職場中要想發(fā)展的好，與人際交往能力是分不開的。天天相處在一起的同事，如果相處不好，會影響心情，降低工作熱情，易出現(xiàn)差錯。而如果跟領(lǐng)導(dǎo)相處不好，工作不會被重用外，還可能處處碰壁。為了不使自己陷入這種局面，廣州獵頭講下面最讓領(lǐng)導(dǎo)討厭的四種行為，千萬不要做！
01
公司不分，擅自使用公司資源
公司有公司的制度。公司里的一切都是為工作內(nèi)容服務(wù)的。偏偏就有這樣一類人，貪慕虛榮。喜歡在工作之余，利用公司財務(wù)為自己謀取方便。小到將公司準備的筆、廁紙、茶葉等收入囊中，大到公司的電腦，電話等電子產(chǎn)品拿出公司私自使用。領(lǐng)導(dǎo)對這種人是無法容忍的。誰能保證這種人不會見財起意，做出危害公司的事呢？
02
喜歡搬弄是非，破壞團隊之間的和諧關(guān)系
公司里的所有職員都是一個團隊。團隊之間各司其職，相互配合，公司事業(yè)才會走的更長久。缺少其中一環(huán)，工作進程就會受到影響。因此，如果有一種人，專喜歡搬弄是非。今天讓這兩個吵架，明天讓那兩個吵架，破壞團隊和諧，使公司利益受損，在領(lǐng)導(dǎo)看來這就是公司的敵人，是領(lǐng)導(dǎo)為之厭惡的。
03
不講誠信，沒有責(zé)任心的人
講誠信是對一個人品質(zhì)的肯定，走到哪里都適用，在公司里最忌諱的就是不講信用的人。試想，領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)，這一刻答應(yīng)的好好的，下一秒就因為一些狀況不想接手這件事情，進而幾次推脫，事情說不做就不做，領(lǐng)導(dǎo)還得收拾這個爛攤子。這不是在變相的給領(lǐng)導(dǎo)布置任務(wù)，增加領(lǐng)導(dǎo)的工作量嗎？這種人領(lǐng)導(dǎo)能給好臉色看嗎？
04
做事朝三暮四，對公司沒有忠誠心
現(xiàn)在社會在進步，各種各樣的行業(yè)如雨后春筍般冒了出來，這就導(dǎo)致每個人的選擇增加了。一邊在這個公司上班，一邊時刻注意其他公司的情況，生怕現(xiàn)在工作的待遇不如其他公司，讓自己吃了虧。這種人領(lǐng)導(dǎo)是最為厭惡的，試想這樣以利益至上的人，剛培訓(xùn)好上崗，公司各個情況剛學(xué)習(xí)清楚，因為其他公司待遇好，就立馬辭職。帶著自家公司學(xué)到的知道服務(wù)對頭公司，這不就是臥底嗎？領(lǐng)導(dǎo)還不一發(fā)現(xiàn)，就立即鏟除??！
