很多人在職場上工作的時(shí)候，和領(lǐng)導(dǎo)接觸的時(shí)間并不是很多，而且作為普通的員工和領(lǐng)導(dǎo)見面的機(jī)會也是很少的，而且和領(lǐng)導(dǎo)見面也只是談工作，或是聽領(lǐng)導(dǎo)的講話。我們在職場上和領(lǐng)導(dǎo)接觸最多的恐怕就是向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作了，而匯報(bào)工作也是有很多技巧的，那么怎樣匯報(bào)工作才能讓領(lǐng)導(dǎo)對你刮目相看呢？長沙獵頭跟大家一起來了解。
一、帶有明確目的的匯報(bào)
在匯報(bào)工作之前，自己首先要想好這次的匯報(bào)的目的，一定要讓自己的匯報(bào)帶有方向感，而不是給人一種云里霧里的感覺。有很多人在匯報(bào)工作的時(shí)候，就是沒有方向沒有目的的，這樣會顯得很沒有頭緒。有一部分人在匯報(bào)工作的時(shí)候，因?yàn)樽约洪_始沒有想好而導(dǎo)致后面的事情匆匆結(jié)束，最終給領(lǐng)導(dǎo)留下了不好的印象。這樣的話領(lǐng)導(dǎo)對你的印象自然而然會更差。因此，我們再匯報(bào)工作之前，一定要先明確好自己匯報(bào)工作的目的是什么。
二、工作中出現(xiàn)失誤
有很多人因?yàn)樽约旱拇笠夂婉R虎，總是會在工作中出現(xiàn)錯誤，這是常事，但有一部分人卻總喜歡將自己做的好的一面展示給領(lǐng)導(dǎo)，希望以此來獲得領(lǐng)導(dǎo)的注意、得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識，但是領(lǐng)導(dǎo)卻不這樣想，領(lǐng)導(dǎo)都是非常有能力的，他們的很多經(jīng)驗(yàn)實(shí)際上是值得我們?nèi)W(xué)習(xí)的。如果你能將自己常犯的一些錯誤反饋給領(lǐng)導(dǎo)，那么領(lǐng)導(dǎo)會幫助去解決這個問題，這樣你在職場上就會有更好的發(fā)展了。因此呢，不要害怕、也不要不好意思，當(dāng)你在工作中出現(xiàn)失誤的時(shí)候，不妨和領(lǐng)導(dǎo)談?wù)勑摹?
三、匯報(bào)工作時(shí)，不僅要說困難，更要列舉措施
有很多人在向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作的時(shí)候，都會告訴領(lǐng)導(dǎo)工作中存在的問題，但這樣的問題每個人都能說出來，就算你不說，他們也會說。領(lǐng)導(dǎo)看的是什么?領(lǐng)導(dǎo)看的是誰能夠講出解決的辦法或是提出自己的見解，這才是最關(guān)鍵的。領(lǐng)導(dǎo)就是要看你的思考能力、你解決問題的能力，只有這樣你才能夠得到領(lǐng)導(dǎo)的重用。因此，我們再匯報(bào)工作的時(shí)候，說出困難的同時(shí)要提出自己的解決方案。
如果你在職場上，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作的時(shí)候能夠做到這三點(diǎn)，那你在職場上的發(fā)展前景是很好的。我們要明白在匯報(bào)工作前心中要有數(shù)，要有目標(biāo)性的向領(lǐng)導(dǎo)去匯報(bào);其次，在匯報(bào)工作的時(shí)候，不僅要向領(lǐng)導(dǎo)展示自己好的一面，更應(yīng)讓將問題列出來，同時(shí)還要思考解決問題的辦法，就算你的解決方案不完美但是它卻能證明你思考過。
