千里馬需要伯樂才能夠馳騁千里，職場(chǎng)中的高端人才同樣需要伯樂才能夠一展宏圖，那么誰是職場(chǎng)中的伯樂呢？
1、有人說是企業(yè)高管，因?yàn)樽罱K決定用不用候選人的就是企業(yè)高管。
這種說法也沒錯(cuò)，但是企業(yè)高管就像古代的皇帝。多數(shù)皇帝雖然決定用人，但在人才判斷方面是有所欠缺的。
就像劉邦和韓信的關(guān)系，如果沒有蕭何韓信早跑沒影了，也就沒有后來的“連百萬之軍，戰(zhàn)必勝，攻必克”。
2、有人說是HR，因?yàn)镠R的工作就是招聘，候選人想要進(jìn)入企業(yè)首先要經(jīng)過HR的篩選。
沒錯(cuò)，HR是負(fù)責(zé)招聘工作。但是普通人才找HR可以，但是高端人才靠HR是很難發(fā)現(xiàn)呢？
隨著工作時(shí)間越來越長(zhǎng)，多數(shù)職場(chǎng)人會(huì)發(fā)現(xiàn)越有本事的職場(chǎng)人找工作從來都不是在網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷，他們更看重的是熟人推薦，還有一種渠道就是獵頭。
3、高端人才的伯樂是誰？是獵頭。
現(xiàn)在所說的獵頭并不是一般意義上大家所理解的獵頭，更不是單純的捕獲的獵物的“頭顱”。
這樣的理解太過膚淺，這里所說的“獵頭”其實(shí)是充當(dāng)了伯樂的角色，地位相當(dāng)重要。
現(xiàn)代人尋找職場(chǎng)千里馬的方法就是成立獵頭公司，這里所指的獵頭公司就是指一群獵頭匯聚在一起，通過人脈、網(wǎng)絡(luò)、建立人才庫(kù)等方式專門幫一些企業(yè)、公司尋找他們所需要的高級(jí)人才，也可以看做是優(yōu)秀人才匯集處。
這些獵頭所尋找的人才并不是一般的人才，而是高級(jí)人才，就像獵人打獵時(shí)都喜歡追逐肥胖、肉多的獵物。
這里所指的獵頭也是如此，他們所追逐的正是學(xué)歷高、身價(jià)高、職位也高的三高人才。
因?yàn)檫@里的獵頭中的頭正是指三高人才的聚集，出于居高無上的地位，所以才有了追逐的意義，獵頭才愿意花那么的時(shí)間遇精力去追逐他們的三高獵物。
為什么說獵頭是當(dāng)今職場(chǎng)高端人才的伯樂？
獵頭的含義是高端人才尋訪，哪家企業(yè)高端職位出現(xiàn)空缺了，都可以拜托獵頭來達(dá)成目標(biāo)。
獵頭在尋訪高端人才方面是專業(yè)的，獵頭有龐大的人才儲(chǔ)備庫(kù)，只要獵頭，就沒有發(fā)現(xiàn)不了的人才。
高端職場(chǎng)人想要實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯更好地發(fā)展離不開獵頭，獵頭能夠發(fā)現(xiàn)他們，能為高端職場(chǎng)人做更好地職業(yè)規(guī)劃，能夠?yàn)樗麄儗?shí)現(xiàn)好的發(fā)展機(jī)會(huì)，稱獵頭為當(dāng)今職場(chǎng)高端人才的伯樂是毫無水分的。
