每個職場都是不同的生活，獵頭是其中一種，而在人們眼中獵頭就是幫別人招聘高端人才的，有種神秘感，卻不知道做獵頭所付出的辛勞。
人生就是算賬，我覺得說得很精辟，人的一生的確是一個算賬的過程，從上學(xué)、就業(yè)、結(jié)婚、生子無一不是在算賬，上學(xué)，很多家長不惜交付巨額的擇校費送孩子上一所好學(xué)校，算的是未來賬。就業(yè)，選擇辦公地點、薪酬、公司規(guī)模等，算的是當下和未來的經(jīng)濟賬。獵頭，不斷挖掘人才，爬遍整個互聯(lián)網(wǎng)，算的是收入高低的帳。
你知道什么，并不重要；重要的是，你認識何人，認識何人也并不重要，重要的是能夠被獵手盯上，挖一個人，需要10元，留住一個人，需要20元，失去一個，不需要金錢，把他找回來，需要的不是金錢，而是已經(jīng)失去了。當你99%適合新的工作崗位時，獵頭的努力，只不過是1%；正是這1%，使其成為100%，而這100%讓獵頭蒼老了許多。
想成為優(yōu)秀的獵頭顧問，需要長時間的努力，以前從事過銷售和市場營銷、人力資源管理 公關(guān)客服、招聘等工作經(jīng)歷，轉(zhuǎn)型做職業(yè)顧問的人才這樣的人有很好的基礎(chǔ)，另外呢就是在獵頭行業(yè)從事獵頭服務(wù)多年，為職業(yè)經(jīng)理人提供職業(yè)輔導(dǎo)訓(xùn)練和專業(yè)培訓(xùn)，達到具備為職業(yè)經(jīng)理人提供服務(wù)能力的人才，人脈關(guān)系也較廣泛。有過這些工作經(jīng)歷的人做IT獵頭顧問想成為優(yōu)秀的獵頭顧問有很大的機會，至少了解一些候選人的想法。
新手獵頭在入行之前是壓力重重，一些獵頭經(jīng)紀人容易把面試的氛圍搞得特別緊張，除非你是了解在壓力狀態(tài)下應(yīng)聘者的心理素質(zhì)，否則過于緊張的空氣會使應(yīng)聘者掩蓋住一些真正的東西。所以我們招聘獵頭的人力資源們盡可能在面試開始時聊聊家常，使應(yīng)聘者在從容不迫的情況下，表現(xiàn)出真實的心理素養(yǎng)和實際能力，給新手獵頭一個機會。
一般的獵頭想要成為優(yōu)秀的獵頭，下面幾點是必須要有的：
1、豐富的任職經(jīng)歷
2、豐富的行業(yè)背景
3、廣博的人脈關(guān)系
4、人脈拓展和尋訪能力
5、敏銳的感知力和準確的判斷力
6、抗壓能力
7、溝通和協(xié)調(diào)能力
8、職業(yè)操守和職業(yè)感
9、人力資源知識
10、良好的外語水平
11、熟悉互聯(lián)網(wǎng)和招聘網(wǎng)站
12、對上班的時間不能有概念
成為頂級獵頭出上面幾點外更要做到：
1對變化和拒絕處之泰然
2頭腦豐富
3高級偵探
4競爭性極強
5愿意嘗試新方法和新事物
6受到周圍人的喜歡
7熱愛招聘，并視之為職業(yè)
8能夠把生活和工作進行無縫銜接
9能夠自我激勵并享受過程
10相信自己給別人創(chuàng)造更好機會。
一但成為頂級獵頭以后，在做人做事就會變得很成熟、成穩(wěn)、更讓自己的人生充滿多只多彩。
