大粗鸡巴久久久久久久久,亚洲AV永久无码精品古装片,欧美黑人巨大精品一区二区,激情欧美一区二区三区黑长吊

當(dāng)前位置：首頁 > 獵頭職位

獵頭職位

  • 半實(shí)物仿真36-60萬

    工作職責(zé)： 1、配合半實(shí)物實(shí)時仿真平臺的建設(shè)工作。 2、配合半實(shí)物仿真實(shí)時操作系統(tǒng)、仿真軟件方案的選定與配套。 3、配合仿真試驗(yàn)系統(tǒng)底層驅(qū)動的開發(fā)與外協(xié)（與仿真硬件工程師配合）。 4、配合動力學(xué)模型的軟件實(shí)現(xiàn)與校驗(yàn)。 5、配合仿真軟件開發(fā)及接口調(diào)試。 6、配合仿真試驗(yàn)大綱和仿真試驗(yàn)執(zhí)行。 7、配合數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)處理與判讀。

  • C++開發(fā)工程師30-48萬

    工作職責(zé)： 1、根據(jù)產(chǎn)品需求和定義，按時完成設(shè)計(jì)，開發(fā)測試工作。 2、負(fù)責(zé)應(yīng)用層的框架設(shè)計(jì)、代碼編寫、軟件調(diào)試。 3、掌握Windows下QT開發(fā)環(huán)境及界面開發(fā)，熟悉串口，USB，網(wǎng)絡(luò)等接口通訊編程，掌握數(shù)據(jù)庫基本操作。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，電子，計(jì)算機(jī)，通信相關(guān)專業(yè)。 2、至少3年及以上的c/c++開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有一個完整的項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3、熟悉Windows下QT開發(fā)環(huán)境及界面開發(fā)。 4、熟悉linux應(yīng)用開發(fā)，有shell編程經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

  • 機(jī)械設(shè)計(jì)工程師（高級）24-30萬

    工作職責(zé)： 1、機(jī)械設(shè)計(jì)組任務(wù)的安排與檢查；負(fù)責(zé)項(xiàng)目的時間進(jìn)度（機(jī)械設(shè)計(jì)部分）與管理； 2.協(xié)助項(xiàng)目（或銷售）經(jīng)理進(jìn)行技術(shù)方案的溝通、制定； 3、負(fù)責(zé)分管項(xiàng)目3D設(shè)計(jì)及工程圖，熟練運(yùn)用三維軟件； 4、負(fù)責(zé)BOM表機(jī)械部分的整理及驗(yàn)收資料整理； 5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目上所用標(biāo)準(zhǔn)件選型及與供應(yīng)商溝通； 6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 7、機(jī)械設(shè)計(jì)都是要中高級的，一個是自動化汽車產(chǎn)線，一個是AA調(diào)焦camera。

  • 射頻工程師32-44萬

    崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)手機(jī)/平板等智能產(chǎn)品射頻系統(tǒng)的設(shè)計(jì)，調(diào)試，測試等工作； 2、負(fù)責(zé)天線技術(shù)評估，并跟蹤天線調(diào)試過程； 3、負(fù)責(zé)射頻認(rèn)證調(diào)試工作； 4、負(fù)責(zé)射頻相關(guān)問題的解決； 5、負(fù)責(zé)射器件選型評估及認(rèn)證。

  • 研發(fā)中心總監(jiān)49-56萬

    1、負(fù)責(zé)整個研發(fā)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理、績效激勵等； 2、負(fù)責(zé)研發(fā)中心研發(fā)方向的規(guī)劃、立項(xiàng)、研發(fā)、測試、項(xiàng)目驗(yàn)收，配合優(yōu)化、量產(chǎn)等；

  • 射頻微波應(yīng)用支持工程師45萬-60萬

    1. GaN MMIC設(shè)計(jì)開發(fā)、測試與驗(yàn)證； 2. GaN微波功率器件封裝、測試；

  • 工藝研發(fā)工程師36-45萬

    1. 負(fù)責(zé)GaN、GaAs相關(guān)產(chǎn)品工藝技術(shù)開發(fā)和工藝流程整合； 2. 負(fù)責(zé)器件結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)；

  • 深度學(xué)習(xí)算法研究員65萬-76萬

    1、神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)前沿算法分析和預(yù)研； 2、根據(jù)前沿算法發(fā)展情況，與架構(gòu)師配合，完成神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)處理器的規(guī)格定義；

  • ISP算法工程師50萬-56萬

    1. 負(fù)責(zé)基于深度學(xué)習(xí)的圖像處理算法的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)，包括模型設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)構(gòu)造、問題解決等，對圖像效果和算力等競爭力負(fù)責(zé)。

  • Camera算法集成工程師（AI方向）-互娛研發(fā)40萬-50萬

    1、配合算法研究員評估算法在手機(jī)終端落地的實(shí)現(xiàn)方案；

  • 自動駕駛功能嵌入式開發(fā)專家80萬-100萬

    負(fù)責(zé)低速自動駕駛算法子系統(tǒng)功能開發(fā)工作，包括感知子系統(tǒng)、地圖定位子系統(tǒng)、規(guī)控子系統(tǒng)等 - 負(fù)責(zé)低速自動駕駛產(chǎn)品功能的開發(fā)、實(shí)現(xiàn)與落地

  • 相機(jī)傳感器/ ISP算法專家60萬-80萬

    1. 傳感器內(nèi)置ISP算法的審核/驗(yàn)證/開發(fā)/改進(jìn)，通常情況下，需要與傳感器供應(yīng)商合作以審查或配備新的圖像處理功能或傳感器中的新要求；

  • 5G研發(fā)工程師60萬-80萬

    1.5G終端驗(yàn)證平臺/試驗(yàn)樣機(jī)軟件架構(gòu)設(shè)計(jì)； 2.5G終端驗(yàn)證平臺/試驗(yàn)樣機(jī)物理層設(shè)計(jì)開發(fā)與調(diào)試；

  • 人工智能算法專家80萬-100萬

    1、承擔(dān)人工智能輔助作戰(zhàn)等方面的項(xiàng)目論證 2、關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)工作。

  • DSP算法優(yōu)化工程師65萬-86萬

    職責(zé)描述： 1. 負(fù)責(zé)算法DSP版本的開發(fā)和落地 2. 負(fù)責(zé)算子和算法的平臺加速

  • ISP算法工程師80萬-100萬

    1. 負(fù)責(zé)基于深度學(xué)習(xí)的圖像處理算法的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)，包括模型設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)構(gòu)造、問題解決等，對圖像效果和算力等競爭力負(fù)責(zé)。

  • ceo(半導(dǎo)體-封裝測試）100萬-150萬

    根據(jù)集團(tuán)和公司戰(zhàn)略和長期發(fā)展計(jì)劃，以利潤、MEMS（乃至半導(dǎo)體）封裝測試市場份額為主要目標(biāo)，組織編制公司年度經(jīng)營計(jì)劃，并組織、指導(dǎo)下屬部門制定年度經(jīng)營計(jì)劃，促進(jìn)公司戰(zhàn)略計(jì)劃， 和年度目標(biāo)的實(shí)施與落地；

  • 元素分析經(jīng)理35萬-65萬

    1.合理安排團(tuán)隊(duì)分工，有效支持技術(shù)中心完成雜質(zhì)元素離子的測試；

  • 產(chǎn)品工程師65萬-86萬

    1. 負(fù)責(zé)半導(dǎo)體激光器芯片器件研發(fā)工作。

  • 碳化硅功率半導(dǎo)體模塊高級工程師36萬-72萬

    碳化硅功率半導(dǎo)體模塊開發(fā)

  • 機(jī)械設(shè)計(jì)工程師65萬-86萬

    1、負(fù)責(zé)精密半導(dǎo)體設(shè)備整機(jī)及相關(guān)功能模塊的設(shè)計(jì)開發(fā)，完成機(jī)械圖紙?jiān)O(shè)計(jì)；

  • 數(shù)字后端工程師65萬-86萬

    1、負(fù)責(zé)數(shù)模混合芯片數(shù)字模塊從netlist到tape out全流程 2、分析timing問題，積極反饋給前端

  • SOC芯片設(shè)計(jì)工程師36萬-72萬

    職責(zé)描述： 1、 負(fù)責(zé)芯片Soc集成，外圍IP設(shè)計(jì)與驗(yàn)證； 2、 協(xié)助進(jìn)行芯片的系統(tǒng)調(diào)試，性能分析和優(yōu)化；

  • 電氣工程師60萬-100萬

    1、負(fù)責(zé)設(shè)備的電氣設(shè)計(jì)、開發(fā)工作，并參與和實(shí)施設(shè)備的安裝調(diào)試；

  • 高級工程師80萬-100萬

    1、根據(jù)公司需求，制訂工藝技術(shù)開發(fā)方案，為公司發(fā)展提供技術(shù)保證； 2、負(fù)責(zé)公司新技術(shù)引進(jìn)和產(chǎn)品開發(fā)、改進(jìn)等技術(shù)工作，在車間內(nèi)部組織實(shí)施以促進(jìn)公司產(chǎn)品的技術(shù)創(chuàng)新；

  • 分調(diào)工程師50萬-70萬

    1、根據(jù)調(diào)試、驗(yàn)收細(xì)則要求，完成雷達(dá)單機(jī)、分機(jī)的調(diào)試、驗(yàn)收、環(huán)境試驗(yàn)等工作； 2、按照公司生產(chǎn)管理要求詳細(xì)填寫記錄文件；

  • 運(yùn)營總經(jīng)理30-60K

    工作職責(zé)： 1、根據(jù)公司經(jīng)營計(jì)劃，進(jìn)行新客戶開發(fā)與老客戶的維護(hù)、裂變，在達(dá)成既定業(yè)績的基礎(chǔ)上不斷推動業(yè)績提升； 2、根據(jù)公司市場組織架構(gòu)，展開B端合作伙伴招募及市場團(tuán)隊(duì)的組建指導(dǎo)、協(xié)助； 3、可自行選擇是否帶團(tuán)隊(duì)。若帶團(tuán)隊(duì)，根據(jù)團(tuán)隊(duì)承擔(dān)的經(jīng)營指標(biāo)進(jìn)行組建，并對團(tuán)隊(duì)成員實(shí)施培訓(xùn)輔導(dǎo) 。

  • 資深數(shù)據(jù)運(yùn)營25-50K·15薪

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)各方面的數(shù)據(jù)分析工作，為業(yè)務(wù)運(yùn)營與產(chǎn)品運(yùn)營決策提供數(shù)據(jù)支持； 2、通過對產(chǎn)品流程和運(yùn)營活動等進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，為產(chǎn)品和運(yùn)營提供決策建議； 3、不斷梳理業(yè)務(wù)運(yùn)營指標(biāo)，建立和完善數(shù)據(jù)運(yùn)營體系； 4、及時收集各區(qū)域反饋，并與數(shù)據(jù)變化相結(jié)合，輸出方案建議； 5、及時預(yù)警和監(jiān)控各項(xiàng)數(shù)據(jù)變化并快速分析變化原因，推進(jìn)業(yè)務(wù)不斷發(fā)展。

  • 高級數(shù)據(jù)運(yùn)營30-40K·15薪

    職位描述 1、通過數(shù)據(jù)賦能業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)快速定位優(yōu)化目標(biāo)，提供決策支撐； 2、支持業(yè)務(wù)發(fā)展，產(chǎn)出日常分析報(bào)告，并能提供對重點(diǎn)業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)分析&洞見，挖掘數(shù)據(jù)背后邏輯； 3、理解業(yè)務(wù)方向和戰(zhàn)略，發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)發(fā)展過程的問題和捕捉商業(yè)機(jī)會； 4、測算月度業(yè)績目標(biāo)，實(shí)時更新業(yè)績進(jìn)度； 5、根據(jù)關(guān)鍵運(yùn)營指標(biāo)，建立數(shù)據(jù)監(jiān)控機(jī)制，評估業(yè)務(wù)發(fā)展空間和健康度。

  • 新媒體總監(jiān)急聘 30-35k

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)媒體平臺(抖音、微博、小紅書等)的整體運(yùn)營及推廣工作，根據(jù)公司目標(biāo)與核心訴求，制定新媒體的策劃、推廣策略，打造公司品牌價值； 2、負(fù)責(zé)新媒體營銷日常活動及跟蹤服務(wù)的策劃統(tǒng)籌工作，建立高效的運(yùn)營手段以提升用戶活躍度； 3、對新媒體運(yùn)營的發(fā)展趨勢、社會網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)話題等有較強(qiáng)的敏銳度及判斷力，提供高質(zhì)量、高傳播性的推廣內(nèi)容； 4、對公司新媒體運(yùn)營指標(biāo)負(fù)責(zé)，通過運(yùn)營數(shù)據(jù)分析不斷提升運(yùn)營效率與效果。

  • 電商運(yùn)營總監(jiān)30-50K

    1、全面負(fù)責(zé)電商平臺的運(yùn)營，根據(jù)公司產(chǎn)品特點(diǎn)，制定營銷模式； 2、對電商平臺的發(fā)展進(jìn)行規(guī)劃，搭建及營運(yùn)； 3、負(fù)責(zé)網(wǎng)站營銷策略制定，依據(jù)各平臺特性制定商務(wù)合作方案及營銷方案； 4、制定電商團(tuán)隊(duì)考核方案和培訓(xùn)方案，提升團(tuán)隊(duì)管理運(yùn)營能力及服務(wù)能力； 5、傳遞及執(zhí)行公司政策，確保公司政策能夠有效落地；

  • 子公司總經(jīng)理40-70K

    1、制定和實(shí)施公司的發(fā)展戰(zhàn)略，推動公司戰(zhàn)略經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn); 2、負(fù)責(zé)公司營銷發(fā)展戰(zhàn)略的制定和執(zhí)行監(jiān)管；分析市場調(diào)研報(bào)告，組織營銷團(tuán)隊(duì)制定營銷方案；組織制定渠道營銷的建立規(guī)范； 3、負(fù)責(zé)工廠整體運(yùn)營；依據(jù)審定的年度生產(chǎn)、銷售綜合計(jì)劃，制定和組織工廠生產(chǎn)計(jì)劃； 4、把握智能商顯技術(shù)發(fā)展趨勢，分析、跟蹤競爭對手，結(jié)合公司業(yè)務(wù)實(shí)際，進(jìn)行發(fā)展規(guī)劃，明晰技術(shù)團(tuán)隊(duì)定位、目標(biāo)、策略并落實(shí)實(shí)施;

  • 運(yùn)營負(fù)責(zé)人30-60k

    1、參與制定車后市場戰(zhàn)略方向和業(yè)務(wù)布局，針對運(yùn)營方向和目標(biāo)，制定運(yùn)營策略和計(jì)劃并落地執(zhí)行，圍繞核心用戶，構(gòu)建線上運(yùn)營場景 2、負(fù)責(zé)分析強(qiáng)化用戶體驗(yàn)、挖掘顧客需求，有效提升用戶產(chǎn)品的口碑，提升用戶訪問量、用戶轉(zhuǎn)化和用戶粘性 3、研究運(yùn)營數(shù)據(jù)和用戶反饋，挖掘用戶需求，調(diào)整運(yùn)營策略，制訂產(chǎn)品優(yōu)化方案 4、找到運(yùn)營問題并給出解決方案，以保證運(yùn)營績效的持續(xù)提升，并定期出具運(yùn)營分析報(bào)告及改進(jìn)意見

  • 材料開發(fā)工程師20-35K

    1、負(fù)責(zé)某個研發(fā)與技術(shù)項(xiàng)目，確定材料技術(shù)方案，解決項(xiàng)目推進(jìn)過程中的技術(shù)難題； 2、確保項(xiàng)目的順利開展，推動項(xiàng)目量產(chǎn)，保證正極材料品質(zhì)，以低成本為導(dǎo)向，確保公司正極材料技術(shù)先進(jìn)性，實(shí)現(xiàn)公司技術(shù)積累；

  • 藍(lán)牙軟件工程師15-25K

    1、藍(lán)牙產(chǎn)品軟件開發(fā) 2、已上市藍(lán)牙產(chǎn)品軟件維護(hù) 3、定時總結(jié)技術(shù)經(jīng)驗(yàn)編寫開發(fā)過程的經(jīng)驗(yàn)文檔 4、產(chǎn)品生產(chǎn)導(dǎo)入過程中的問題分析解決

  • 營運(yùn)區(qū)域管理副總監(jiān)15-20k·15薪

    1、負(fù)責(zé)全國商場營運(yùn)專項(xiàng)工作，項(xiàng)目執(zhí)行、項(xiàng)目策劃 2、年度考核日常檢查與數(shù)據(jù)收集、分析及工作跟進(jìn)； 3、部分政府對外公共關(guān)系對接與支持

  • 高級機(jī)械設(shè)計(jì)工程師15-30k

    有涂布、輥壓、分切、入殼、焊接、卷繞、疊片、注液、化成、OCV測量、分容、模切、組裝等前中后段設(shè)備機(jī)械背景。

  • 路由端產(chǎn)品經(jīng)理10-20k·13薪

    1、產(chǎn)品功能迭代、優(yōu)化產(chǎn)品體驗(yàn)； 2、競品跟蹤，產(chǎn)品競爭分析； 3、行業(yè)趨勢、新技術(shù)革新跟蹤； 4、項(xiàng)目跟蹤、推進(jìn)；

  • 系統(tǒng)工程師30-60萬

    1.電子類本科或研究生全日制學(xué)歷； 2.2年及其以上無線通信領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有4G/5G基站類相關(guān)工作經(jīng)歷者更佳；

  • 射頻軟件工程師40-56萬

    1、負(fù)責(zé)基站系統(tǒng)RRU的嵌入式應(yīng)用軟件和底層驅(qū)動的需求分析和方案設(shè)計(jì)。 2、負(fù)責(zé)基站系統(tǒng)RRU的嵌入式linux平臺的搭建和維護(hù)。

  • 嵌入式軟件開發(fā)工程師24-40萬

    1.計(jì)算機(jī)、電子、通信相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷, 碩士優(yōu)先； 2.熟悉嵌入式Linux開發(fā)知識 ，掌握基本調(diào)試的知識，技能；

  • FPGA驗(yàn)證工程師38-75萬

    1、FPGA仿真與驗(yàn)證策略規(guī)劃與架構(gòu)設(shè)計(jì)。 2、特征點(diǎn)提取和測試用例規(guī)劃，以及功能覆蓋分析。 3、任務(wù)文檔，文檔評審，代碼檢查和其他質(zhì)量過程所需的任務(wù)。

  • FPGA算法工程師40-80萬

    1、碩士及以上學(xué)歷，無線通信、信號處理、微波、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)。 2、兩年以上數(shù)字信號處理FPGA實(shí)現(xiàn)工作經(jīng)驗(yàn)。如數(shù)字濾波器、變頻、插補(bǔ)設(shè)計(jì)等。 3、擅長以下領(lǐng)域之一者優(yōu)先:數(shù)字預(yù)失真(DPD)，或線性化。峰值因子降低(CFR)。無源互調(diào)處理(PIM)天線校準(zhǔn)(AC)。大規(guī)模MIMO和波束形成。 4、有基帶L1或無線電開發(fā)背景者優(yōu)先。

  • 臺架測試20-39萬

    （1）3年以上電驅(qū)動動力總成臺架測試經(jīng)驗(yàn)，對動力系統(tǒng)集成測試，電池測試，電機(jī)控制器測試，整車控制器測試，或者電子電氣架構(gòu)測試工作經(jīng)驗(yàn)； （2）熟悉動力系統(tǒng)各部件DV測試，熟悉電動汽車測試法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，具備扎實(shí)測試基礎(chǔ)理論和測試方法，參與過相關(guān)項(xiàng)目測試工作者優(yōu)先； （3）熟悉AVL，PUMA臺架優(yōu)先。

  • 主任焊裝方案工程師29-40k·15薪

    1、 負(fù)責(zé)整車焊裝工藝分序方案、產(chǎn)線布局方案、物流方案規(guī)劃及審核，并確保其合理性及經(jīng)濟(jì)性 2、 負(fù)責(zé)車身焊裝自動線整體方案、下車身及主線焊裝自動線整體方案、多車型多工位共用柔性工作站整體方案的規(guī)劃審核及技術(shù)指導(dǎo)

  • 機(jī)械經(jīng)理18-25k·13薪

    1、自動化設(shè)備的設(shè)計(jì)，方案的規(guī)劃； 2、現(xiàn)有設(shè)備的改良，提供可靠的設(shè)計(jì)方案，去客戶現(xiàn)場調(diào)試等； 3、審核把關(guān)項(xiàng)目設(shè)計(jì)質(zhì)量和交期； 4、部門團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)；

  • 電機(jī)設(shè)計(jì)高級工程師20-40k·15薪

    1.負(fù)責(zé)永磁同步電機(jī)、無刷電機(jī)的設(shè)計(jì)方案和生產(chǎn)工藝測試和改進(jìn)； 2.負(fù)責(zé)電機(jī)生產(chǎn)測試。

  • 銷售總監(jiān)10-15k·18薪

    1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),協(xié)同部門負(fù)責(zé)人共同制定年度銷售計(jì)劃并按期達(dá)成銷售目標(biāo)。 2、根據(jù)市場態(tài)勢，積極開拓市場資源發(fā)展業(yè)務(wù)。維護(hù)老客戶、開拓新客戶，收集并開發(fā)商機(jī)，引導(dǎo)并轉(zhuǎn)化機(jī)會，達(dá)成相關(guān)目標(biāo)。 3、根據(jù)客戶需求和市場競爭情況制定項(xiàng)目解決方案、銷售及項(xiàng)目策略。

  • 投資經(jīng)理42-78萬

    ●建立專有的采購渠道并維護(hù)關(guān)系。 ●監(jiān)督各項(xiàng)kpi并跟蹤這些目標(biāo)的績效(例如，完成交易的數(shù)量，獲得的利息，稅折舊攤銷前利潤（EBITDA），從簽署LOI到完成交易的天數(shù)等)。 ●招聘和管理一個分析師和助理團(tuán)隊(duì)。 ●審查、壓力測試和確認(rèn)投資分析，提交LOIs，并帶頭進(jìn)行交易談判。 ●建立持久的關(guān)系，成為賣家的得力干將。 ●收集關(guān)鍵流程障礙并傳遞相關(guān)信息，以提高團(tuán)隊(duì)績效。

  • 項(xiàng)目副總24-48萬

    1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，結(jié)合市場趨勢，協(xié)助CEO制定短中長期發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營方案。 2、根據(jù)公司發(fā)展和經(jīng)營管理工作需要，積極開拓市場資源，管控市場風(fēng)險(xiǎn)，協(xié)調(diào)各方力量，達(dá)成整體部門目標(biāo)。（包括新簽合同額目標(biāo)、自主開發(fā)項(xiàng)目目標(biāo)、項(xiàng)目利潤目標(biāo)）
當(dāng)前 3/6頁  共 290 條記錄，其中每頁 50 條
免費(fèi)通話
免費(fèi)電話咨詢服務(wù)，輸入號碼請放心接聽

咨詢客服

電話咨詢
成人资源在线观看| 欧美一级特黄AAAAA片| 麻豆XXXXXX在线观看| 极品在线视频| 精品国产导航| 欧美在线精品一区| 老外和中国女人毛片免费视频| 国产无码一区二区在线观看| 成人网站污污污| 精品国产一区二区三区久久影院| 伊人无码在线| 99热在线这里只有精品| 你懂的在线观看网址| 国产在线视频一区二区| 97无码人妻| 爆乳中文字幕在线| 中文字幕综合网| a毛片在线观看| 久久99精品久久久久久琪琪| 久久久精品视频| 嫩草伊人久久精品少妇av| 中文字幕一区二区三区四区五区| 欧美有码视频| 97中文字幕网资源| 91性高湖久久久久久久| 国产亚洲AV成人噜噜噜小说| 精品日韩欧美一区二区三区| 青青草无码片免费播放下载| 国产一区二区三区码| 骚妇激情四射在线观看视频免费| 夜夜夜久久久| 欧美午夜福利在线| 午夜激情网站| 亚洲欧美日韩高清| 成熟人妻| 91精品国产一区二区三区| 国产精品资源在线观看| 无码免费看| 永久免费精品影视网站| 欧美性大战久久久久久| 涩涩视频免费在线观看 |