你是不是有過(guò)這種苦惱？作為一名剛畢業(yè)的大學(xué)生并且一直想從事獵頭行業(yè)，可是卻因?yàn)橘Y歷不夠望而卻步，為此，獵頭公司認(rèn)為，獵頭顧問(wèn)助理也將是你通往獵頭職位的起點(diǎn)。對(duì)于想要從事獵頭行業(yè)的人來(lái)說(shuō)，從獵頭助理開(kāi)始，慢慢了解這個(gè)行業(yè)也可以提升自己，比如可以先了解如何成為優(yōu)秀的獵頭顧問(wèn)助理，做獵頭助理需要做哪些工作呢？
一、需要了解助理的主要工作內(nèi)容
（1）開(kāi)展前期定向工作時(shí)，助理負(fù)責(zé)輔佐獵頭顧問(wèn)分析客戶的職位需求，列出目標(biāo)公司和候選人；
（2）進(jìn)行目標(biāo)公司候選人的搜尋時(shí)，由助理通過(guò)電話溝通做初步篩選；通過(guò)電話初試、研究簡(jiǎn)歷等方式篩選后，由助理羅列出需要正式面試的候選人名單交給獵頭顧問(wèn)，獵頭顧問(wèn)面試后決定候選人；
（3）要主動(dòng)與企業(yè)溝通，充分了解企業(yè)需求，一定要合理安排時(shí)間讓企業(yè)HR參加獵頭顧問(wèn)對(duì)候選人的正式面試；
（4）整理出候選人評(píng)估報(bào)告，要有候選人的完整簡(jiǎn)歷以及過(guò)往工作情況和評(píng)價(jià)，做足前期調(diào)查工作，充分了解候選人背景；
（5）企業(yè)面試候選人時(shí)，助理必須做到及時(shí)與雙方溝通并做好面試輔導(dǎo)工作；
（6）面試通過(guò)后輔助獵頭做候選人的背景調(diào)查，調(diào)查沒(méi)有問(wèn)題后再發(fā)offer。
二、行業(yè)發(fā)展所需要的基本素養(yǎng)
（1）大部分獵頭公司要求從事人員有人力資源、心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷或者優(yōu)秀的人際交往能力；
（2）在擔(dān)任助理之前一般需要具備至少1年企業(yè)員工招聘的工作經(jīng)驗(yàn)，有一定的人才判斷/識(shí)別能力；
（3）具備良好的溝通能力不僅是成為獵頭必須有的能力，助理也必須具備。在不斷地與人打交道，不斷接觸高端人才和各個(gè)公司的HR時(shí)，良好的溝通能力可以確保公司利益的同時(shí)盡可能滿足人才的需求；
（4）很多大學(xué)生一畢業(yè)就想一步登天，這是不可能的。任何工作都需要不斷積累經(jīng)驗(yàn)才可能會(huì)成功。在獵頭行業(yè)沒(méi)有資源是行不通的，擔(dān)任助理時(shí)應(yīng)注意積攢自身人脈，多認(rèn)識(shí)一些人，認(rèn)真對(duì)待每一位客戶，這些都將成為你潛在的資源；
（5）在獵頭行業(yè)每一個(gè)職位都必須嚴(yán)格遵守職業(yè)操守，不辜負(fù)委托人的信任，不毀掉公司的口碑和自身發(fā)展前景。
在獵頭公司看來(lái)，國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展不斷上升，人才需求不斷增加，獵頭行業(yè)雖然處于發(fā)展中，但會(huì)因?yàn)閲?guó)內(nèi)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展而成長(zhǎng)，會(huì)發(fā)展得越來(lái)越好。對(duì)于現(xiàn)階段獵頭從業(yè)人員來(lái)說(shuō)，不論是做獵頭還是做獵頭顧問(wèn)助理，都是一種自我提升、成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，畢竟成為資深獵頭是需要時(shí)間和經(jīng)歷來(lái)沉淀的。
