從事每一個(gè)行業(yè)，都會(huì)有內(nèi)部需要去遵守的游戲規(guī)則，不懂這些規(guī)則，你就無(wú)法在這個(gè)行業(yè)繼續(xù)混下去。下面蘇州獵頭和大家來(lái)分享職場(chǎng)中的5個(gè)潛規(guī)則，讓你學(xué)會(huì)更好的與同事相處，并從中享受這樣的關(guān)系所帶來(lái)的好處和樂趣。
規(guī)則1：個(gè)人喜惡，勿入職場(chǎng)
你有自己喜惡，但要記住切勿將此帶入職場(chǎng)，因?yàn)槟愕哪菐托峦驴赡芏己苡袀€(gè)性，有自己獨(dú)特的眼光，每個(gè)同事都與你一樣有自己喜好，也許他們的衣著打扮或是言談舉止不是你喜歡的，甚至為你所討厭，你可以保持沉默， 也不要去妄加評(píng)論，更不能以此為界，劃分同類和知己，你最好能多點(diǎn)兼容。要是為此去惹惱他們，那你會(huì)樹敵過多，在辦公室的處境就大大不妙了。相反的，你的包容則會(huì)贏得他們對(duì)你的尊重和支持。
規(guī)則2：透明競(jìng)爭(zhēng)，不玩陰招
對(duì)于老板來(lái)說(shuō)，他們看中的是你的才能與創(chuàng)意可以給事業(yè)帶來(lái)的活力與效益，用人的目的很明確，他們晉升和提薪的標(biāo)準(zhǔn)是你的業(yè)績(jī)，采用的是透明的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，而任人唯親或拉幫結(jié)派則是大忌。
而周圍的同事也討厭那些搬弄是非，玩弄陰招的人，他們更愿意與那些有才氣且志趣相投的同事相處。
許多行業(yè)需要的是團(tuán)隊(duì)配合，同事時(shí)常一起加班研討，長(zhǎng)時(shí)間的共處，彼此更為了解，往往成為知心朋友，這點(diǎn)與傳統(tǒng)的職場(chǎng)人際完全不同。
規(guī)則3：個(gè)人隱私，不必交換
特別是現(xiàn)在80、90后成為職場(chǎng)的主力軍，每個(gè)人的生活方式和思想觀念都有自己的個(gè)性，許多私事都不喜歡讓人知道，哪怕是最要好的朋友。所以你不要輕易侵入對(duì)方的這個(gè)領(lǐng)地，除非對(duì)方主動(dòng)向你說(shuō)起。在他們看來(lái)，你親切地問起＂你最近怎么樣??？＂尤其是和他（她）的女（男）朋友或者老婆（老公）怎么樣啊這類話題，是無(wú)聊沒有修養(yǎng)的低素質(zhì)行為，除了大而化之的回答你＂還行＂或者＂挺好＂之外，他們大多會(huì)守口如瓶。
這就意味著你與這類同事在一起時(shí)，得掌握交友的尺度。在工作或是信息上的交流、生活的互助、或是一起玩耍都千萬(wàn)不要介入對(duì)方的隱私，不然會(huì)引起對(duì)方的不快，并且為此而把你看作是無(wú)聊之輩，輕視了你。
同時(shí)對(duì)自己的隱私也要把握好尺度，別人不一定有興趣分享你的心事，知道你的秘密或許是個(gè)負(fù)擔(dān)，千萬(wàn)別把人家都當(dāng)作心理醫(yī)生。
規(guī)則4：經(jīng)濟(jì)往來(lái)，AA最佳
對(duì)于同事來(lái)說(shuō)，經(jīng)常聚在一起玩耍是經(jīng)常的事情，經(jīng)濟(jì)上的來(lái)往也會(huì)較多，最好的處理方式就是采用AA制。這樣大家心理沒有負(fù)擔(dān)，經(jīng)濟(jì)上也都承受得起。當(dāng)然如果是碰上同事有了高興的事主動(dòng)提出做東，那你就給對(duì)方一個(gè)面子吧，有祝賀的話奉上就好。
規(guī)則5：生活伙伴，互利互惠
在傳統(tǒng)職場(chǎng)上，同事間除了工作上的接觸，生活上幾乎往來(lái)較少，甚至有時(shí)還會(huì)有意躲避。同事間應(yīng)當(dāng)是最好的生活伙伴，互相幫忙和互相照應(yīng)是最方便不過的。比如一起合租、一起打車上下班，既方便也實(shí)惠。所以當(dāng)同事有意接納你做他們的生活伙伴，合適時(shí)不妨欣然接受，因?yàn)檫@在經(jīng)濟(jì)上可以互惠互利，在工作上提供了方便之外，也促進(jìn)了人際上的融洽。
