都說(shuō)職場(chǎng)就是沒(méi)有硝煙的戰(zhàn)場(chǎng)，表面上大家是共同戰(zhàn)斗的隊(duì)員，然而私下里的勾心斗角讓人防不勝防。本想充滿(mǎn)能量在職場(chǎng)大放異彩，然而幾年后就成了當(dāng)年自己討厭的老油條，領(lǐng)著一份維持溫飽的工資混吃等死。要想在職場(chǎng)游刃有余，廈門(mén)獵頭講無(wú)論何時(shí)都要記得這五點(diǎn)!
一、不要當(dāng)老好人
如果可以選擇，沒(méi)有人愿意得罪人，但人性的本質(zhì)就趨向于欺軟怕硬。老實(shí)人到哪里都被人欺負(fù)，根本原因在于討好型的人格，害怕別人會(huì)不高興。有些人利用你的性格弱點(diǎn)，把自己的分內(nèi)工作分?jǐn)偨o你，美其名曰互相幫助。你不想和同事關(guān)系搞那么糟糕，辛辛苦苦加班加點(diǎn)幫他做完了，除了一句冷冰冰的謝謝啥都沒(méi)得到。獎(jiǎng)金和你沒(méi)關(guān)系，出錯(cuò)了被莫名牽連。更糟的是哪天你實(shí)在受不了拒絕了他，反而還會(huì)遭到記恨。別害怕得罪人，與其最后才撕破臉，不如一開(kāi)始就表面態(tài)度，減少?zèng)]必要的損失。
二、始終保持熱情
剛到公司闖蕩的時(shí)候，都想努力做出一番成績(jī)來(lái)證明自己。每天最早來(lái)上班，忙到半夜才回家。這樣的辛苦自然能在公司迅速的站穩(wěn)腳跟，不過(guò)等工作穩(wěn)定下來(lái)了。還有幾個(gè)人能保持這樣的熱情呢?不要說(shuō)主動(dòng)的加班加點(diǎn)了，能完成分內(nèi)的工作就算是勤快了。工作熟練后就失去了激情，寧可把多出來(lái)的時(shí)間玩手機(jī)，也要留點(diǎn)事情等領(lǐng)導(dǎo)來(lái)的時(shí)候表現(xiàn)。還滿(mǎn)心以為偽裝的很好。然而領(lǐng)導(dǎo)也不是傻子，看你的業(yè)績(jī)常年都維持在固有的水平，就曉得你在打醬油。與其給你老員工的薪酬，還不如把這些錢(qián)培養(yǎng)新人，至少新人不會(huì)偷懶。
三、要學(xué)會(huì)平息焦慮
焦慮是每個(gè)職場(chǎng)人士的通病，時(shí)刻擔(dān)心事情沒(méi)做好，方案寫(xiě)的不過(guò)關(guān)，琢磨領(lǐng)導(dǎo)在會(huì)上說(shuō)的話(huà)，還要分心思應(yīng)對(duì)那些職場(chǎng)小人。在這樣的環(huán)境下，就算是脾氣再好的人也會(huì)變得煩躁。往往手頭的事情還沒(méi)做完，就聽(tīng)到領(lǐng)導(dǎo)安排了新的任務(wù)。有時(shí)你明明不想說(shuō)話(huà)，偏偏有同事在你邊上嘮叨。常年重復(fù)的機(jī)械工作，讓你一眼就能看到退休。誰(shuí)還有耐心把每件事做的盡善盡美呢，然而隨著你焦慮感的增加，做事越?jīng)]耐心就越容易出錯(cuò)。起先大家還照顧你的情緒，有些錯(cuò)誤幫你帶過(guò)去了。要是長(zhǎng)期這樣不耐煩，工作的失誤越來(lái)越多，沒(méi)有人會(huì)一直包容你，要么分配你做不重要的事情，要么就變相讓你走人了。
四、不要睚眥必報(bào)
職場(chǎng)小人在任何地方都存在，你想和同事搞好關(guān)系，但人家只想著利用你，把你當(dāng)免費(fèi)的勞動(dòng)力還算常見(jiàn)的，一些人品低劣的同事，時(shí)刻都想著踩著你上位。平時(shí)對(duì)你笑嘻嘻，背地里在領(lǐng)導(dǎo)面前說(shuō)你的壞話(huà)。時(shí)刻留意著你工作時(shí)的漏洞，把你一些無(wú)關(guān)緊要的小錯(cuò)誤添油加醋說(shuō)的大家都知道。遇到這樣的人怎么辦，當(dāng)然是果斷的反擊!然而反擊的力度卻很少有人能掌控的恰到好處。有人吃了虧總想找回場(chǎng)子，于是也變著法在領(lǐng)導(dǎo)面前敗壞同事名聲，搜集同事不利的證據(jù)。每天都處在仇恨中，不僅對(duì)人的健康很不利，還容易因分心而導(dǎo)致工作失誤，反而讓小人得逞。其實(shí)沒(méi)必要搞的你死我活，和小人計(jì)較只會(huì)把你拉到和他一樣的層次。認(rèn)清這個(gè)人后保持距離，不和他拖泥帶水，平時(shí)稍微戒備就行了，小人自然拿你沒(méi)辦法。
五、敢于承擔(dān)責(zé)任
都說(shuō)能力越大責(zé)任越大，一點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)都沒(méi)有的工作，薪水肯定不會(huì)高。要知道職場(chǎng)充滿(mǎn)了挑戰(zhàn)，這些挑戰(zhàn)除了工作本身，還有人際交往方面。有時(shí)候你很努力的把事情做好了，但其他同事搞砸了，領(lǐng)導(dǎo)連你一塊懲罰。心里很委屈是吧，是不是想沖進(jìn)辦公室罵領(lǐng)導(dǎo)昏庸。這種事想想就好了，千萬(wàn)別犯傻去做。站在領(lǐng)導(dǎo)的角度上，犯了錯(cuò)必須要追究責(zé)任。既然你也參與了設(shè)計(jì)工作，當(dāng)然也要承擔(dān)責(zé)任?；蛟S你并不知道，領(lǐng)導(dǎo)本身也承擔(dān)了管理不力的職責(zé)，只是他沒(méi)表現(xiàn)出來(lái)而已。你能做的就是吸取教訓(xùn)，下回避免出這樣的錯(cuò)誤。不要像潑婦那樣吵架，只會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得你沒(méi)有當(dāng)擔(dān)，以后就不會(huì)重用你了。
