每個獵頭可能都有那么幾次想要放棄的念頭?；蛟S有時候一天都有幾次。有朋友說：“沒有在深夜痛哭過的獵頭，不足以語獵生”。甚至有人開玩笑說“誰不是一邊做著獵頭，一邊又不想活了呢”。雖說是玩笑話，可也道出了獵頭工作的艱難曲折。
那么，讓我們堅持做獵頭的原因又是什么呢？
很多獵頭說獵頭本質(zhì)是一份成人達(dá)己的工作，也是一個有愛有成就感的工作。
每一個電話的背后，就是一家企業(yè)重要崗位合適人選的可能性，一個候選人職業(yè)生涯的可能性，一個家庭的可能性，一個部門、公司、乃至行業(yè)的可能性。
如果說“人才推動世界”，是被大家認(rèn)可接受的理念。那么“獵頭推動人才”，無疑也是成立的。
獵頭收費，有價。獵頭的愛，無價。
一個行業(yè)的興盛與否，取決于能虹吸多少外界的優(yōu)秀人才加入。
隨著企業(yè)、政府對人才的需求越來越大，也會更加需要獵頭的支持，而且，優(yōu)秀的獵頭會更加受歡迎。
現(xiàn)在已經(jīng)有一個趨勢：越來越多的應(yīng)屆畢業(yè)生、年輕的職場人，開始把獵頭作為職業(yè)選擇之一。
隨著《獵場》，以及未來《獵頭局中局》等媒體力量的助推，獵頭的神秘面紗也會更多地展現(xiàn)在大家的面前。
這樣一份能支持他人、讓自己快速成長，獲得不封頂回報的工作，值得更多人擁有。
這是一份可以干一輩子的事業(yè)！
隨著AI時代的到來，很多具基礎(chǔ)性、技術(shù)性的工作，確實可能AI會做的更快，更精準(zhǔn)。
AI是來幫助獵頭的，我們獵頭可以節(jié)省出大量的時間和精力，專注在那些“頭”的工作上。
前期的尋訪、匹配，AI說不定都可以做了，獵頭進(jìn)入了”后服務(wù)“時代，怎樣幫助企業(yè)和候選人做職業(yè)生涯的定位、咨詢、溝通和情緒的支持，以及到崗后的跟進(jìn)，等等。
讓獵頭的歸獵頭，AI的歸AI。
獵頭什么時候進(jìn)化成獵心呢？
無論未來怎樣，我們現(xiàn)在都要回歸初心，腳踏實地。
打好每一個Call，做好每一個面試，談好每一個Offer，就是最好的行動。
