目前，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)仍然吸引了大批應屆生加入其中，但是很多IT專業(yè)出來的大學畢業(yè)生依然找不到合適的工作。究其原因是畢業(yè)生由于專業(yè)實踐能力不足，并不為企業(yè)所認可，他們需要的是高素質的IT精英。那么如何培養(yǎng)自己成為企業(yè)需要的IT人才？IT獵頭來講解一下自己的見解。
1.邏輯思維能力
無論是做程序開發(fā)，還是做網(wǎng)絡管理，都要深刻理解程序和網(wǎng)絡的邏輯關系。一段程序出了錯誤，或者網(wǎng)絡出了故障，都需要根據(jù)顯示的結果，運用邏輯推理，循著一定的路徑去查找原因。
2.刻苦鉆研精神
無論是鉆研新知識、調試程序還是排除設備故障，有一種不達目的誓不罷休的韌勁，對技術難題情有獨鐘，越難越興奮，在計算機前一坐就是十幾個小時。
3.團隊協(xié)作精神
團隊協(xié)作精神在IT行業(yè)中尤為突起，要進入IT行業(yè)的人士，就要在觀念上技術上有意識的培養(yǎng)自己的團隊協(xié)作意識和協(xié)作開發(fā)的能力。
4.善于交流和溝通
因為只有及時交流最新技術，迅速更新自己的知識，才能跟上技術的進步，準確的表達自己的思想，是交流的基礎。交流的方式多種多樣，通過網(wǎng)上的技術論壇、報刊、展覽會、電子郵件、技術研討會等，都是很有效的廣收博采的手段。
在IT獵頭看來，培養(yǎng)自己成為IT企業(yè)需要的人才就是懂得改變自己，提升自己的價值，這樣才能跟同行業(yè)競爭具備競爭優(yōu)勢。
