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國內(nèi)的獵頭發(fā)展是什么狀態(tài),獵頭行業(yè)發(fā)展的前景又是怎么樣的?

我國的獵頭起源于國外,進(jìn)入中國市場也才20來個(gè)年頭。這個(gè)行業(yè)最發(fā)達(dá)的地區(qū)還是在北上廣深這幾個(gè)發(fā)達(dá)城市,其他地區(qū)的人一般是不太了解的。這就造成了我國人民對這個(gè)行業(yè)的褒貶不一。據(jù)金融獵頭了解有的人覺得獵頭這個(gè)行業(yè)很好,因?yàn)樗鉀Q了企業(yè)的用人問題,而且也為有能力的人提供了一個(gè)平臺(tái)向上走;有的人覺得獵頭很失敗,一個(gè)高端的行業(yè)卻沒很多人知道,而且獵頭公司的收費(fèi)制度是比較高的,我國的企業(yè)大都抱團(tuán),認(rèn)為花這么多的錢去挖一個(gè)人是不值得的。那么我們就從以下幾個(gè)方面來了解一下我國的獵頭發(fā)展?fàn)顟B(tài)。

國內(nèi)的獵頭發(fā)展是什么狀態(tài),獵頭行業(yè)發(fā)展的前景又是怎么樣的?-十大獵頭公司【高邦獵頭】

 

一、我國獵頭行業(yè)的發(fā)展前景

我國目前發(fā)展的較好的獵頭公司有:埃摩森咨詢、大瀚咨詢、沃銳人才、銳仕方達(dá)、海仕國際、任仕達(dá)、科銳國際、展動(dòng)力、英特獵頭、海德思哲和高邦獵頭。獵頭公司誕生于美國,在改革開放時(shí)期,獵頭行業(yè)隨著大批外資企業(yè)也涌入了中國市場。中國的獵頭行業(yè)隨之萌芽,進(jìn)入了探索和快速發(fā)展的階段,以上就是近年來中國發(fā)展得好的獵頭公司。

隨著中國加入世貿(mào)組織,國際市場的經(jīng)濟(jì)競爭越來越激烈,人力資源作為企業(yè)中最活躍的部分,成為企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展決定性力量。這在金融獵頭看來,獵頭公司就是促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)體制中人力資源的流動(dòng)和合理配置,獵頭服務(wù)已成為企業(yè)求取高級人才和高級人才流動(dòng)的重要渠道,而且這種行業(yè)在當(dāng)今這種互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)代越來越重要。

二、我國獵頭企業(yè)發(fā)展存在的問題

雖然國內(nèi)獵頭行業(yè)發(fā)展前景很好,但不可否認(rèn)的是獵頭行業(yè)在國內(nèi)的發(fā)展確實(shí)存在很多問題,像受關(guān)注度低、服務(wù)對象低端化以及服務(wù)質(zhì)量兩極化等問題。就拿關(guān)注度來說,獵頭行業(yè)本來就是小眾行業(yè)。真正接觸到獵頭顧問的也就只有高端職場人和企業(yè)的人力資源,再加上很少有獵頭行業(yè)的從業(yè)者注重宣傳,導(dǎo)致很多獵頭顧問從業(yè)者聯(lián)系候選人或者客戶的時(shí)候經(jīng)常被對方當(dāng)成搞推銷的。被當(dāng)成騙子什么的,唯恐避之不及。

由于不被廣泛知曉,服務(wù)對象低端這也是不可避免的。一些高端的的職位根本不會(huì)考慮國內(nèi)獵頭公司,再加上中國的家族企業(yè)以及裙帶文化盛行。為了生存,獵頭顧問也只能接一些相對“高端”的職位。那么都是哪些原因?qū)е乱恍┢髽I(yè)不相信國內(nèi)獵頭呢?金融獵頭認(rèn)為,服務(wù)質(zhì)量差一定是最大的原因。一方面是企業(yè)對獵頭錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)所導(dǎo)致的,那就是對獵頭服務(wù)要求低。

早些年間的時(shí)候只要獵頭顧問能每天推幾十份簡歷,剩下的工作都由企業(yè)人力資源做了,獵頭顧問最多起到輔助作用。正是這種情況導(dǎo)致我國的獵頭服務(wù)先天畸形,甚至有了一個(gè)“簡歷搬運(yùn)工”的綽號。而后我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展不均衡,又導(dǎo)致我國的獵頭行業(yè)后天畸形。另外就是從事獵頭行業(yè)人士對獵頭服務(wù)存在錯(cuò)誤的認(rèn)知,不注重專業(yè)人才的培養(yǎng),把獵頭服務(wù)當(dāng)做簡單的人力中介。有的人甚至不了解這個(gè)行業(yè),只把這個(gè)行業(yè)當(dāng)工作輕松且暴利的行業(yè)。

在金融獵頭看來,正是以上種種原因?qū)е芦C頭出現(xiàn)各種各樣的問題,我國的獵頭行業(yè)先天不足且后天失調(diào)。不過還好現(xiàn)在有很多數(shù)獵頭從業(yè)者已經(jīng)認(rèn)識(shí)到問題的關(guān)鍵所在,開始謀求新的出路。如獵頭知名度不夠,那就做好宣傳;獵頭服務(wù)不被認(rèn)可,那就提高服務(wù)質(zhì)量,培養(yǎng)專業(yè)人才。相信只要國內(nèi)獵頭行業(yè)就只要有求變意識(shí),并且將這種意識(shí)轉(zhuǎn)化為執(zhí)行力,那么未來獵頭行業(yè)的前景一定是廣闊的。

按照獵頭行業(yè)的特點(diǎn)來說,市場化越徹底的行業(yè)與城市,獵頭行業(yè)也就越發(fā)達(dá)。所以隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,獵頭行業(yè)也會(huì)越來越重要。我國的獵頭行業(yè)只需要對癥下藥,從各種行業(yè)的全局出發(fā),就會(huì)開拓才出中國獵頭行業(yè)的一片天。

 

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