職場中，大家在一起是為了工作，在完成工作任務(wù)的同時，營造一個輕松、快樂的工作氛圍是每個員工的期望。可是，總是有那么一些不識趣的人，做出一些招人討厭的行為。北京獵頭講這些行為招人討厭。
1、閑話多，愛打聽
職場中，也算是人際關(guān)系的敏感區(qū)，人與人之間存在著不遠(yuǎn)不近的比較微妙的關(guān)系。大多數(shù)人是不喜歡把個人工作上，尤其是家庭上的事情和其他人分享的?？墒牵k公室里總是有那么幾個人老愛傳閑話，還愛打聽。
如果你主動打聽別人的事，人家告訴你感覺不情愿，不告訴你呢又顯得很尷尬，不給你臺階下。更可怕的是，有些人剛打聽完別人的事就傳給身邊其他人，很快，這件事可能大部分人都知道了。
已所不欲，勿施于人。恐怕你也不希望辦公室里被人議論吧？所以還是少打聽，少說閑話為好。
2、負(fù)能量，常抱怨
職場中，工作氛圍是積極向上的還是消極沉悶的，和每個員工息息相關(guān)。而且，往往消極情緒和負(fù)能量更容易被傳播，互相感染。
所以，不論在什么情況下，都不要在同事面前傳播負(fù)能量，更不能抱怨。
俗話說：近朱者赤，近墨者黑。
雖然你在傳遞負(fù)能量的時候，也有同事應(yīng)聲附和，但是，每個人骨子里還是喜歡積極向上的情緒的。為了避免讓別人討厭，還是不要傳播負(fù)能量，不要抱怨吧！
3、心眼多，心機(jī)重
職場中，每個人的任務(wù)就是工作，很單純，誰也不希望在應(yīng)對工作的同時還要面對同事間的勾心斗角。
可是，如果身邊有幾個心眼多，心機(jī)重的人，就不得不在工作中處處提防，以免不小心陷入別人的局，為別人做了嫁衣裳。
其實(shí)，職場中，人與人之間并沒有太直接的利益關(guān)系。領(lǐng)導(dǎo)都是明眼人，有能力的人無論怎樣都會走上高處，沒能力的人有心眼再多也不會有太長遠(yuǎn)的發(fā)展，沒有哪個人是靠玩兒心機(jī)走上高位的。
職場中，閑話多、愛打聽的人，負(fù)能量、常抱怨的人，以及心眼多、心機(jī)重的人，往往比較招人討厭，希望我們不要做這樣的人。
