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獵頭職位

  • 成本主管25萬-35萬

    1、有完整的施工企業(yè)項目經(jīng)驗，熟悉施工板塊招采相關(guān)流程； 2、對施工企業(yè)的常規(guī)成本要有一定的了解； 3、熟悉常規(guī)建筑材料的品牌并能對相應(yīng)的價格有所了解； 4、能獨立編制合約文本并具有相應(yīng)的合約管理經(jīng)驗；

  • 商務(wù)合約工程師25萬-35萬

    1.負(fù)責(zé)精裝修項目的投標(biāo)及成本測算工作; 2.配合工程師辦理變更洽商,配合材料人員進(jìn)行材料、設(shè)備認(rèn)價工作； 3.負(fù)責(zé)項目策劃編制及成本控制工作；

  • 造價師15萬-25萬

    1、獨立編制工程量清單及招標(biāo)控制價。 2、獨立完成相關(guān)專業(yè)圖紙核量。 3、獨立完成相關(guān)專業(yè)結(jié)算審核工作并出具審核報告。

  • 安裝造價15萬-25萬

    1.參與目標(biāo)成本的制定，本專業(yè)前期工程成本估算、造價測算工作； 2.負(fù)責(zé)本專業(yè)施工圖預(yù)算、結(jié)算的編制與審核； 3.負(fù)責(zé)本專業(yè)變更洽商費用的審核工作；

  • 安裝造價師15萬-25萬

    1.獨立組織工程造價審核和編制工程預(yù)算； 2.參與招標(biāo)工作，能夠編寫招標(biāo)文件并依據(jù)項目特點參與制定合約規(guī)劃，負(fù)責(zé)對本專業(yè)招標(biāo)項目的招標(biāo)文件專業(yè)條款進(jìn)行審核，評定本專業(yè)詢價單位提交的投標(biāo)報價；

  • 機電預(yù)決算崗15萬-25萬

    協(xié)助優(yōu)化完善成本管理制度和流程并負(fù)責(zé)實施。 ? 負(fù)責(zé)健全成本數(shù)據(jù)信息庫和成本數(shù)據(jù)庫，進(jìn)行項目后成本分析評價及效益評估。 ? 協(xié)助完善成本管理的標(biāo)準(zhǔn)化和信息化應(yīng)用。 ? 參與項目的前期投資測算，對擬開發(fā)項目進(jìn)行成本費用分析。 ? 協(xié)助確定項目成本費用的控制目標(biāo)。

  • 安裝造價工程師15萬-25萬

    1、機電安裝相關(guān)專業(yè)或者工程造價專業(yè)，統(tǒng)招本科以上學(xué)歷； 2、工作年限5-10年，能接受出差；

  • 預(yù)算工程師15萬-25萬

    1、學(xué)歷要求：工程造價或相關(guān)專業(yè)，大專或本科均可。 2、具有良好溝通能力、協(xié)調(diào)能力. 3、能吃苦耐勞，有較強的學(xué)習(xí)能力及學(xué)習(xí)主動性。 4、有較強的集體榮譽感、責(zé)任感，待人友善。 5、四年以上預(yù)算工作經(jīng)驗。

  • 成本經(jīng)理（土建/裝修）15萬-25萬

    Responsibility: - Strong technique support to lead QS in CSA/fit-out part - Can complete the task independently as the associate lead QS - Quality control - Can lead small to medium scale project - Supervise and train the ACM to improve their technique skills Qualification: - 5+years CAS/Fit-

  • 土建裝修預(yù)決算崗位15萬-25萬

    1、負(fù)責(zé)投標(biāo)文件商務(wù)標(biāo)中清單編制 2、負(fù)責(zé)招標(biāo)勞務(wù)控制價編制 3、甲方進(jìn)度款申報 4、勞務(wù)分包進(jìn)度款審批

  • 商務(wù)管理經(jīng)理15萬-25萬

    ①負(fù)責(zé)定期開展商務(wù)管理工作，及時落實區(qū)域公司EPC/PPP項目各項商務(wù)管理任務(wù)。 ②負(fù)責(zé)編制各專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化施工合同與清單、合同界面劃分、招采計劃、商務(wù)管理流程等參考性案例文本或應(yīng)用表單，并貫徹應(yīng)用。 ③協(xié)助總公司進(jìn)行內(nèi)部、外部項目設(shè)計經(jīng)濟(jì)指標(biāo)數(shù)據(jù)庫的建立和維護(hù)。

  • 基建審計經(jīng)理25萬-35萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)審核施工單位預(yù)算； 2、負(fù)責(zé)審核項目部報來的本專業(yè)的結(jié)算編制及審核工作； 3、負(fù)責(zé)審核項目部報來的劃分工程節(jié)點付款金額，審核項目進(jìn)度款； 4、負(fù)責(zé)審核項目部報來的本專業(yè)變更工程量的計算及造價編制；

  • 安裝成本主管25萬-35萬

    1、成本測算：配合完成本專業(yè)范圍內(nèi)的各項成本測算； 2、圖紙審核：參與圖紙審核，提出成本優(yōu)化意見； 3、界面劃分：在招標(biāo)前，提出工程范圍、施工界面劃分等專業(yè)性意見； 4、負(fù)責(zé)組織造價咨詢公司編制工程量清單及招標(biāo)控制價，審核咨詢單位提交的成果文件； 5、 負(fù)責(zé)審核項目設(shè)計變更、現(xiàn)場簽證，確保完成項目成本目標(biāo)；

  • 跨境電商總監(jiān)30-45萬

    職位描述： 負(fù)責(zé)公司跨境電商平臺B2B、B2C整體銷售管理和統(tǒng)籌規(guī)劃，制定年度銷售目標(biāo)及銷售戰(zhàn)略方案，并落實到團(tuán)隊執(zhí)行

  • 機電造價工程師25萬-35萬

    職責(zé)描述： 1.負(fù)責(zé)組織編制項目的目標(biāo)成本和合約規(guī)劃，提出限額設(shè)計指標(biāo)和控制建議； 2. 參與圖紙會審、施工方案論證，以及變更、簽證、付款的審核，提出成本方面審核意見； 3.負(fù)責(zé)本專業(yè)權(quán)限范圍內(nèi)預(yù)結(jié)算的審核工作； 4.參與招標(biāo)部組織的本專業(yè)招標(biāo)采購項目，參與編制招標(biāo)文件的經(jīng)濟(jì)標(biāo)部分； 5、編制項目預(yù)算，準(zhǔn)確控制造價； 6.負(fù)責(zé)成本中心各項標(biāo)準(zhǔn)化及制度修訂工作。

  • 造價工程師25萬-35萬

    職責(zé)描述： 1、承接建設(shè)項目建議書與可行性研究報告的編制、投資估算的編制、審核及項目經(jīng)濟(jì)評價工作； 2、工程概算、預(yù)算、結(jié)算、竣工結(jié)（決）算、工程招標(biāo)標(biāo)底、投資報價的編制與審核。

  • 投融資區(qū)域總經(jīng)理40-55萬

    職位描述： 根據(jù)公司融資政策和現(xiàn)有資產(chǎn)或項目，制定融資方案，能實施并達(dá)成融資目標(biāo)。

  • C++35-50萬

    職位描述： 1、參與服務(wù)器架構(gòu)設(shè)計及調(diào)優(yōu)。 2、參與服務(wù)器性能優(yōu)化。 3、分析策劃需求并制定程序方案，擬定前后端通訊接口，推動前后端系統(tǒng)功能完成。 4、負(fù)責(zé)功能系統(tǒng)的服務(wù)器邏輯開發(fā)及數(shù)據(jù)落地。

  • C++30-45萬

    職位描述： 1、參與服務(wù)器架構(gòu)設(shè)計及調(diào)優(yōu)。 2、參與服務(wù)器性能優(yōu)化。 3、分析策劃需求并制定程序方案，擬定前后端通訊接口，推動前后端系統(tǒng)功能完成。 4、負(fù)責(zé)功能系統(tǒng)的服務(wù)器邏輯開發(fā)及數(shù)據(jù)落地。

  • 債券一級部門團(tuán)隊長60-100萬

    職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊債券、資產(chǎn)證券化等業(yè)務(wù)的承攬工作；

  • 總裁100-130萬

    職位描述： 1. 10年以上政府信息化項目經(jīng)驗，有智慧城市、城市大腦建設(shè)相關(guān)領(lǐng)域經(jīng)驗，有重大項目成功案例；

  • 首席設(shè)計師25-32萬

    職位描述： 1、對服裝設(shè)計開發(fā)、產(chǎn)品搭配、色彩運用等有豐富的理論知識和實踐經(jīng)驗;

  • 有線-WIFI高級系統(tǒng)工程師60-80萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊按照產(chǎn)品規(guī)劃完成WIFI芯片驅(qū)動的開發(fā)和攻關(guān)任務(wù)，包括抗干擾、覆蓋、自動信道等算法實現(xiàn)和WIFI測試儀表項（Veriwave/Octsc ope/Sprient）性能提升；

  • 醫(yī)學(xué)專員25-35萬

    職位描述： 1. 負(fù)責(zé)撰寫及全程修訂《研究者手冊》、《臨床研究方案》、《知情同意書（ICF）》、《臨床研究報告（CSR）》及相關(guān)的臨床醫(yī)學(xué)文件；

  • 總裁助理23-33萬

    崗位職責(zé)： 1、協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)企業(yè)管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況；

  • 風(fēng)險管理部總經(jīng)理100-150萬

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)協(xié)助公司CRO建立健全整體風(fēng)險管理體系，統(tǒng)籌各類風(fēng)險管理事項，建立風(fēng)險管理制度，明確風(fēng)險管理流程，宣導(dǎo)風(fēng)險管理文化，完善風(fēng)險管理系統(tǒng)。

  • 場外衍生品項目經(jīng)理35-50萬

    場外衍生產(chǎn)品的詢價、報價和避險交易；新型衍生產(chǎn)品的設(shè)計與定價，以及定價和避險模型的開發(fā)、維護(hù)和持續(xù)優(yōu)化

  • 分公司總經(jīng)理50-80萬

    全面負(fù)責(zé)分支機構(gòu)的經(jīng)營管理工作，嚴(yán)格遵守并執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，合法合規(guī)經(jīng)營。負(fù)責(zé)制定和組織實施分支機構(gòu)工作計劃，完成公司下達(dá)的各項經(jīng)營指標(biāo)和工作任務(wù)。

  • 合規(guī)崗30-45萬

    對部門制定的各項業(yè)務(wù)制度及流程進(jìn)行合規(guī)檢查，使部門業(yè)務(wù)運作程序化、規(guī)范化；檢查本部門業(yè)務(wù)制度、流程的執(zhí)行情況，監(jiān)督業(yè)務(wù)系統(tǒng)和日常業(yè)務(wù)的開展情況，評估本部門經(jīng)營活動中的合規(guī)風(fēng)險，并針對本部門內(nèi)部的合規(guī)風(fēng)險提出相應(yīng)解決建議；

  • 高級信托經(jīng)理50-80萬

    負(fù)責(zé)信托項目的承做和存續(xù)期管理工作。

  • 風(fēng)控崗30-45萬

    組織完善資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)市場、信用、流動性、操作等風(fēng)險的管理機制；參與制定準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)或風(fēng)控標(biāo)準(zhǔn)，并負(fù)責(zé)設(shè)置資管業(yè)務(wù)系統(tǒng)的風(fēng)控參數(shù)或閾值；

  • 機構(gòu)銷售40-60萬

    在指定區(qū)域內(nèi)負(fù)責(zé)機構(gòu)客戶的開發(fā)和維護(hù)；完成公司下達(dá)的賣方研究業(yè)務(wù)銷售工作。向區(qū)域內(nèi)的證券投資機構(gòu)客戶提供專業(yè)化的產(chǎn)品服務(wù)，協(xié)調(diào)各方細(xì)化產(chǎn)品設(shè)計方案，積極協(xié)調(diào)產(chǎn)品銷售。

  • 債券承攬35-80萬

    1、負(fù)責(zé)公司債、企業(yè)債、資產(chǎn)證券化等標(biāo)準(zhǔn)固定收益業(yè)務(wù)的市場拓展、項目承攬工作；

  • 債券承攬50-80萬

    主要負(fù)責(zé)債權(quán)融資項目的業(yè)務(wù)拓展、項目承攬等工作； 統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各類資源，開發(fā)拓展及維護(hù)承銷客戶關(guān)系

  • 資產(chǎn)管理總經(jīng)理180-250萬

    1、負(fù)責(zé)資產(chǎn)管理總部的整體工作，完成公司經(jīng)營管理層下達(dá)的對本部門各項經(jīng)營指標(biāo)任務(wù)；

  • 場內(nèi)期權(quán)交易崗35-50萬

    負(fù)責(zé)場內(nèi)期權(quán)的做市/自營交易，完成交易策略的開發(fā)及實施；對市場行情及波動率曲面進(jìn)行研究分析

  • 投行熟手35-50萬

    1、負(fù)責(zé)投行IPO、再融資、并購重組、項目的承攬、承做。 2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項目運作過程內(nèi)外部關(guān)系處理協(xié)調(diào)。

  • 高級TA崗35-50萬

    負(fù)責(zé)基金產(chǎn)品的TA注冊登記、資金清算運營管理工作；參與復(fù)雜產(chǎn)品設(shè)計，TA系統(tǒng)需求規(guī)劃設(shè)計；

  • 公司自營業(yè)務(wù)分管副總裁180-200萬

    分管公司自營投資業(yè)務(wù)。

  • 高級估值核算40-50萬

    熟悉掌握資管行業(yè)內(nèi)復(fù)雜產(chǎn)品、創(chuàng)新結(jié)構(gòu)產(chǎn)品的設(shè)計方案與運營操作；5年以上資產(chǎn)管理行業(yè)的基金估值經(jīng)驗或者5年以上資產(chǎn)管理行業(yè)系統(tǒng)供應(yīng)商開發(fā)運維經(jīng)驗

  • 信息披露和財務(wù)分析35-40萬

    1、定期報告編制（含合并報表）及信息披露工作； 2、各監(jiān)管數(shù)據(jù)編制及報送；

  • 算法工程師33-45萬

    職位描述： 1. 各種數(shù)據(jù)源(如地磁感應(yīng)數(shù)據(jù)、短片數(shù)據(jù)、信號機的數(shù)據(jù)) 信號處理系統(tǒng)的算法分析，設(shè)計，仿真和優(yōu)化；

  • HRD35-45萬

    主要職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作，結(jié)合行業(yè)特點，建立并完善公司人力資源管理體系和制度，包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系六大模塊的全面建設(shè)；

  • 技術(shù)總監(jiān)42-50萬

    職位描述： 參與制訂并組織實施研發(fā)中心工作目標(biāo)和工作計劃；

  • 雷達(dá)算法22-32萬

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)毫米波雷達(dá)的算法方案設(shè)計與驗證，包括信號處理方案和數(shù)據(jù)處理方案；

  • 產(chǎn)品經(jīng)理25-32萬

    職位描述： 1、調(diào)研和判斷現(xiàn)有產(chǎn)品市場，能獨立補充和拓展產(chǎn)品線，并制定和執(zhí)行開發(fā)計劃。

  • 嵌入式軟件工程師25-40萬

    職位描述： 1. 負(fù)責(zé)嵌入式車載電子產(chǎn)品視覺模塊的開發(fā)設(shè)計、需求評審、源碼編制、調(diào)試與性能優(yōu)化工作；

  • 控制算法工程師25-36萬

    職位描述： 1. 負(fù)責(zé)多事件的融合仿真平臺相關(guān)算法模塊的研究，包括事故、事件檢測等分析；

  • 設(shè)備主任33-40萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備和公用系統(tǒng)設(shè)備的選型、確認(rèn)及相應(yīng)4Q文件的起草；

  • 注冊稅務(wù)師22-28萬

    崗位要求： 1、財會、審計、財政學(xué)、財務(wù)管理相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷
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