大家在職場(chǎng)中打拼，想要的都是希望能獲得更好向上發(fā)展的空間和機(jī)會(huì)，天津獵頭講如果遇到以下四種領(lǐng)導(dǎo)，就趕緊抓住機(jī)遇，抱緊大腿，升職加薪就在眼前了!
一、有威嚴(yán)的元老型領(lǐng)導(dǎo)
任何一個(gè)公司里，都存在一些與公司同齡的元老級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，他們也許在領(lǐng)導(dǎo)層中，不是最有能力或者才華的，但他們對(duì)于公司而言，卻是最有貢獻(xiàn)的，跟著公司老總打天下的往往就是這批人，因此哪怕公司已經(jīng)走上正軌，但公司對(duì)與他們依舊保持感謝，他們也是最高領(lǐng)導(dǎo)層最信任的一批人。所以一旦有機(jī)會(huì)跟隨這些領(lǐng)導(dǎo)工作，無(wú)論工作有多不合理，有多困難，都一定要全力以赴，給這些元老級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)留下好印象。只要能和這些元老級(jí)領(lǐng)導(dǎo)打點(diǎn)好關(guān)系，給他們留下良好的印象，憑借著他們?cè)诠局械耐妥罡邔宇I(lǐng)導(dǎo)對(duì)他們的信任，只需要他們?cè)诶峡偰抢锾婺忝姥詭拙?，你就能很快取得領(lǐng)導(dǎo)的信任和重視，再不濟(jì)也能贏得老總對(duì)你的關(guān)注，對(duì)于自己未來(lái)職場(chǎng)上的發(fā)展來(lái)說(shuō)是有積極作用的。
二、不過(guò)度指揮的領(lǐng)導(dǎo)
如果一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)撒手不管，自己的團(tuán)隊(duì)依舊能良好的運(yùn)作，底下的下屬該干嘛干嘛，那么說(shuō)明這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己團(tuán)隊(duì)的管理是非常有效的。真正出色的領(lǐng)導(dǎo)從來(lái)不會(huì)什么事都親力親為，領(lǐng)導(dǎo)最大的價(jià)值在于帶領(lǐng)和指導(dǎo)，而不是干下屬的工作。遇到一個(gè)不會(huì)過(guò)度指揮的領(lǐng)導(dǎo)，不僅領(lǐng)導(dǎo)與下屬關(guān)系融洽，還有助于下屬發(fā)揮才智，下屬展示自我的機(jī)會(huì)增多，升職加薪的機(jī)會(huì)就變多?？梢?jiàn)一個(gè)不會(huì)過(guò)度指揮的領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)于下屬自身的發(fā)展是極為有利的，這種領(lǐng)導(dǎo)值得每一個(gè)優(yōu)秀的員工追隨。
三、徒弟眾多的領(lǐng)導(dǎo)
如果一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)徒弟眾多，并且有口皆碑，那么這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)在公司里就仿佛是個(gè)恩師般的存在。他們或許職位不高，往往都是在新人培訓(xùn)崗位，一旦遇上了一定是最值得你感謝的領(lǐng)導(dǎo)，因?yàn)樗麄兪窃跒楣九囵B(yǎng)你，提高你的能力，以對(duì)待人才的態(tài)度對(duì)待你，可以說(shuō)正是這種領(lǐng)導(dǎo)為你的職場(chǎng)生涯打好了基礎(chǔ)。跟著這種領(lǐng)導(dǎo)，你的成長(zhǎng)會(huì)非常迅速，或許也會(huì)批評(píng)你，到你要心懷感恩，因?yàn)檫@是為了你好。當(dāng)碰上這類(lèi)領(lǐng)導(dǎo)時(shí)，不妨多點(diǎn)耐心，多點(diǎn)認(rèn)真，對(duì)于自己是有利的。
四、心術(shù)不正的領(lǐng)導(dǎo)
心術(shù)不正的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于下屬來(lái)說(shuō)就是一把雙刃劍，即有機(jī)遇，又有危險(xiǎn)。在一個(gè)公司里，你都能感到心術(shù)不正的領(lǐng)導(dǎo)其他人也一定能感到，哪怕這樣心術(shù)不正的領(lǐng)導(dǎo)還能屹立不倒，說(shuō)明這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)一定有著非常強(qiáng)硬的后臺(tái)，否則就是真的非常有才華，在公司中有著不可取代的地位。不論哪種情況，對(duì)你而言，只要利用得當(dāng)，都是非常好的機(jī)會(huì)。如果一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)心術(shù)不正，說(shuō)明他肯定有空子可鉆，只要你投其所好，就可以得到他的幫助。盡管這種辦法并不長(zhǎng)久，還需要擔(dān)心反受其害，但如果能利用好這類(lèi)領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)作一個(gè)跳板，那么你的職場(chǎng)發(fā)展一定能迎來(lái)一次跨越。
