如果你想在職場(chǎng)上和同事搞好關(guān)系，就得去學(xué)習(xí)一些技巧，輕松駕馭各種人脈關(guān)系不是事。天津獵頭分享改善人際關(guān)系的六個(gè)方法。
1.與同事碰面后要主動(dòng)打招呼
平時(shí)在公司里和同事碰面是常有的事情，很多人往往是連招呼也不打就走了，論起來這也沒什么。但是，你想要好的人脈關(guān)系的話，一定要學(xué)會(huì)主動(dòng)打招呼。這種行為看起來很小，但是時(shí)間長(zhǎng)了，就會(huì)在對(duì)方心里留下很好的印象：關(guān)系好的感情會(huì)越來越好、關(guān)系一般的也會(huì)慢慢變好、關(guān)系不好的可以改善，這樣你的人緣就越來越好了。
2.在適當(dāng)時(shí)候與同事之間多一些爭(zhēng)執(zhí)
這種方法尤，其適用于那些在職場(chǎng)上不喜歡打交道、不善言談的朋友。在你負(fù)責(zé)的一些事情并不能和其他同事說清楚的時(shí)候，不要害怕和同事發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，一定要把自己的想法都說出來，讓他們明白，有時(shí)候也會(huì)發(fā)生一些摩擦，也可以快速加深彼此的默契度，讓同事之間的關(guān)系更加融洽。你要明白，在工作中一些小的摩擦是可以增進(jìn)同事之間的關(guān)系的。
3.在與同事相處時(shí)要多一些提醒
每個(gè)人在工作的時(shí)候，首先想到的是都是自己，這沒有什么好反駁的。但是，你要想你的人緣有所提升的話，你就得去幫助同事，因?yàn)橹挥心阍趲椭碌倪@個(gè)過程中，你們的友誼才可以升華。要你去提醒他，不是把他的工作全做了、也不是去討好對(duì)方，而是敲打式的提醒他，在他迷茫的時(shí)候點(diǎn)醒他，這樣可以輕松獲取同事的信任和感激，以后在你遇到什么問題的時(shí)候他也會(huì)幫助你，你們之間的關(guān)系只會(huì)越來越融洽。
4.在與同事相處時(shí)，不要害怕麻煩別人
有些人在工作中不喜歡麻煩別人，什么事情都自己扛著，這樣做時(shí)間長(zhǎng)了你就失去很多和別人相處的機(jī)會(huì)了。為什么這樣說呢?只有你向別人尋求幫助，你們之間有了溝通，有了話題，兩個(gè)人就會(huì)迅速熟絡(luò)起來，不僅解決了自己遇到的問題，而且還幫助你們建立起良好的人際關(guān)系。
5.與同事多一些私下的來往，才能見真情
要和同事之間有良好的關(guān)系，不是說只是在工作的那八小時(shí)內(nèi)，下班后的私人時(shí)間也是我們和同事建立關(guān)系的好機(jī)會(huì)。下班路上一起回家、一起去吃個(gè)午餐等等，不僅不會(huì)占用你過多的時(shí)間，而且還會(huì)增加你和同事之間的感情。
6.不要怕和同事發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)
很多人害怕和同事之間發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)、很多人不喜歡和同事之間發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，因?yàn)檫@會(huì)讓人覺得對(duì)同事不友好，有點(diǎn)挑釁的意思。但是，適當(dāng)?shù)臓?zhēng)執(zhí)是可以讓我們和同事之間獲得友誼的，適當(dāng)?shù)臓?zhēng)執(zhí)，每個(gè)人都說出自己的想法，發(fā)表自己的見解。你們之間就會(huì)越來越了解，促進(jìn)融合，關(guān)系也會(huì)越來越好。
