候選人就那么幾個，獵頭卻那么多，出現(xiàn)幾個獵頭同時聯(lián)系一個候選人的情況很常見，尤其是優(yōu)秀的候選人，每天都會接到獵頭的電話，也會出現(xiàn)幾個獵頭同時向一個候選人推薦同一職位的情況，即使候選人對這個職位有興趣，也不一定會和你合作，甚至不一定會記住你。
首先，自報家門很重要。
任何時候，都要首先做自己我介紹以及公司的介紹，并且在溝通中不斷強(qiáng)化候選人對你的印象，在介紹的過程中突出自己和公司的優(yōu)勢，也就是說，讓候選人記住你，是第一位。
其次，不要晾著候選人。
在你和候選人建立起聯(lián)系之后，要及時跟蹤和反饋，或者是聊聊別的也可以，但是千萬不要推薦完了就把候選人晾在那里，一是會讓候選人覺得你這個獵頭太功利了，而是以防候選人在這個時間段里被其他獵頭“拐跑”。
最后，多見面。
多見面，這個很重要，電話或者微信溝通和見面溝通的效果是完全不一樣的，俗話說多個朋友多條路，獵頭去和候選人見面不一定是非得給候選人推薦職位，可以和候選人聊聊行業(yè)的動態(tài)，也聽聽候選人的看法，可以通過聊天的過程收集候選人最真實的信息，讓候選人記住你，知道你是在哪家獵頭公司做什么的，服務(wù)哪些客戶，這樣以后如果對方真的有跳槽的打算，也會第一時間想到你。
