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獵頭職位

  • 設(shè)計(jì)經(jīng)理32-40萬(wàn)

    職位描述： 1、本科及以上學(xué)歷，電氣、暖通空調(diào)、給排水等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

  • 運(yùn)營(yíng)總監(jiān)30-40萬(wàn)

    職位描述： 1.負(fù)責(zé)公司整體（生長(zhǎng)發(fā)育管理）平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)管理工作，規(guī)劃平臺(tái)的架構(gòu)、功能，制定運(yùn)營(yíng)策略，對(duì)產(chǎn)品的各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)負(fù)責(zé)；

  • 法務(wù)經(jīng)理26-33萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、審核、修改公司規(guī)章制度、合同函件等相關(guān)法律文件，指定工程、買(mǎi)賣(mài)類(lèi)合同范本；

  • 大客戶代表26-40萬(wàn)

    職位描述： 1、 通過(guò)業(yè)務(wù)拜訪等形式開(kāi)發(fā)優(yōu)質(zhì)企業(yè)客戶，針對(duì)企業(yè)客戶公寓宿舍需求提供解決方案并簽約，達(dá)成開(kāi)發(fā)目標(biāo)。

  • 辦公室主任23-26萬(wàn)

    職位描述： 1、集團(tuán)企管（集團(tuán)戰(zhàn)略管理、集團(tuán)經(jīng)營(yíng)彌補(bǔ)計(jì)劃管理、集團(tuán)規(guī)范化管理、集團(tuán)項(xiàng)目管理、）

  • 雷達(dá)算法工程師22-28萬(wàn)

    職位描述： 1. 負(fù)責(zé)汽車(chē)毫米波雷達(dá)產(chǎn)品信號(hào)處理與數(shù)據(jù)處理算法研究與開(kāi)發(fā)工作；

  • 水利行業(yè)總工50-65萬(wàn)

    職位描述： 1）具有8年以上的相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立完成過(guò)河道整治、防洪排澇規(guī)劃、水土保持、水利設(shè)計(jì)等水利工程項(xiàng)目；

  • NLP研發(fā)負(fù)責(zé)人135-160萬(wàn)

    職位描述： 1. 負(fù)責(zé)NLP/NLU領(lǐng)域的研發(fā)工作，跟蹤國(guó)內(nèi)外最新的NLP相關(guān)先進(jìn)技術(shù)，參與NLP技術(shù)發(fā)展方向和發(fā)展路線的討論及決策；

  • 物流部經(jīng)理25-33萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、根據(jù)醫(yī)藥流通行業(yè)要求及公司發(fā)展需要，建立標(biāo)準(zhǔn)化、程序化、合理化、現(xiàn)代化的操作規(guī)范及流程，并對(duì)流程的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督；

  • 語(yǔ)音識(shí)別研發(fā)專(zhuān)家130-140萬(wàn)

    職位描述： 1. 負(fù)責(zé)語(yǔ)音識(shí)別領(lǐng)域的研發(fā)工作，跟蹤國(guó)內(nèi)外最新的語(yǔ)音識(shí)別相關(guān)先進(jìn)技術(shù)，參與語(yǔ)音識(shí)別技術(shù)發(fā)展方向和發(fā)展路線的討論及決策；

  • 法務(wù)專(zhuān)員25-34萬(wàn)

    職位描述： 1、控制和預(yù)防公司運(yùn)營(yíng)管理中可能出現(xiàn)的法律風(fēng)險(xiǎn)，并提出防范建議；

  • 人資主管23-30萬(wàn)

    職位描述： 1、獨(dú)立負(fù)責(zé)模塊工作，給下級(jí)成員業(yè)務(wù)指導(dǎo)；

  • 生產(chǎn)總監(jiān)40-55萬(wàn)

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)落實(shí)工廠各級(jí)質(zhì)量責(zé)任，科學(xué)管理，合理安排生產(chǎn)計(jì)劃；

  • 財(cái)務(wù)經(jīng)理24-30萬(wàn)

    職位描述： 1.負(fù)責(zé)連鎖門(mén)店會(huì)計(jì)核算與財(cái)務(wù)管理工作

  • 產(chǎn)品VP60-75萬(wàn)

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)公司自主化妝品整體研發(fā)規(guī)劃，方案的設(shè)計(jì)與執(zhí)行，實(shí)現(xiàn)公司產(chǎn)品高品質(zhì)迭代；

  • 審計(jì)經(jīng)理22-30萬(wàn)

    職位描述： 1、擬定公司各項(xiàng)內(nèi)部審計(jì)制度、審計(jì)程序及審計(jì)細(xì)則，報(bào)上級(jí)審批。

  • 供應(yīng)鏈總監(jiān)26-32萬(wàn)

    一、崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈部門(mén)全面工作，保障飾品、女裝、珠寶、日用品等類(lèi)目的采購(gòu)和

  • 純化工程師25-32萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)原核表達(dá)系統(tǒng)蛋白的表達(dá)優(yōu)化、大規(guī)模表達(dá)、純化以及變復(fù)性等工作；

  • 酒店開(kāi)發(fā)總監(jiān)23-28萬(wàn)

    職位描述： 1、根據(jù)品牌戰(zhàn)略目標(biāo)，制定年度市場(chǎng)開(kāi)發(fā)計(jì)劃及實(shí)施方案，跟進(jìn)推動(dòng)落實(shí)，對(duì)品牌總開(kāi)發(fā)任務(wù)指標(biāo)負(fù)責(zé)

  • CFO75-85萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1 主持制定公司的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略目標(biāo)、政策、資本運(yùn)作等方案并組織具體方案的實(shí)施；

  • 移動(dòng)通信工程師23-30萬(wàn)

    職位描述： 1、了解4G、5G系統(tǒng)的基本架構(gòu)、關(guān)鍵技術(shù)和行業(yè)應(yīng)用情況；

  • 設(shè)計(jì)總監(jiān)36-42萬(wàn)

    職位描述： 1、對(duì)市場(chǎng)、廣告和媒體類(lèi)設(shè)計(jì)有一定的了解；

  • 品牌經(jīng)理30-35萬(wàn)

    任職資格： 1、5年以上品牌運(yùn)營(yíng)、推廣、策劃等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有農(nóng)業(yè)公司貨咨詢公司任職經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

  • 站內(nèi)推廣24-30萬(wàn)

    職位描述： 1)負(fù)責(zé)阿里系廣告采買(mǎi)策略制定，執(zhí)行。包含直通車(chē)，智鉆，超級(jí)推薦，淘客等

  • 咨詢主管22-26萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、領(lǐng)導(dǎo)咨詢團(tuán)隊(duì)；

  • 大數(shù)據(jù)構(gòu)架工程師35-40萬(wàn)

    職位描述： 1、構(gòu)建數(shù)據(jù)中臺(tái)，為多種行業(yè)應(yīng)用提供主數(shù)據(jù)（畫(huà)像標(biāo)簽/關(guān)系圖譜）、數(shù)據(jù)模型、數(shù)據(jù)服務(wù)。負(fù)責(zé)系統(tǒng)的技術(shù)選型、架構(gòu)設(shè)計(jì)、代碼開(kāi)發(fā)。

  • 超高層項(xiàng)目經(jīng)理50-60萬(wàn)

    職位描述： 1.負(fù)責(zé)公司超高項(xiàng)目的建設(shè)管理工作

  • 品保部副經(jīng)理28-35萬(wàn)

    職位描述： (1) 建立并完善品保部QE團(tuán)隊(duì)，主導(dǎo)客戶稽核，客戶抱怨，參與新品APQP開(kāi)發(fā)過(guò)程。

  • 招商經(jīng)理25-32萬(wàn)

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)公司所轄城市項(xiàng)目的招商工作，根據(jù)項(xiàng)目定位進(jìn)行業(yè)態(tài)整體規(guī)劃布局、功能定位、動(dòng)線規(guī)劃，制定招商政策、進(jìn)行目標(biāo)分解

  • 電商主管25-30萬(wàn)

    職位描述： 1、結(jié)合品牌需求及產(chǎn)品特性制定月度、季度營(yíng)銷(xiāo)推廣目標(biāo)和策略。

  • 信息流視頻總監(jiān)23-27萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)擴(kuò)寬短視頻發(fā)布渠道，維護(hù)合作商的伙伴關(guān)系

  • 融資經(jīng)理30-37萬(wàn)

    職位描述： 1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，建立健全投融資機(jī)制。

  • 資深原畫(huà)師20-26萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、根據(jù)規(guī)定的美術(shù)風(fēng)格，制定原畫(huà)美術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，把控項(xiàng)目的原畫(huà)設(shè)定質(zhì)量以及整體效果，具備多種原畫(huà)風(fēng)格鑒賞能力以及設(shè)計(jì)能力

  • 設(shè)計(jì)院院長(zhǎng)40-46萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)院日常工作

  • HRD32-40萬(wàn)

    主要職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作，結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)，建立并完善公司人力資源管理體系和制度，包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系六大模塊的全面建設(shè)；

  • 研發(fā)工程師35-40萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 一、根據(jù)公司產(chǎn)品開(kāi)發(fā)要求，負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)商信息化系統(tǒng)的后端開(kāi)發(fā)、負(fù)責(zé)后端整體框架與功能實(shí)現(xiàn)。

  • PE工程師25-30萬(wàn)

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)AOC、DAC產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程、工藝標(biāo)準(zhǔn)的制定和實(shí)施，分析、解決現(xiàn)場(chǎng)工藝問(wèn)題。

  • 培訓(xùn)主管30-35萬(wàn)

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)組織、實(shí)施、開(kāi)展終端日常培訓(xùn)工作；

  • 法務(wù)總監(jiān)45-56萬(wàn)

    職位要求： 1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，參與公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略和運(yùn)營(yíng)規(guī)劃的討論和制定

  • 藝術(shù)總監(jiān)32-40萬(wàn)

    職位描述： 1. 負(fù)責(zé)公司自制及客戶項(xiàng)目全盤(pán)設(shè)計(jì)企劃的制定和執(zhí)行，包括風(fēng)格、表現(xiàn)方式、內(nèi)容等。

  • 銷(xiāo)售經(jīng)理25-30萬(wàn)

    職位描述： 1、擅長(zhǎng)年貨操盤(pán)；

  • HRBP30-37萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；

  • 生產(chǎn)經(jīng)理35-40萬(wàn)

    職位要求： 1．全面負(fù)責(zé)公司口罩、防護(hù)服、隔離衣產(chǎn)品全流程生產(chǎn)管理，編制產(chǎn)品生產(chǎn)計(jì)劃，跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度，組織處理生產(chǎn)過(guò)程出現(xiàn)的異常，完成生產(chǎn)任務(wù)；

  • 渠道合作經(jīng)理22-30萬(wàn)

    職位要求： 1、根據(jù)展業(yè)方案，尋找、發(fā)掘合作資源，拓展合作渠道，達(dá)成業(yè)務(wù)合作

  • 副總裁64-78萬(wàn)

    職位要求： 1、年齡40歲以下，金融經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)、計(jì)算機(jī)、電子信息、材料工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。

  • 人力資源總監(jiān)35-42萬(wàn)

    全面負(fù)責(zé)所管轄物業(yè)區(qū)域各項(xiàng)人力資源管理工作的組織與實(shí)施，人力團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、賦能，協(xié)助總經(jīng)理達(dá)成組織經(jīng)營(yíng)績(jī)效目標(biāo)。

  • 副總裁72-80萬(wàn)

    職位要求： 主要協(xié)助董事長(zhǎng)分管公司營(yíng)運(yùn)管理，工程建設(shè)、裝修工作，統(tǒng)籌公司項(xiàng)目管理任務(wù)。

  • 市場(chǎng)經(jīng)理35-46萬(wàn)

    職位要求： 1、負(fù)責(zé)收集養(yǎng)老行業(yè)信息、參與市場(chǎng)調(diào)研，了解客戶需求。

  • 滲透工程師23-27萬(wàn)

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)對(duì)客戶系統(tǒng)進(jìn)行滲透測(cè)試，盡可能發(fā)現(xiàn)所存在的安全問(wèn)題并提供修復(fù)建議；

  • 研發(fā)組長(zhǎng)25-30萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、精通JAVA框架，需求理解、系統(tǒng)分析、設(shè)計(jì)和技術(shù)方案、文檔編寫(xiě)；
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