(chǎng)上經(jīng)常發(fā)生的事，你要學(xué)會(huì)一分為二的去看待類似的問題。只有這樣，才能把問題化解掉，更好的在職場(chǎng)上生存下去。你身邊的人對(duì)你怎么樣，其實(shí)完全取決于你的行為。如果你的格局大一點(diǎn)的話，就不會(huì)被排擠了！
