職場里，往往大多時候沒法選擇你的同事，一個地方處理不好，往往后續(xù)就很難溝通配合下去，涉及到后續(xù)需要團(tuán)隊協(xié)作的時候，更是難上加難。成都獵頭總結(jié)出的這5點(diǎn)關(guān)于人際交往方面的規(guī)則。
1.看透不說透
職場中，不管你是初入職場還是職場老鳥，同事的一些行為，或者一些事情，自己心里明白就好，沒必要拿到臺面上來說。有時候，你看似聰明拆穿了別人，實際上也是暴露了你自己的無知。那些擅于交際的人，一般都是看破不說破，有時候甚至裝不懂，看透容易，但是讓別人知道你看不透就不容易了。
可能很多人都會在職場遇到一些不公平的事兒，非正常渠道晉升、打壓，或者遭受了不公的對待，自己心里明白就行，有些事情，是不能放在臺面上說的，遇到無法改變的事情，說出來，只會變成同事間飯后的談資，亦不會改變什么。遇到了，做我們能做的，能改變的，如果改變不了，那就改變自己，讓自己變得更加有價值，從而讓這些人、這些事不敢也不會發(fā)生在自己身上。
2.包容
職場里面，形形色色的人太多，總會遇到一些人，我們生活中所討厭甚至一輩子都不愿接觸的人，但最可恨的是，有時候，卻偏偏又得和這類人打交道，遇到了，就只能放下自己心中的煩躁，放下自己不耐煩，讓自己的心變得更加寬闊、豁達(dá)，放下自己的面子，去和別人好好溝通，包容那部分自己十分討厭的人或者事情，和他們正常相處。
這里，不僅僅是要求我們能包容我們所討厭的人或者事情，甚至，當(dāng)與人發(fā)生了矛盾的時候，萬萬要控制好自己的情緒，情緒化是職場的大忌，做事之前先做人，做人之前先學(xué)會控制好自己的情緒，一個良好的情緒狀態(tài)，是你與人進(jìn)行友好溝通的前提。不管遇到什么人或者事情，愉快與否，適當(dāng)包容，適當(dāng)放下，輕裝上陣，你才能走的更遠(yuǎn)。
3.學(xué)會拒絕
職場，難免都會遇到同事之間的一些請求，有的我們可以幫助，有的我們確實是愛莫能助，不要有求必應(yīng)，做一個有原則的人，有自己的考慮的人。
能夠幫助別人是一種本事，能不能幫又是另一回事了。職場上，很多事情，往往都不是那么簡單，一般的事情，幫得上就幫，幫不上，說清楚原因，務(wù)必婉言回絕，切記好心做了壞事，這種事情，寧可不做。
千萬不要以為有求必應(yīng)，大家會感激你，久而久之，大家只會習(xí)慣你的有求必應(yīng)，認(rèn)為那是應(yīng)該的，突然某一天，你不再有求必應(yīng)之時，別人只會認(rèn)為你變了，變得不那么好了。而實際上，你之前的付出卻別人卻忽略了。
4.真誠待人
職場，也許你見慣了阿諛奉承，也許你也見慣了人前一套背后一套，但同事之間的溝通，終歸是人與人之間的交流溝通，你的為人如何，說話做事怎樣，接觸下來，大家心里都有數(shù)，畢竟，你才是與他接觸的人，你的為人，你的處事，別人都能感受到，我們要做的，就是以誠待人，不浮夸，不做作，不虛假。這樣，別人也愿意跟你合作，也樂意和你合作。
5.學(xué)無止境
學(xué)習(xí)，從來都不僅限于學(xué)校。學(xué)校教給你的，僅僅是過去發(fā)生的事情，工作中，需要你學(xué)習(xí)的，是現(xiàn)在即將要用到的東西，工作之余，你還需要學(xué)習(xí)未來可能會用到一些東西，這樣，你才永遠(yuǎn)不會被淘汰。
職場永遠(yuǎn)都在變化，而且，在如今的社會，變化的越來越快，從電腦普及到移動手機(jī)，不過短短20年，沒有什么比現(xiàn)今變化得更快了，學(xué)習(xí)能力，就是你在以后的生活中最大的立足資本。
