想要和領(lǐng)導(dǎo)相處好，是有規(guī)矩的，不按規(guī)矩做事，肯定會遭到領(lǐng)導(dǎo)厭煩，也就別想和領(lǐng)導(dǎo)打好關(guān)系了。今天北京獵頭就來介紹四個和領(lǐng)導(dǎo)打交道的規(guī)矩，讓大家更有效地和領(lǐng)導(dǎo)打交道。
一、和領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)打交道時要保持距離
不管是與任何人打交道，都有一個最佳距離，與領(lǐng)導(dǎo)打交道也是一樣。在這個最佳距離中，兩人才能相處愉快，既不會有疏遠(yuǎn)感，也不會有太親密的提防感。因此在和領(lǐng)導(dǎo)打交道的過程中，想要讓領(lǐng)導(dǎo)覺得與你相處起來愉快，就必須把握住這個距離，如果距離遠(yuǎn)了，領(lǐng)導(dǎo)注意不到你，也就得不到領(lǐng)導(dǎo)的重用，而如果距離太近，正所謂過猶不及，又回導(dǎo)致不必要的麻煩。通常來講，在和領(lǐng)導(dǎo)的的關(guān)系距離中，拉近到剛好能接觸到私人秘密就好，再進(jìn)一步就會知道領(lǐng)導(dǎo)的秘密，自己就有君子無罪懷璧其罪的罪名，反而效果不怎么樣。
二、和領(lǐng)導(dǎo)打交道學(xué)會獨(dú)自辦事
想要得到領(lǐng)導(dǎo)的信任和重用，最重要的還是自己的個人能力，只有個人能力突出才會得到領(lǐng)導(dǎo)的重用。所以大家在和領(lǐng)導(dǎo)打交道的過程中，別一味的把時間和精力都花在人際交往手段上，還必須學(xué)會獨(dú)自辦事，在日常的工作中，主動幫領(lǐng)導(dǎo)幫好一些力所能及的，可以為領(lǐng)導(dǎo)分憂的小事，別什么事都等到領(lǐng)導(dǎo)發(fā)話了才去做。這樣會讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你很會做事，給領(lǐng)導(dǎo)一種靠譜感，領(lǐng)導(dǎo)對你也就越來越信任了，如果有什么重要的工作，也會主動安排給你。
三、和領(lǐng)導(dǎo)打交道不能完全展示自己
大家在職場中工作，一定要有長遠(yuǎn)的打算，要決勝未來，而不是盡爭在當(dāng)下。因此一定要有隱忍的能力，要給自己留有余力，別把十二分的能力都在早期用出去，在和領(lǐng)導(dǎo)打交道時，也不能完全展示自己，一定要有所保留，這樣才會讓領(lǐng)導(dǎo)覺得還有潛力可以挖掘，值得領(lǐng)導(dǎo)培養(yǎng)。如果自己在和領(lǐng)導(dǎo)打交道時全盤托出，自己就失去了競爭力，領(lǐng)導(dǎo)對你一清二楚，就不會覺得很有能力。
四、和領(lǐng)導(dǎo)打交道時要敢于貶低自己
很多時候，與人打交道想要雙方愉快，就必須相互吹捧，相互襯托一下，賣對方一個面子，給對方一個表現(xiàn)的機(jī)會，對方也會給你一個面子。同樣的在和領(lǐng)導(dǎo)打交道時，想要雙方愉快，就應(yīng)該學(xué)會在必要時貶低自己，襯托一下領(lǐng)導(dǎo)的能力，給領(lǐng)導(dǎo)一個表現(xiàn)的機(jī)會和下臺的臺階，領(lǐng)導(dǎo)心情一愉悅對你印象就會變好，心中會覺得你這個下屬懂得做人，對你也能高看一眼。如果做人太死板，關(guān)鍵時刻不懂得踩一踩自己捧一捧領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)也會很尷尬，對你自然不喜。
