在職場(chǎng)上，要想獲得領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)自內(nèi)心真正的認(rèn)可，必須在匯報(bào)工作上下大功夫，但是過(guò)程少了一些方法和技巧，犯了很多的忌諱，貴陽(yáng)獵頭講尤其是下面5個(gè)忌諱，再向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作的時(shí)候，一定不可以違背的，誰(shuí)犯了其中的一個(gè)，都會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你產(chǎn)生懷疑。
【1】一忌沒(méi)有確認(rèn)。
所謂的確認(rèn)，實(shí)際上就是對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)的意圖或者領(lǐng)導(dǎo)的安排，在行動(dòng)之前要給領(lǐng)導(dǎo)對(duì)一下，看看你接下來(lái)的行動(dòng)，是不是領(lǐng)導(dǎo)真是意思的表達(dá)，看看領(lǐng)導(dǎo)想讓你干的這些事情符不符合他現(xiàn)在的要求，很多人聽(tīng)到領(lǐng)導(dǎo)給自己安排點(diǎn)事，傻乎乎的就跑過(guò)去干了，結(jié)果費(fèi)了好大的力氣，事情也干出結(jié)果來(lái)了，領(lǐng)導(dǎo)一看大為惱火，你所干的事和領(lǐng)導(dǎo)想要的結(jié)果是兩碼事，所以再匯報(bào)工作這個(gè)事情上，一定不要少了一個(gè)確認(rèn)，要不然的話，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你灰心喪氣是分分鐘的事。
【2】二忌故意隱匿。
在我們工作過(guò)程當(dāng)中，肯定會(huì)遇到這樣和那樣的問(wèn)題，這些問(wèn)題都是正常的存在，很多人總是抱有僥幸的心態(tài)，故意的隱匿這些事情，尤其是在向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作的時(shí)候，對(duì)這些事情只字不提，領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有一個(gè)傻的，實(shí)際上你過(guò)程當(dāng)中犯的那些小錯(cuò)誤耍的那些小聰明領(lǐng)導(dǎo)心里面都很清楚，在匯報(bào)工作的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)主要聽(tīng)的是這些，所以這個(gè)機(jī)會(huì)，大家一定要主動(dòng)的規(guī)避，不要被動(dòng)的讓領(lǐng)導(dǎo)看出來(lái)之后搞得大家都很難看。
【3】三忌頻次過(guò)低。
很多人向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，都是按周期進(jìn)行的，都是按照公司的規(guī)定，比如說(shuō)每周做一次，每個(gè)月做一次等等，但是這樣做的話，頻次會(huì)非常低，領(lǐng)導(dǎo)總會(huì)感覺(jué)到少點(diǎn)什么，所以大家必須養(yǎng)成頻繁向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作的習(xí)慣，8項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，當(dāng)成自己的日常工作，每天都要進(jìn)行，可以通過(guò)各種方式和途徑，最好是當(dāng)面，你不要怕，麻煩領(lǐng)導(dǎo)，其實(shí)領(lǐng)導(dǎo)心里面巴不得你這樣做的，因?yàn)槟氵@樣做他能獲得更多底層的信息，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的做決策會(huì)有極大的幫助，所以大家一定要克服這種心理障礙，明白領(lǐng)導(dǎo)的心思和需求，這樣的話你才能夠真正的讓領(lǐng)導(dǎo)看得起你，真正的讓領(lǐng)導(dǎo)發(fā)自內(nèi)心的想把你培養(yǎng)成骨干。
【4】四忌沒(méi)有規(guī)律。
所謂的沒(méi)有規(guī)律，也就是你不懂得領(lǐng)導(dǎo)的規(guī)律，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)不是太了解或者是不明白領(lǐng)導(dǎo)的心思，不該你匯報(bào)的時(shí)候你偏偏匯報(bào)個(gè)沒(méi)完沒(méi)了，該你匯報(bào)的時(shí)候你卻不見(jiàn)了人影，匯報(bào)工作要形成自己的習(xí)慣，比如說(shuō)，每天晚上向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)一次，可以用手機(jī)短信，也可以用微信留言，也可以發(fā)郵箱，也可以用QQ等等，方式不重要，重要的是你讓領(lǐng)導(dǎo)養(yǎng)成一種習(xí)慣，到這個(gè)點(diǎn)兒上，領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)想到你會(huì)向他匯報(bào)工作，時(shí)間長(zhǎng)了領(lǐng)導(dǎo)就形成了條件反射，這個(gè)時(shí)候，你在領(lǐng)導(dǎo)心目當(dāng)中的位置是無(wú)人可以替代的，要學(xué)會(huì)利用這些領(lǐng)導(dǎo)的心理訴求給自己贏得機(jī)會(huì)，否則的話就顯得你太過(guò)愚笨了。
【5】五忌沒(méi)有痕跡。
所謂的沒(méi)有痕跡，也就是對(duì)于自己的工作過(guò)程沒(méi)有留下一些證據(jù)，沒(méi)有做一些記錄，這是不對(duì)的，你不要想著你向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，領(lǐng)導(dǎo)就100%的相信你，領(lǐng)導(dǎo)一定會(huì)帶著很多問(wèn)題，一定是對(duì)你的匯報(bào)真假做一個(gè)判斷的，所以你要有證據(jù)，要留下自己好好工作的痕跡，看似只是一個(gè)小的細(xì)節(jié)，如果不把這些細(xì)節(jié)做透了，你向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)那么多領(lǐng)導(dǎo)還覺(jué)得你是虛情假意呢，有時(shí)候做事呀，我們必須多考慮一些，考慮的盡可能周全一些，這樣才能夠給我們贏得更多的主動(dòng)權(quán)。
