職場上能與上司維護好關(guān)系，已經(jīng)算是職場成功的一大步，作為下屬，我們千方百計想要獲得上司的信任和好感，那么就不要在上司面前胡言亂語，說一些令上司反感的話。特別是下面這三句，誰說誰惹上司討厭，廈門獵頭講看看你說過沒有。
第一句：這件事不替我解決，別怪我不干了！
遇到困難，事情沒辦法解決了，就以這種耍無賴、撂挑子的態(tài)度向上司發(fā)起戰(zhàn)書，威脅上司，挑釁上司的權(quán)威。要知道，這是對上司的大不敬，上司最討厭的就是聽到這種被人要挾的話語。你不單不能找到解決問題的辦法，還以這種方式對你的上司發(fā)起進攻。
你的上司此時不開你，等有機會，一定會把你開走。
第二句：我早就說過這事情不應(yīng)該這樣辦！
這絕對是經(jīng)典的馬后炮！故作聰明的小伎倆。既然你那么厲害，早就預(yù)測到，那你早干嘛去了？
這就是一種事不關(guān)己高高掛起，抱著幸災(zāi)樂禍看笑話的心態(tài)。
職場中每個人都是公司的一份子，都必須擔(dān)負起與公司共進退的使命，而不是這種冷嘲熱諷的態(tài)度來對待公司遇到的困難。
所以，這種馬后炮的態(tài)度，是上司最為反感的。
第三句：事情我已經(jīng)交代下去，他們不去執(zhí)行我也沒辦法。
上司把事情交辦給你，你再布置傳達給其他相關(guān)工作人員去辦理。這本身沒有什么問題，但問題就在于你把工作交代下去，你就要去跟進，去督促執(zhí)行，而不是甩手掌柜一樣轉(zhuǎn)眼就置之腦后。等到上司過問的時候，你更是甩鍋給了其他人。
如果是這樣，上司要你來何用？聽到你如此回答，你的上司也就清楚地了解你的工作做得完全不到位，還是個喜歡甩鍋的不負責(zé)任的下屬。對你的印象可想而知。
