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獵頭職位

  • 等離子體工程師25-45萬

    工作職責: 1. 開展氣體放電、等離子體輸運、等離子體光譜學相關的實驗和研發(fā)工作; 2. 為設備開發(fā)、測試人員等提供物理層方面的咨詢、支持; 3. 調研國內外放電等離子體技術、工藝及發(fā)展趨勢; 4. 根據(jù)要求,撰寫設計、驗證等相關文檔;撰寫專利、論文等; 5. 具有較強的英語閱讀能力、協(xié)調、溝通能力以及良好的團隊精神。 任職要求: 1. 研究生及以上學歷,具有良好的等離子體物理學與等離子體光譜學知識基礎; 2. 熟悉相關等離子體仿真模擬軟件以及Comsol、Ansys等電磁分析軟件; 3. 有氣體放電實驗/工作經(jīng)歷、熟悉等離子體診斷/仿真/實驗者優(yōu)先考慮; 4. 工作認
  • 高級營銷策劃經(jīng)理25-40萬

    崗位職責: 1.海外產品上市傳播策劃及落地第一責任人:基于項目目標、產品定位及用戶洞察出發(fā),負責拉美市場傳播策劃方案及創(chuàng)意內容策劃,打造爆款傳播大事件和campaign,及持續(xù)期小話題事件的策劃與落地,帶動品牌偏好度及科技印象指標提升,包括但不限于:產品上市傳播規(guī)劃、品牌IP資源合作、促銷節(jié)點營銷等。 2.傳播策劃方案的執(zhí)行與落地:基于傳播方案,與公司相關職能及外部供應商進行溝通管理,把控核心傳播素材高質量交付,并對傳播計劃、時間、質量、成本、風險進行管理; 3.傳播方案的效果監(jiān)測及優(yōu)化:傳播方案落地后,持續(xù)優(yōu)化傳播鏈路,對活動效果進行分析,總結經(jīng)驗及不足;對ROI負責,不斷優(yōu)化、改善營
  • 產品總監(jiān)40-70萬

    工作職位: 1、切割頭產品線1人 切割頭產品總監(jiān)需要結構或機械設計技術背景 2、連續(xù)產品線1人 連續(xù)產品線產品總監(jiān)需要硬件或機械技術背景 3、系統(tǒng)產品線1人 系統(tǒng)產品線所需產品總監(jiān)需要是運動控制技術背景 4、手持激光焊產品線1人 手持焊接機產品總監(jiān)需要硬件或結構設計技術背景 任職要求: 1、擅長光學、結構、硬件、軟件的1-2個專業(yè)模塊(相關專業(yè)背景尤佳) 2、有相關產品(光學、機械、電氣、電子設備產品)開發(fā)成功經(jīng)驗(從產品規(guī)劃到上市的全過程,并在市場上取得成功) 3、組織協(xié)調、推動及問題解決能力強 4、有較強的狼性和成就動機,熱衷于產品開發(fā)、設計及迭代工作
  • 高級網(wǎng)絡架構師20-50萬

    工作內容: 1、負責無線通信網(wǎng)絡架構搭建和創(chuàng)新引領,對無線通信網(wǎng)絡的設計實施、仿真優(yōu)化等負總責; 2、研究和設計新一代無線通信網(wǎng)絡體制,負責指標確定和技術路線制定等; 3、負責新一代無線網(wǎng)絡通信協(xié)議棧架構的研究; 4、指導項目實現(xiàn)團隊完成重點工作推進。 崗位要求: 1、通信、網(wǎng)絡、電子信息等相關專業(yè),本科及以上學歷; 2、具備高水平的無線通信、數(shù)據(jù)鏈傳輸組網(wǎng)、多跳自組網(wǎng)、流量工程等網(wǎng)絡領域知識; 3、具備5年以上架構設計、網(wǎng)絡建模、技術選型、仿真經(jīng)驗; 4、熟練掌握網(wǎng)絡協(xié)議棧、通信組網(wǎng)等網(wǎng)絡層基本理論知識; 5、溝通能力強,具備良好的團隊管理與協(xié)作能力,責任心強
  • 嵌入式軟件工程師30-45萬

    工作職責: 1、有TI的ARM4及以上的MCU單板開發(fā)經(jīng)驗,這個過程中有對網(wǎng)絡、Uart、USB、SPI、Watchdog等功能模塊有相關操作經(jīng)驗,能全新創(chuàng)建嵌入式軟件平臺。
  • 半實物仿真36-60萬

    工作職責: 1、配合半實物實時仿真平臺的建設工作。 2、配合半實物仿真實時操作系統(tǒng)、仿真軟件方案的選定與配套。 3、配合仿真試驗系統(tǒng)底層驅動的開發(fā)與外協(xié)(與仿真硬件工程師配合)。 4、配合動力學模型的軟件實現(xiàn)與校驗。 5、配合仿真軟件開發(fā)及接口調試。 6、配合仿真試驗大綱和仿真試驗執(zhí)行。 7、配合數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)處理與判讀。
  • 基帶工程師26-35萬

    職位描述: 1、負責產品項目開發(fā)各階段基帶部分的工作,負責跟蹤和解決基帶相關的技術問題;
  • 數(shù)字IC33-42萬

    職位信息: 1、負責芯片設計項目中數(shù)字前端設計開發(fā)工作,包括RTL設計、RTL驗證、形式驗證、RTL綜合、時序驗證、DFT/ATPG等工作,實現(xiàn)芯片功能、性能要求;
  • 有線-數(shù)據(jù)軟件架構師85-100萬

    崗位職責: 1、負責分組技術轉發(fā)軟件架構設計;
  • NPI產品工程師24-32萬

    職位描述: 1、 組織制定生產測試技術、產品制造驗證技術領域內的業(yè)務規(guī)劃及負責推廣應用;
  • 銷售總監(jiān)40-46萬

    職位描述: 1.參與公司重要決策,規(guī)劃公司銷售產品,引入戰(zhàn)略品牌;
  • 采購代理30-50萬

    職位描述: 采購電子。
  • 項目實施總監(jiān)40-45萬

    職位描述: 1、負責組織實施5G小基站產品安裝、聯(lián)調、交付項目。 2、組織完成施工現(xiàn)場的勘測并制定相關設計方案,繪制現(xiàn)場施工工程圖紙。 3、制定施工組織方案,項目督導、進度跟蹤、質量監(jiān)督等。
  • 國際項目經(jīng)理40-45萬

    職位描述: 根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃,分解銷售指標制定銷售行動計劃,確保銷售指標的實現(xiàn)。
  • VOIP工程師35-40萬

    職位描述: 搭建語音測試環(huán)境,組織培訓,完成客戶招標需求
  • 機械傳動技術總監(jiān)40-45萬

    職位描述: 主持公司產品的研發(fā)與技術管理工作。
  • 代理商渠道總監(jiān)20-39萬

    1. 負責5G小基站產品代理商銷售渠道的管理與運營;
  • 高級c++20-26萬

    1、基于深度學習的視覺算法SDK的開發(fā)、平臺移植及維護。
  • 項目實施總監(jiān)20-39萬

    1、負責組織實施5G小基站產品安裝、聯(lián)調、交付項目;
  • 研發(fā)經(jīng)理84-120萬

    1、熟悉不同的蝕刻設備,包括LAM、AMAT、TEL、日立等。
  • 市場副總經(jīng)理 【開放】25萬-35萬

    一)根據(jù)公司下達的年度考核任務、分解本部門年度組織績效經(jīng)營指標,并制定相 關實施計劃,跟進各項任務落實,確保部門年度組織績效經(jīng)菅指標的達成
  • 研發(fā)經(jīng)理84-120萬

    1、熟悉不同的蝕刻設備,包括LAM、AMAT、TEL、日立等。 2、有12英寸和8英寸設備經(jīng)驗者優(yōu)先。
  • 外籍總裁助理50-55萬

    職位描述: 1.負責公司對外公關活動以及市場品牌等事務。 2、協(xié)助總裁及公司高層處理對外商務談判。 3、協(xié)助總裁管理業(yè)務,推動業(yè)務執(zhí)行。
  • 算法工程師22-28萬

    崗位要求: 1、大學本科及以上學歷,數(shù)學、計算機相關專業(yè);
  • 研發(fā)經(jīng)理25萬-35萬

    1、熟悉不同的蝕刻設備公司。LAM、AMAT、TEL、日立等。 2、經(jīng)驗與12英寸和8英寸設備E-chuck者優(yōu)先。
  • 客戶經(jīng)理27-40萬

    工作職責: 1、開發(fā)區(qū)域內目標大客戶,并保持銷售業(yè)績提升,完成公司制定的銷售目標;
  • 移動通信工程師23-30萬

    職位描述: 1、了解4G、5G系統(tǒng)的基本架構、關鍵技術和行業(yè)應用情況;
  • 跨境電商總監(jiān)30-45萬

    職位描述: 負責公司跨境電商平臺B2B、B2C整體銷售管理和統(tǒng)籌規(guī)劃,制定年度銷售目標及銷售戰(zhàn)略方案,并落實到團隊執(zhí)行
  • NLP研發(fā)負責人135-160萬

    職位描述: 1. 負責NLP/NLU領域的研發(fā)工作,跟蹤國內外最新的NLP相關先進技術,參與NLP技術發(fā)展方向和發(fā)展路線的討論及決策;
  • 測試工程師20-40萬

    工作職責: 1.程序開發(fā):負責量產設備或新量產平臺程序開發(fā)與轉換管理、負責量產產品流程改善并釋放標準作業(yè)流程和新測試功能需求導入評估與功能實現(xiàn); 2.量產面向:負責依據(jù)產能需求,推動測試時間優(yōu)化與縮減、產線軟硬體問題改善與預防機制建立和量產產線監(jiān)控方案與低良率問題排除; 3.測試治具開發(fā):負責第二供應商的量產測試板設計與驗證、配合新設備及器具導入評估與實驗收集; 4.新測試設備開發(fā)及導入:調研或跟蹤行業(yè)研發(fā)動態(tài)和突破性技術、依據(jù)量產需求功能開發(fā)新的測試設備優(yōu)化流程或降低成本 ; 任職要求: 1.大學本科以上,電子信息工程,半導體物理與器件、模擬與數(shù)字電路設計與測試等專業(yè)
  • 等離子體工程師25-45萬

    工作職責: 1. 開展氣體放電、等離子體輸運、等離子體光譜學相關的實驗和研發(fā)工作; 2. 為設備開發(fā)、測試人員等提供物理層方面的咨詢、支持; 3. 調研國內外放電等離子體技術、工藝及發(fā)展趨勢; 4. 根據(jù)要求,撰寫設計、驗證等相關文檔;撰寫專利、論文等; 5. 具有較強的英語閱讀能力、協(xié)調、溝通能力以及良好的團隊精神。 任職要求: 1. 研究生及以上學歷,具有良好的等離子體物理學與等離子體光譜學知識基礎; 2. 熟悉相關等離子體仿真模擬軟件以及Comsol、Ansys等電磁分析軟件; 3. 有氣體放電實驗/工作經(jīng)歷、熟悉等離子體診斷/仿真/實驗者優(yōu)先考慮; 4. 工作認
  • 資深視覺設計師25-50萬

    工作職責: 1.負責新形態(tài)手機系統(tǒng)設計,擁有獨立創(chuàng)新設計能力,對設計理論、流程、方法論有深刻的理解并能熟練運用; 2.負責參與手機系統(tǒng)前期用戶洞察、競品分析、設計趨勢研究等,輸出手機界面視覺概念設計; 3.具有獨立承擔項目能力,為界面設計提供合理解決方案,并與多方高效溝通、合作,有序推進項目; 4.具備基礎動效能力,可通過高/低保真Demo體現(xiàn)設計概念,并進行嚴謹明確的設計表達; 5.結合公司設計理念,把控視覺一致性體驗。 任職要求: 1.有手機或車機公司5年以上UI工作經(jīng)驗,對設計趨勢有深入的理解和分析; 2.具有扎實的設計能力和審美品味,有專業(yè)的設計表達技能; 3.能
  • 研發(fā)總監(jiān)20-30萬

    崗位職責: 1. 負責電子產品熱設計需求收集與分析,以及系統(tǒng)整體散熱設計的方案評估; 2. 負責熱設計團隊項目風險管理,以及新技術、新材料引入評估; 3. 負責生產線和工程現(xiàn)場產品熱設計相關的技術支持和問題處理; 4. 參與產品熱設計重大技術的攻關任務和目標達成,提高客戶滿意度; 5. 負責起草部門、公司和國家行業(yè)熱設計相關標準規(guī)范; 任職要求: 1. 熱能動力工程,工程熱物理,機械類相關專業(yè),精通傳熱學和流體力學的相關原理,碩士及博士學歷; 2. 8年及以上電子產品熱設計相關工作經(jīng)驗,優(yōu)先考慮有服務器、通訊、新能源、軍工、筆電等產品熱設計經(jīng)驗,能獨立解決產品
  • 項目運作經(jīng)理35-45萬

    職責描述: 1. Android升級,SOC芯片類項目的管理工作,跟進項目進展狀態(tài),包括交付計劃制定,和后續(xù)的跟蹤執(zhí)行,以及客戶需求跟蹤交付; 2. 主導進度和跨領域資源協(xié)調,協(xié)調處理沖突; 3. 推動項目相關問題的分析及解決,識別和管控項目開發(fā)過程中的風險; 4. 對開發(fā)及交付過程數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計、復盤,形成過程管理總結。 任職要求: 1. 本科及以上學歷,8年以上工作經(jīng)驗;? 2. 具有多項目運營經(jīng)驗,具有靈活的處事和應對能力,良好的數(shù)據(jù)分析能力; 3. 具有優(yōu)秀的組織協(xié)調和執(zhí)行力、良好的人際溝通、人際影響、分析判斷及解決問題力; 4. 工作態(tài)度積極,責任感強。
  • 質量項目管理高級工程師30-40萬

    崗位職責: 1、 客戶駐廠質量團隊與廠內的聯(lián)系窗口; 2、 NPI項目各階段開展Q部門統(tǒng)合窗口; 3、 協(xié)調各部門共同解決質量問題,提升整體良率; 4、 分析質量問題趨勢與主導改善并追蹤成效; 5、 負責匯整各項客戶要求的質量文件與良率報表; 6、 識別,評價本部門質量風險與機遇及制定控制措施; 7、 負責收集與提交相關的知識并進行知識管理 任職資格: 1、本科及以上學歷,英語聽說及書寫熟練,口語能流利與客戶交流。 2、具備5年以上3C行業(yè)CQE、QPM、QE相關工作經(jīng)驗; 3、具有良好的溝通能力,能熟練應用電腦; 4、具備良好的邏輯思維,能獨立完成
  • SSD測試專家20-40萬

    崗位描述 1、負責SSD業(yè)務測試、測試設計和需求分析 2、協(xié)助開發(fā)定位分析問題 3、負責測試用例及測試腳本開發(fā) 4、負責測試環(huán)境的搭建和維護 5、負責客戶導入測試 崗位要求 1、5年以上SSD等測試相關工作經(jīng)驗,本科及以上學歷 2、精通SSD主要模塊功能特性和原理,熟悉SSD端到端研發(fā)、生產制造流程 3、精通SATA 、 NVME、SNIA、JEDEC 等SSD相關協(xié)議和標準 4、熟悉python、shell腳本開發(fā) 5、具備較強的測試設計能力,能夠進行SSD測試架構搭建 6、具有客戶導入測試經(jīng)驗,能夠與客戶進行技術交流 7、熟練使用FIO / VDBENCH / I
  • 渠道拓展經(jīng)理20-40萬

    崗位職責: 1、 負責整合和拉通渠道總部資源,作為國際渠道總部與區(qū)域的紐帶,保證渠道政策在總部和區(qū)域之間的100%上通下達。 2、 負責對區(qū)域渠道拓展工作的開展進行統(tǒng)籌指導和支撐,推進各項渠道政策及各業(yè)務模塊規(guī)劃在區(qū)域的落地執(zhí)行。 3、 負責深入?yún)⑴c對區(qū)域T1渠道的管理與合作推進,提升T1渠道合作滿意度和積極性。 4、 負責對區(qū)域內部人員在渠道拓展方面的賦能和培養(yǎng),以提高區(qū)域整體的渠道拓展意識和渠道管理方法。 5、 負責持續(xù)對區(qū)域整體市場渠道環(huán)境的梳理總結和及時反饋,包括但不限于,市場調研、市場分析、友商動態(tài)、業(yè)務拓展活動(促銷活動、公共活動)等,以完成對總部整體渠道政策的戰(zhàn)略方向指
  • 高級產品工程師20-50萬

    崗位職責: 1. 負責產品的良率監(jiān)控及問題分析,提出改進方案并配合實施。 2. 配合測試程序導入及改進. 3. 支持RD中心導入新產品的驗證,數(shù)據(jù)收集及分析。 4. 負責對低良產品的處理及處理周期的監(jiān)控及改善。 5. 負責培訓一線技術員對于產品制程中出現(xiàn)的低良問題的解決方法。 6. SPC監(jiān)控和合理優(yōu)化。 任職要求: 1. 學歷要求:本科及以上學歷 2. 專業(yè)要求:電子專業(yè),工程類專業(yè)優(yōu)先 3 工作年限及經(jīng)驗要求:5年或以上半導體或電子行業(yè)產品工程師工作經(jīng)驗,具備SQL, JMP, Visual Basic等技能。 4. 語言要求:英語 (CET-4及以上) 5.
  • 產品總監(jiān)40-70萬

    工作職位: 1、切割頭產品線1人 切割頭產品總監(jiān)需要結構或機械設計技術背景 2、連續(xù)產品線1人 連續(xù)產品線產品總監(jiān)需要硬件或機械技術背景 3、系統(tǒng)產品線1人 系統(tǒng)產品線所需產品總監(jiān)需要是運動控制技術背景 4、手持激光焊產品線1人 手持焊接機產品總監(jiān)需要硬件或結構設計技術背景 任職要求: 1、擅長光學、結構、硬件、軟件的1-2個專業(yè)模塊(相關專業(yè)背景尤佳) 2、有相關產品(光學、機械、電氣、電子設備產品)開發(fā)成功經(jīng)驗(從產品規(guī)劃到上市的全過程,并在市場上取得成功) 3、組織協(xié)調、推動及問題解決能力強 4、有較強的狼性和成就動機,熱衷于產品開發(fā)、設計及迭代工作
  • 高級營銷策劃經(jīng)理25-40萬

    崗位職責: 1.海外產品上市傳播策劃及落地第一責任人:基于項目目標、產品定位及用戶洞察出發(fā),負責拉美市場傳播策劃方案及創(chuàng)意內容策劃,打造爆款傳播大事件和campaign,及持續(xù)期小話題事件的策劃與落地,帶動品牌偏好度及科技印象指標提升,包括但不限于:產品上市傳播規(guī)劃、品牌IP資源合作、促銷節(jié)點營銷等。 2.傳播策劃方案的執(zhí)行與落地:基于傳播方案,與公司相關職能及外部供應商進行溝通管理,把控核心傳播素材高質量交付,并對傳播計劃、時間、質量、成本、風險進行管理; 3.傳播方案的效果監(jiān)測及優(yōu)化:傳播方案落地后,持續(xù)優(yōu)化傳播鏈路,對活動效果進行分析,總結經(jīng)驗及不足;對ROI負責,不斷優(yōu)化、改善營
  • 高級網(wǎng)絡架構師20-50萬

    工作內容: 1、負責無線通信網(wǎng)絡架構搭建和創(chuàng)新引領,對無線通信網(wǎng)絡的設計實施、仿真優(yōu)化等負總責; 2、研究和設計新一代無線通信網(wǎng)絡體制,負責指標確定和技術路線制定等; 3、負責新一代無線網(wǎng)絡通信協(xié)議棧架構的研究; 4、指導項目實現(xiàn)團隊完成重點工作推進。 崗位要求: 1、通信、網(wǎng)絡、電子信息等相關專業(yè),本科及以上學歷; 2、具備高水平的無線通信、數(shù)據(jù)鏈傳輸組網(wǎng)、多跳自組網(wǎng)、流量工程等網(wǎng)絡領域知識; 3、具備5年以上架構設計、網(wǎng)絡建模、技術選型、仿真經(jīng)驗; 4、熟練掌握網(wǎng)絡協(xié)議棧、通信組網(wǎng)等網(wǎng)絡層基本理論知識; 5、溝通能力強,具備良好的團隊管理與協(xié)作能力,責任心強
  • Linux內核工程師25-55萬

    崗位職責: 1.負責研究前沿安全攻防技術,跟蹤國際和國內安全領域動態(tài); 2.負責發(fā)掘和發(fā)現(xiàn)目標系統(tǒng)安全問題和風險,制定攻擊策略和技術方案; 3.負責安全相關技術/軟件的整個生命周期內的研究和開發(fā)工作(包括需求,設計,開發(fā)和測試等) 崗位要求 1. 精通C/C++,熟悉Linux內核編程,具有設備驅動程序或內核模塊開發(fā)經(jīng)驗。 2. 熟悉ARM嵌入式開發(fā),熟悉嵌入式操作系統(tǒng)(如Linux、AutoSAR、TEE),對漏洞挖掘和安全分析有興趣。 3. 熟悉靜態(tài)代碼分析技術(Static code analysis)和動態(tài)分析技術(如符號執(zhí)行 symblic execution, 模
  • 資深功率器件設計工程師20-50萬

    崗位職責: 1、參與公司第三代半導體(GaN、SiC)功率芯片的仿真設計以及工藝開發(fā); 2、參與公司在第三代半導體功率器件方向相關知識產權的布局,如建立標準,申請專利等; 3、與代工廠配合,完善公司第三代半導體功率器件芯片相關的Design Rule以及設計的Check List; 4、協(xié)同進行流片后的器件測試以及model card萃取擬合工作,配合進行流片過程中發(fā)生的Issue解析root cause分析; 5、熟悉半導體功率器件的可靠性測試原理,了解相關設備操作原理,能夠同測試工程師一起根據(jù)實驗結果,提供可靠性提升相關建議,并指導設計工作。 任職資格: 1、微電
  • 高級人工智能工程師30-60萬

    崗位職責: 1. 使用深度學習算法開發(fā)和實現(xiàn)自然語言處理模型,負責用戶意圖理解、任務規(guī)劃、服務推薦等算法的設計和開發(fā)。 2. 負責大規(guī)模語料庫的處理和分析,包括數(shù)據(jù)清理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、噪聲降低、嵌入學習等研究任務。 3. 參與本領域相關學術論文、會議和研討會等行業(yè)交流活動,負責技術洞察與規(guī)劃。 任職要求: 1. 具有計算機科學、軟件工程等相關專業(yè)的博士學位。 2. 有扎實的理論基礎和較強的計算機編程能力。 3. 熟練掌握深度學習框架,特別是在大語言模型的應用經(jīng)驗,如BERT、GPT等大型語言模型的使用和優(yōu)化。 4. 熟悉相關領域的
  • 自動化軟件測試專家30-50萬

    工作職責: 1.根據(jù)匯川業(yè)務設計并完善當前的自動化測試架構,梳理自動化測試與持續(xù)集成/敏捷測試等之間的關系與技術點,制定技術路標,并落地實現(xiàn),解決用例編寫效率、用例維護、定界定位效率和平臺執(zhí)行效率的技術點; 2.建設自動化測試建設過程中的方法論/流程/規(guī)則; 3.自動化測試環(huán)境標準化建設,梳理實現(xiàn)自動化測試環(huán)境建設關鍵點,并主導落地; 4.洞察業(yè)界自動化測試發(fā)展趨勢,掌握當前先進的自動化測試技術,引入適合本業(yè)務的測試技術、方法、工具,提升測試質量和效率; 5.組織內部培訓,宣導自動化測試的思想和其他自動化測試先進技術。 任職要求: 1.碩士及以上學歷,電氣、自動化、電
  • 財務總監(jiān)20-40萬

    崗位職責: 1、負責公司財務管理,年度財務目標、會計政策及核算標準制訂,建立健全財務管理體系,滿足上市財務管理要求; 2、統(tǒng)籌公司資金結算與運營、會計核算,及時報送各類管理報表及分析報告,為管理層提供決策依據(jù); 3、主導制定年度財務計劃和預算工作并落實實施,負責提供財務數(shù)據(jù)以及財務分析; 4、負責規(guī)劃當?shù)囟愗摚侠戆芽囟悇诊L險; 5、負責對公司重要經(jīng)濟合同及購銷合同的審查,并監(jiān)督合同的執(zhí)行,確保企業(yè)利益不受損害; 6、對接主導所在市、區(qū)、園區(qū)等重點行業(yè)產業(yè)政策、各項補貼申請項目申報的工作; 7、與稅務、設計、銀行、中介機構、資本市場監(jiān)管等相關機構建立和保持良好的協(xié)作關系。
  • PMO項目總監(jiān)50-70萬

    工作職責: 1、負責公司項目管理體系建設,項目管理相關流程制度的制定和完善,并監(jiān)督執(zhí)行; 2、負責戰(zhàn)略級項目(集/組合)管理;各項目間的資源協(xié)調及推動支援(如客戶端的關鍵協(xié)調和爭取等),推動高效交付; 3、賦能項目經(jīng)理(提供模版、工具、方法等),提升組織績效; 4、識別內部項目管理的不足,推動過程改進,監(jiān)控和優(yōu)化資源調配,進行項目管理的方法創(chuàng)新和實踐; 5、跟蹤和監(jiān)控公司各項目的進展情況,做好項目績效監(jiān)控; 6、參加并組織項目管理相關的匯報會、評審會及總結會,檢查考核各項目經(jīng)理的工作質量, 督促公司項目運行知識庫的建立。 任職要求: 1、本科及以上學歷,持有PMP
  • 嵌入式軟件工程師30-45萬

    工作職責: 1、有TI的ARM4及以上的MCU單板開發(fā)經(jīng)驗,這個過程中有對網(wǎng)絡、Uart、USB、SPI、Watchdog等功能模塊有相關操作經(jīng)驗,能全新創(chuàng)建嵌入式軟件平臺。
  • 技術總監(jiān)35-45萬

    任職要求: 1. 理工科專業(yè),有 8 年以上汽車連接器研發(fā)設計工作經(jīng)驗; 2. 40歲以下,統(tǒng)招本科(或者統(tǒng)招大專-背景優(yōu)秀的情況下); 3. 對塑膠模具、五金模具有較深的了解,能獨立主導汽車連接器項目前期評審及產品開發(fā); 熟悉 IATF16949 質量管理體系和 5 大工具; 4. 熟悉 APQP 的產品開發(fā)流程和汽車連接器設計原理; 5. 熟練操作 CAD/Pro-E/UG/SolidWork 等產品設計軟件。
  • 銷售總監(jiān)17-30萬

    1、按計劃開展各項銷售工作,按時完成公司下達的年度銷售指標和任務; 2、獨立開發(fā)新客戶,建立并長期穩(wěn)定維護與目標客戶、客戶關系網(wǎng)絡中相關人員合作關系;
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