很多人都想得到領(lǐng)導(dǎo)的重用，都會(huì)盡可能的在領(lǐng)導(dǎo)面前表現(xiàn)得很積極。但是有些人可能就會(huì)出現(xiàn)這樣的情況，無(wú)論在領(lǐng)導(dǎo)面前表現(xiàn)的多么的優(yōu)秀，態(tài)度多么的積極，可領(lǐng)導(dǎo)不僅沒(méi)有重用你，反而多了些不耐煩。這種情況就是自己可能在某個(gè)不經(jīng)意間觸碰到了領(lǐng)導(dǎo)的著火點(diǎn)，讓他對(duì)你心生厭惡。惠州獵頭就給大家分享四個(gè)不受領(lǐng)導(dǎo)重視的下屬。
一、說(shuō)話直來(lái)直往，讓領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有面子
在職場(chǎng)上一個(gè)人的說(shuō)話技巧，說(shuō)話的方式就是一個(gè)人，人際交往的名片，懂得什么場(chǎng)合說(shuō)什么話是非常重要的。有些人工作能力再怎么出色，也得不到重用的原因可能就在于此了，說(shuō)話太直接。比如領(lǐng)導(dǎo)剛剛在會(huì)議上下達(dá)一個(gè)決定，而你直接當(dāng)著很多人的面否了，這樣不僅讓領(lǐng)導(dǎo)面子上下不來(lái)，而且還會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為你沒(méi)把他放在眼里。試想一下，這樣的說(shuō)法方式，怎么會(huì)得領(lǐng)導(dǎo)的重用呢?
二、喜歡炫耀，搶了領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)頭
有些人可能比較喜歡高調(diào)做事，也喜歡高調(diào)做人。在很多事情上不懂得靈活變通，把自己做的每一件事的成果都拿出來(lái)顯擺，這樣只會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)在心里對(duì)你產(chǎn)生隔閡，畢竟誰(shuí)都不喜歡自己的風(fēng)頭被下屬給搶了去，甚至可能會(huì)漸漸地將你邊緣化，這樣才不會(huì)對(duì)他的工作和榮譽(yù)造成困擾。所以，要懂得適當(dāng)?shù)氖諗孔约旱膫€(gè)性。
三、能力太強(qiáng)，讓領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生危機(jī)感
一直都在鼓勵(lì)大家要努力提高工作能力，而直到今天好不容易努力到了這個(gè)程度，卻說(shuō)自己的工作能力太強(qiáng)，不僅不被領(lǐng)導(dǎo)重用，還遭領(lǐng)導(dǎo)嫌，小編這不是在自己打自己的臉，說(shuō)話矛盾嗎?其實(shí)不是，一個(gè)人的能力大小確實(shí)領(lǐng)導(dǎo)是領(lǐng)導(dǎo)用人的基礎(chǔ)，人都是有憂患意識(shí)的，自己的能力被自己的下屬比了下去，那領(lǐng)導(dǎo)的位置豈不是受到威脅。所以說(shuō)，能力很重要，但是懂得收斂自己的鋒芒，低調(diào)做人，低調(diào)做事更重要。
四、不懂得變通，沒(méi)有眼力見(jiàn)兒
眼力見(jiàn)兒就是要我們稍微機(jī)靈點(diǎn)，懂得變通，什么時(shí)候說(shuō)什么話，什么時(shí)候做什么事兒都要注意，比如當(dāng)自己在工作上取得好成績(jī)，被別人肯定的時(shí)候，接受別人的贊美的同時(shí)，要盡可能的提到自己的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己的細(xì)心的栽培。這樣領(lǐng)導(dǎo)會(huì)覺(jué)得你是一個(gè)懂得感恩的人，就會(huì)重用你了。所以，人一定要懂得靈活變通，這樣才能職場(chǎng)中如魚得水。
