在職場中最讓人厭煩的幾種人，分別是愛打小報告的人，愛拍馬屁的人，公報私仇的人，自私自利的人，深圳獵頭聊一聊這幾種人。
愛打小報告的人，我們在職場中并不少見，同事之間私下說點什么事，只要進了他耳朵，馬上到領導那報告去了，并且添油加醋的說一番，然而關鍵領導還不討厭，在團隊里有這樣一個線人，對于領導來說并沒有壞處。不過這種人卻往往能壞我們的大事，比如說有一個因工作問題正心情煩躁，在領導不在時跟幾個同事隨口抱怨了幾句，公司如何如何待遇差，真不想干了之類的，如果這話被愛打報告的人報到領導耳朵里，領導會怎么想，好啊，某某某，我對你那么器重，你居然在團隊里傳播負能量，還有不想干的打算，既然這樣，我何必再培養(yǎng)你，留下來增高公司成本是小，負能量卻是影響很大啊。那名同事雖然只是抱怨了幾句，結果第二天被領導約去談話，然后收拾東西走人。
還有些公司同事之間不允許談對象，都是偷偷摸摸的處著，正常同事知道也會幫忙掩護，如果被愛打小報告的人知道了，那恐怕第二天就得雙雙被約談了。
不管在哪里工作，遇到愛打小報告的人，最好跟他少言，禍從口出，稍不留神，便會害了你自己。
第二種愛拍馬屁的人，這種人往往嘴巴比較會說，并且很有眼色，會淘領導的喜歡，很多領導應酬時也喜歡帶著這種人，這種人工作能力可能一般，但是他甜蜜的嘴巴和靈活的眼色，可以讓他在公司擁有一席之地，這類人可以少接觸，但是也不能去得罪，他那利嘴隨便一動就可以會對你造成不小的損失。
公報私仇的人，這類人小胸有點小，我們平常工作都是對事不對人，他卻不一樣，他是對人不對事，如果你有什么事得罪了他，他在生活中可能報復不了你，但是在工作上，被他抓住了把柄，那你就惹上麻煩了，如果這個人是你的領導，恐怕問題更大，俗話說官大一級壓死人，他要對你公報私仇，還是找個機會跟他聊聊，化干戈為玉帛，如果解決不了，就讓公司上層領導出面解決此事，如果不解決遇到這種人手里，恐怕以后你會麻煩不斷。
還有一種自私自利的人，什么事都首先想到自己，不愿意為團隊付出，工作上不愿意多干，把任務能推就推給別人，自己少干活，卻想拿著同樣的工資，同事之間相互請客聚餐，他卻只蹭飯，或者平常連包紙都不買，總是用用這個，用用那個，大家礙于情面也不愿多說，要是別人用他一點東西，比登天還難，這類人工作上還是少接觸，只是在公司工作需要，不得不打交道，要是離開公司后離這種人越遠越好，更不能私下成為好朋友。
