在公司中，需要參加各種各樣的會(huì)議，作為一個(gè)職場(chǎng)人，積極發(fā)言表現(xiàn)自己是沒錯(cuò)的，但是我們也要掌握一定的方式方法，要看眼色，看時(shí)機(jī)，一定要分清楚場(chǎng)合。成都獵頭就要給大家分享一下在公司會(huì)議中發(fā)言要注意的幾個(gè)禁忌，學(xué)到了你就可以避免很多麻煩。
1.在發(fā)言中，夸大其詞給自己挖坑
在一般的會(huì)議上，肯定是領(lǐng)導(dǎo)先發(fā)言，把某一階段的工作做一總結(jié)，之后在聽取各個(gè)部門的工作報(bào)告。這個(gè)時(shí)候的發(fā)言，要實(shí)事求是，根據(jù)工作進(jìn)度進(jìn)行匯報(bào)總結(jié)，工作中的一些問題也不要刻意掩飾，也不要夸大其詞的給自己戴高帽子，小心給自己挖坑。在當(dāng)時(shí)可能你很風(fēng)光，領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)你都很期許、很看好，但是在這之后真正要執(zhí)行起你說的，可能就不是那么簡(jiǎn)單了。完成不了的話，領(lǐng)導(dǎo)和同事又會(huì)怎么看你呢?所以我們?cè)诎l(fā)言時(shí)，一定不要夸下海口吹噓，那樣只會(huì)讓你自己尷尬。
2.在發(fā)言中，投其所好生搬硬套
有的有心眼的人，在發(fā)言時(shí)先考慮的是領(lǐng)導(dǎo)喜歡什么，他們會(huì)根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的喜好來確定自己發(fā)言的音調(diào)?？赡苣阏f的和領(lǐng)導(dǎo)的喜好并不相符，如果你執(zhí)意為之，生搬硬套，不但沒有自己預(yù)想的效果，反而還會(huì)起反作用。在職場(chǎng)上，你心里的小九九大家都是知道的，畢竟在一個(gè)公司工作，如果你非要這樣來包裝來打造自己，不僅不會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你刮目相看，而且可能會(huì)起反作用，讓你的職場(chǎng)發(fā)展道路遇到麻煩。
3.在發(fā)言中，言語過于犀利，刺痛要害
其實(shí)我們?cè)跁?huì)議發(fā)言中也能看出一個(gè)人的情商，情商高的同事在發(fā)言時(shí)會(huì)避重就輕，無論是公司、領(lǐng)導(dǎo)的問題還是自己的問題，全都云淡風(fēng)輕一句話帶過，這樣做不僅給領(lǐng)導(dǎo)留了面子，而且也給自己留了退路。相反，那些情商低的員工則是直言不諱言語犀利，在會(huì)議上一點(diǎn)也不給領(lǐng)導(dǎo)面子。這樣做領(lǐng)導(dǎo)會(huì)認(rèn)為你是在公然挑釁，你覺得，你以后在公司還有出路嗎?
4.在發(fā)言中，快言快語成為出頭鳥
在職場(chǎng)上，我們要掌握的一個(gè)技能就是學(xué)會(huì)“聽”，你不僅要知道領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言的字面意思，還有深層次的意思也要明白。我們要察言觀色，通過各種面部表情來判斷領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)心情不好的時(shí)候，你說話不過大腦，說出一些領(lǐng)導(dǎo)不喜歡聽的，那你可就是往槍口上撞呢，不是在沒事找事嘛。
