相信每個(gè)人剛來到新公司時(shí)，都會(huì)費(fèi)盡心思和身邊的同事熟悉起來，這個(gè)本沒有做錯(cuò)，良好的同事關(guān)系不僅能讓你有底氣，也會(huì)在合作中讓人愉快，但并不是每個(gè)同事都要發(fā)展友誼關(guān)系，負(fù)責(zé)自己會(huì)深受其害;下面青島獵頭就來為大家分享，職場中不能碰的四種關(guān)系，來幫助大家在公司里站穩(wěn)腳跟。
一、辦公室里的男女關(guān)系
要說到關(guān)系混亂，還有比辦公室戀情更糟糕的嗎?這種發(fā)生在大家眼皮子底下的事情，一點(diǎn)風(fēng)吹草動(dòng)都會(huì)有許多人在看著。大家千萬別在辦公室里發(fā)展戀情，如果你真的很喜歡某個(gè)同事，可以私底下保持聯(lián)絡(luò)，但要說好了工作時(shí)只能是同事，別的話一概不討論。如果你是新人看中了漂亮的妹子，在沒有搞清楚狀況前千萬別表現(xiàn)出來。要知道能讓你一眼看中的妹子，肯定也有別的男人喜歡。如果你上來就展開追求，很可能還沒搞清怎么回事，就莫名其妙被解雇了。
二、和某人關(guān)系過于親密
到了新的地方，總會(huì)認(rèn)識新的朋友，而千金易得知己難求，遇到這樣的好朋友總有說不完的話，恨不得聊上三天三夜。如果你遇到這樣好的朋友，當(dāng)然要珍惜。只不過在辦公室不合適。新人剛來的時(shí)候可以適當(dāng)多走動(dòng)，但絕不能和某個(gè)人太親密。你并不清楚他在公司的情況，如果他和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系很差勁，那么你也會(huì)受到牽連，撇開這些不利因素不論，新的朋友說話總要留點(diǎn)余地，畢竟知人知面不知心，萬一這人只是個(gè)笑面虎，和你聊天只是為了探你的底線，那你豈不是危險(xiǎn)了。
三、搞自己的小團(tuán)隊(duì)
這個(gè)就不用多說了，任何領(lǐng)導(dǎo)都不能容忍，雖說同事間的關(guān)系總有好壞，但不能越過界限。有些人擅長搞人際關(guān)系，很容易就能拉攏一批朋友。有這種能力固然是一種優(yōu)勢，但千萬別發(fā)展成自己的小圈子。一旦你身邊始終圍繞著幾個(gè)同事，領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)認(rèn)為你對他的權(quán)威構(gòu)成了挑戰(zhàn)，自然會(huì)對你百般設(shè)防。其他的同事看到你的凝聚力那么強(qiáng)，也會(huì)想辦法排擠你，作為一個(gè)新人，你現(xiàn)在的資源和人脈都很有限，千萬別表現(xiàn)的鋒芒畢露。不要搞自己的小團(tuán)隊(duì)，也別加入其他人的團(tuán)隊(duì)。
四、試圖和高層領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展交情
每個(gè)地方的領(lǐng)導(dǎo)都不同，雖然多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)都有點(diǎn)高冷，但也不乏遇到很親和的領(lǐng)導(dǎo)。有些人看到這樣的領(lǐng)導(dǎo)，覺得利用的機(jī)會(huì)到了，就試圖和領(lǐng)導(dǎo)結(jié)成朋友關(guān)系，好在公司取得地位。這點(diǎn)可千萬要不得，但凡是能做領(lǐng)導(dǎo)的人，人情世故懂得不必你少，不會(huì)那么輕易被你利用。而你一旦暴露了這種企圖，底層的管理人員會(huì)立刻和你劃清界限，無論你能力有多么強(qiáng)，都會(huì)不遺余力的打壓你，防止你取代他的位置。所以別試圖結(jié)交高級的領(lǐng)導(dǎo)，只要和頂頭上司關(guān)系搞好點(diǎn)，收獲更多。
