有的人能力很突出，卻一直受不到老板的重用，只能默默的耕耘，有的人工作幾年，卻沒有一點升職加薪，是因為他們忽略了幾種能力。深圳獵頭講想要在職場上混的好，3種能力必不可少。
能說會道的能力
在職場中不僅僅要兢兢業(yè)業(yè)的工作，還要有一定的口才能力，要不然你做的事情老板都不知道，怎么體現(xiàn)你在努力工作。職場中那些油嘴滑舌的人總能得到老板的青睞，不是因為他們做的比別人多，而是說的比別人多，無形當中讓老板感受到他的努力。也正應了一句話，會叫的孩子有奶吃，所以職場中所做的努力一定要說給老板聽，如果現(xiàn)在口才能力還不行，就要在后天加緊練習，把自己做的事都說給老板聽，讓老板知道你的努力，那么升職加薪不在話下。
工作中領導的能力
很多人只是把公司當做一個上班的地方，往往兩耳不聞窗外事，一心只為工作狂。其實，在工作中也要時刻展現(xiàn)自己的領導力，這個項目難完成，你要試著如何去安排人員的分配工作，做到井井有條，兩個同事遇到什么問題，要積極的去調(diào)解，化解他們的糾紛。遇到什么難題要想到去積極去解決，而不是抱著一副事不關(guān)己，高高掛起的姿態(tài)。久而久之，不僅提升了自己的領導能力，還會讓老板看在眼里，等到有新的位置，老板首先就會想到你。
積累客戶的能力
在職場中，不僅要搞好老板和同事的關(guān)系，更重要的是搞好與客戶之間的關(guān)系。每逢佳節(jié)定期拜訪客戶，沒事請客戶吃吃飯，喝喝茶，增加與客戶的好感，即使之后出去單干，客戶也依舊是你的，所以搞好客戶的關(guān)系，是你成功的關(guān)鍵。搞好了客戶的關(guān)系，老板那里自然也好交代，業(yè)績源源不斷的上升。
所以職場中要想混的好，各個方面都要考慮到，就要學習多種技能，哪個技能有欠缺，就要積極的去彌補缺點，發(fā)揚優(yōu)點，不要以一個員工的心態(tài)去看待職場，而是要以一個管理者的的心態(tài)去看待職場，這樣才能在職場中游刃有余，在工作中升職加薪。
