一、工作動機與期望
1. 請談談你現在的工作情況，包括待遇、工作性質、工作滿意度等。
2. 你對現在的同事和主管怎么看?你認為他們有什么優(yōu)缺點?
3. 你為什么決定調換工作?你認為原單位有什么缺點，你認為什么樣的工作比較適合你?
4. 你為何選擇來我公司工作?你對我公司了解些什么?你對我公司提供的工作有什么希望和要求?你為什么要應聘這個職位?(追問)你認為有哪些有利條件?還有哪些不利條件?怎么克服不利條件?
5. 如果你報考公務員后，也有許多情況不如你想像的那么理想，對此，你會怎么辦?根據過去的經驗你為做好工作做過哪些努力?如果你被錄取，你在工作上有何打算?
6. 你在生活中追求什么?近來個人有什么打算?如果你被錄用，由于工作需要，領導(主管)把別人不愿做又瞧不起的工作交給你，這時你怎么辦?請結合這次應聘，談談你在選擇工作時都考慮哪些因素?
7. 你所要求的工作條件和待遇大致是什么?如果相差很大，你怎么辦?
8. 你喜歡什么樣的領導與同事?
9. 對你來說，賺錢和一份令人滿意的工作，哪一個更重要?
10. 你認為在一個理想的工作單位里，個人事業(yè)的成敗是由什么決定的?
二、工作經驗
1. 請你談談畢業(yè)之后的工作經歷。
2. 你現在或最近所做的工作，其職責是什么?你擔任什么職務?
3. 請談談你在這家單位的工作情況和受到的獎勵與懲處。
4. 你認為你在工作中的成就是什么?
5. 在你主管的部門中，遇到過什么困難?你是如何處理或應付過去的?
6. 你認為該工作的難點或挑戰(zhàn)性在什么地方?
7. 請談一下你在企業(yè)中職務升遷和收入變化情況。
8. 你在工作中有什么收獲和體會?
三、事業(yè)進取心與自信心
1. 你個人有什么抱負和理想?準備怎樣實現自己的理想?
2. 你對現狀滿意嗎?為什么?
3. 你認為現在的工作有什么需要改進的地方?
4. 你有向領導提合理化建議的經歷嗎?
5. 你怎樣看待你們部門中的應付工作、混日子的現象?
6. 你的職業(yè)發(fā)展計劃是什么?如何去實現這個計劃?
7. 你認為這次面試你能通過嗎?
8. 你對自己在工作中有什么要求?
9. 領導交給你一個很重要但又很艱難的工作，你怎么去處理?
10. 你渴求什么樣的成功?其決定因素有哪些?招聘中的這些問題你問了嗎?
四、工作態(tài)度
1. 你認為單位管得松一些好，還是嚴一些好?
2. 你們單位管得嚴不嚴?遲到、早退、怠工現象是否經常發(fā)生?你這方面的情況怎么樣?
3. 在工作中你看到別人違反規(guī)定和制度，你怎么辦?
4. 對這個工作你最喜歡哪個方面?最不喜歡哪個方面?
5. 你經常對工作做些改進或向領導提建議嗎?
6. 除本工作外，你還在其他單位兼職嗎?第二職業(yè)做什么?
7. 你在工作中常與主管溝通，向他匯報工作嗎?
8. 你對自己現在的工作狀況滿意嗎?為什么?
9. 你如何看待超時工作，周末和休息日加班?
10. 你認為你能對我公司做出什么貢獻?
五、分析判斷力
1. 你認為大學生活和學習對你的工作有什么影響?
2. 你認為怎樣適應從學校到社會的轉變?
3. 你認為怎樣才能跟上飛速發(fā)展的時代而不落后?
4. 你認為如何解決中國的下崗待業(yè)問題?
5. 你認為成功的關鍵是什么?
6. 你認為自己適合做什么樣的工作?
7. 案例1：吸煙有害健康，但煙草業(yè)對國家稅收有很大的貢獻，對政府采取措施禁煙，各方有不同的看法，你對此如何看待?
8. 案例2：有人說，失去監(jiān)督的權力，必然產生腐敗。對這句話你怎樣理解?
9. 案例3：請你談談近年來走私販私屢禁不止、屢打不絕的原因是什么?
六、自知與自控
1. 你認為自知之明是否最重要?你的長處和短處是什么?怎樣做到揚長避短?
2. 你認為自己的工作有什么不足或欠缺?
3. 你認為在你選擇的工作領域里，要想取得事業(yè)的成功，自己的哪些個性和素質是必須的?
4. 你的上級主管和同事怎么評價你?你認為評價得準確嗎?
5. 領導與同事批評你時，你如何對待?
6. 你聽見有人背后議論你的不是或說風涼話，你怎么處理?
7. 在部門大會上，領導當眾錯誤地批評了你，你如何處理?
8. 最近一段，你發(fā)脾氣或與人爭吵的原因是什么?
9. 你工作很努力，也有許多成果，但你總是沒有別的同事收入高，你怎么辦?
10. 在一次會議上，你的講話，領導非常不滿意并當眾批評你，你會怎么辦?
11. 假如這次招聘你未被錄取，你今后會做哪些努力?招聘中的這些問題你問了嗎?
七、組織協調與人際關系
1. 你擔任過什么社會工作?你喜歡去做一種常與陌生人會談的工作嗎?
2. 你經常參加哪些社團活動，喜歡哪種集體活動和聚會?
3. 在聚會或集體活動中，你一般扮演什么角色?
4. 你經常和同學、朋友聚會嗎?你常常發(fā)起這樣的聚會嗎?
5. 你喜歡和哪些人交朋友?你和同事之間相處得很好嗎?
6. 你習慣與陌生人交談嗎?是否只習慣和關系很親密的人相處?
7. 從一個熟悉的環(huán)境轉入陌生的環(huán)境，你是否感到不適應?你能很快適應嗎?
8. 你是否愿意與不同地位、職業(yè)、年齡、經歷、性格的人打交道?
9. 你在單獨外出旅行時，是否感到孤單?是否常能結識一些朋友?
10. 你怎樣與你不喜歡的同事安然相處，共同合作?
11. 近來你有沒有同朋友或同事鬧過別扭?如果有，是什么原因?
12. 你們處的副經理周某安排你撰寫一份季度工作計劃報告，當你完成后，送交處長審閱時，他很不滿意，但你計劃中的許多想法是征得處長認可的，遇到這種情況你該怎么辦?
13. 你是否認為自己是一個比較受歡迎的人?
14. 你在單位里的朋友多嗎?
15. 如果讓你帶隊赴國企了解下崗再就業(yè)工作情況，你將如何組織?
16. 如果你父親過70壽辰，由你負責籌備和主持生日宴會，你會怎么做?
17. 假如你被錄用后不久，接到上級機關電話，通知你單位派人參加會議，你在電話中應問清哪些注意事項?
18. 假如讓你接待一項群眾上訪工作，你應考慮從哪些方面做好這項工作?
19. 當你被安排做一件事，一把手和主管你的副手對這件事的意見不一致時，你該怎么辦?
20. 如果由你牽頭，組織有關處室制定五年發(fā)展規(guī)劃，你應該如何開展工作?
八、應變能力
1. 我們認為你的條件與其他人相比并沒有很大的優(yōu)勢，你怎么說明你能做好這項工作?
2. 如果我們錄用你，你認為最關鍵的是什么?
3. 案例1：你有個朋友生病，你帶了禮物去看他，正好碰上你的領導，他認為你是來看他的，因此他接下禮物連連致謝，這時你如何向你的領導說明你是來看朋友的，而又不傷領導的面子?
4. 案例2：在實際生活中，假設你做了一件好事，不但沒有人理解，反而還遭到周圍同志的諷刺挖苦，這時你應怎樣處理?
5. 案例3：在一次重要會議上，領導作報告時將一個重要的數字念錯了，如不糾正會影響工作，遇到這種情況你應怎么辦?
6. 案例4：在實際工作中，你的主張同事們非常贊同，而你的上司卻不滿意，這時你會怎么辦?
7. 案例5：王司長不茍言笑，平時神情很嚴肅，沒有人不怕他。一天，你正和同事小張議論他，談完一轉身發(fā)現王司長就站在你們旁邊，對此你怎么辦?
8. 請說出一塊磚頭的各種用途，越多越好。
9. 請你談談螞蟻和大象的共同之處，越多越好。
