千里馬需要伯樂才能夠馳騁千里，職場中的高端人才同樣需要伯樂才能夠一展宏圖，那么誰是職場中的伯樂呢？
1、有人說是企業(yè)高管，因為最終決定用不用候選人的就是企業(yè)高管。
這種說法也沒錯，但是企業(yè)高管就像古代的皇帝。多數(shù)皇帝雖然決定用人，但在人才判斷方面是有所欠缺的。
就像劉邦和韓信的關(guān)系，如果沒有蕭何韓信早跑沒影了，也就沒有后來的“連百萬之軍，戰(zhàn)必勝，攻必克”。
2、有人說是HR，因為HR的工作就是招聘，候選人想要進入企業(yè)首先要經(jīng)過HR的篩選。
沒錯，HR是負責(zé)招聘工作。但是普通人才找HR可以，但是高端人才靠HR是很難發(fā)現(xiàn)呢？
隨著工作時間越來越長，多數(shù)職場人會發(fā)現(xiàn)越有本事的職場人找工作從來都不是在網(wǎng)上投簡歷，他們更看重的是熟人推薦，還有一種渠道就是獵頭。
3、高端人才的伯樂是誰？是獵頭。
現(xiàn)在所說的獵頭并不是一般意義上大家所理解的獵頭，更不是單純的捕獲的獵物的“頭顱”。
這樣的理解太過膚淺，這里所說的“獵頭”其實是充當(dāng)了伯樂的角色，地位相當(dāng)重要。
現(xiàn)代人尋找職場千里馬的方法就是成立獵頭公司，這里所指的獵頭公司就是指一群獵頭匯聚在一起，通過人脈、網(wǎng)絡(luò)、建立人才庫等方式專門幫一些企業(yè)、公司尋找他們所需要的高級人才，也可以看做是優(yōu)秀人才匯集處。
這些獵頭所尋找的人才并不是一般的人才，而是高級人才，就像獵人打獵時都喜歡追逐肥胖、肉多的獵物。
這里所指的獵頭也是如此，他們所追逐的正是學(xué)歷高、身價高、職位也高的三高人才。
因為這里的獵頭中的頭正是指三高人才的聚集，出于居高無上的地位，所以才有了追逐的意義，獵頭才愿意花那么的時間遇精力去追逐他們的三高獵物。
為什么說獵頭是當(dāng)今職場高端人才的伯樂？
獵頭的含義是高端人才尋訪，哪家企業(yè)高端職位出現(xiàn)空缺了，都可以拜托獵頭來達成目標(biāo)。
獵頭在尋訪高端人才方面是專業(yè)的，獵頭有龐大的人才儲備庫，只要獵頭，就沒有發(fā)現(xiàn)不了的人才。
高端職場人想要實現(xiàn)職業(yè)生涯更好地發(fā)展離不開獵頭，獵頭能夠發(fā)現(xiàn)他們，能為高端職場人做更好地職業(yè)規(guī)劃，能夠為他們實現(xiàn)好的發(fā)展機會，稱獵頭為當(dāng)今職場高端人才的伯樂是毫無水分的。
