大粗鸡巴久久久久久久久,亚洲AV永久无码精品古装片,欧美黑人巨大精品一区二区,激情欧美一区二区三区黑长吊

當(dāng)前位置:首頁 > 獵頭學(xué)院

HR pk 獵頭,誰是撩人老司機(jī)?

我們經(jīng)常會聽到大家說:獵頭牛什么牛,說到底也不就是一個HR嘛。獵頭與HR之間區(qū)別在哪里?誰更懂誘惑人才?

HR pk 獵頭,誰是撩人老司機(jī)?-十大獵頭公司【高邦獵頭】

 

獵頭具備更多招聘“法寶”

HR主要的招聘渠道是各大招聘網(wǎng)站或者垂直細(xì)分的招聘發(fā)布職位等待投遞,也會主動購買簡歷下載;

可是獵頭并不是,他們除了掌握各種網(wǎng)站招聘渠道之外,還有其他的途徑:自有人才庫、定向CC打List、人選轉(zhuǎn)介紹、眾多社交網(wǎng)站、QQ微信社群、行業(yè)聚會或峰會名單、人選經(jīng)常出沒的媒體、內(nèi)部懸賞或同行互推、行業(yè)協(xié)會、候選人的上下游供應(yīng)商推薦。

在人才市場中,有“3-4-3法則”,這是說30%的主動求職者主要通過招聘網(wǎng)站找工作,40%的被動求職者通常情況下不會主動去投遞簡歷,但如果有好機(jī)會送到自己眼前,或許可以考慮考慮。

在求職市場的人選普遍高于主動求職市場的情況下,這也就造成了中國的網(wǎng)絡(luò)招聘市場目前的規(guī)模不到70億的困境,可是獵頭招聘市場的規(guī)模卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了300億!

所以獵頭的核心價值并不是在于那30%的主動求職者而是挖掘40%的被動求職市場。

獵頭會為人才做面試輔導(dǎo)

很多候選人無法入職,是因?yàn)樗涝诿嬖囘@個大坑中。

獵頭在候選人面試前會一定程度的進(jìn)行輔導(dǎo)包括:叮囑候選人按時到場、穿著打扮、精神面貌、談吐舉止、面談對象的職務(wù)、本次面談企業(yè)關(guān)心的核心要點(diǎn)等。企業(yè)HR通常只能給人選提供的是面試時間和地點(diǎn),人選的感覺當(dāng)然不一樣。

獵頭與候選人共甘共苦

在候選人初入職到一家新的企業(yè)時,此時正是需要有人關(guān)懷的時候。

包括各種薪資待遇是否兌現(xiàn)、工作方式是否能適應(yīng)、上下級之間的溝通是否順暢、對職務(wù)安排是否滿意等等都需要有人去溝通,獵頭高度重視入職跟進(jìn),否則候選人干的不開心保證期內(nèi)離職還要補(bǔ)人,這是非常不劃算的買賣。獵頭會一如既往的為候選人負(fù)責(zé),為企業(yè)負(fù)責(zé)!


 

獵頭的眼神充滿“愛意”

獵頭眼神的“愛意”表現(xiàn)在,HR僅把一個求職者看成一份簡歷,但對獵頭來說看到一個優(yōu)質(zhì)的求職者至少能看到20個潛在商機(jī)。

所以從利益的角度看獵頭比HR更關(guān)心人選,招聘體驗(yàn)自然好。

在獵頭眼里一個優(yōu)質(zhì)人選換工作至少有以下20大商機(jī):

1:所在企業(yè)很快需要填補(bǔ)新人

2:他所在崗位的上下游供應(yīng)商將發(fā)生改變

3:他可能會休息一段時間出去旅游或度假

4:他可能將選擇新的職業(yè)教育和深造機(jī)會-高級職業(yè)教育

5:他可能會搬家需要租賃新的房子

6:他需要對自己的健康進(jìn)行重新評估-健康管理公司

7:他新入職公司周邊的美食推薦

8:他重新開始可能需要形象設(shè)計或者服裝要求-美容或服裝定制

9:他未來將入職新的公司,可能需要新的獵頭伙伴

10:他伴侶可能會一起離職,開發(fā)伴侶公司的商機(jī)

11:他需要更高的社交圈子-社群或運(yùn)動俱樂部

12:單身人士可能需要找伴侶-婚姻介紹

13:他希望有人為自己打理空閑資產(chǎn)-投資銀行

14:他可能需要新的職業(yè)生涯規(guī)劃-測評咨詢服務(wù)

15:人選不想斷掉當(dāng)前城市的社保而又去外地-社保代理業(yè)務(wù)

16:人選可能離開父母或孩子-家政和保姆公司

17:選擇異地工作的經(jīng)理人可能想處理掉自己的二手車-二手車

18:人選可能會搬 家-搬家公司

19:為人選匹配和他級別相當(dāng)或高一些的附近的同類體育愛好者

20:離職時可能會出現(xiàn)勞資糾紛-律師服務(wù)。

很多獵頭和人選從陌生到熟人,從熟人到朋友,通過諸多合作,已經(jīng)完全超越了利益關(guān)系。

獵頭常主動與候選人“約會”

不管人選是否考慮當(dāng)前推薦的機(jī)會,獵頭都會想辦法和優(yōu)質(zhì)人選人見一面以加深認(rèn)識和了解??梢允侨ト诉x方便的樓下喝杯咖啡,也可以利用人選轉(zhuǎn)機(jī)的空檔時間,去機(jī)場候機(jī)大廳見個面。

在HR眼里一個人不考慮機(jī)會就意味未來幾乎沒有交集,但獵頭不這么看,他們認(rèn)為認(rèn)識一個優(yōu)質(zhì)人選意味著無限商機(jī),必須的維護(hù)好關(guān)系,甚至要經(jīng)常維護(hù)好關(guān)系。

獵頭教你如何成為撩人老司機(jī)

在戀愛中,我們都希望另一半常關(guān)注自己、關(guān)心自己、并且無微不至的愛護(hù)自己。

“撩人”并不是復(fù)雜的事情,談戀愛也是。學(xué)會像獵頭這樣,一心一意的為候選人著想,眼神充滿愛意、常主動溝通交流、一如既往的關(guān)心和愛護(hù),那么撩人老司機(jī)非你莫屬!

 

免費(fèi)通話
免費(fèi)電話咨詢服務(wù),輸入號碼請放心接聽

咨詢客服

電話咨詢
亚洲AV无码成人精品区国产| 日韩在线视频中文字幕| 国产欧美一区二区三区久久人妖| 人妻夜夜添夜夜无码精品| 久久久无码人妻精品一区二区三区| 女人扒开腿让人桶爽| 欧美xxxxx视频| 图片小说亚洲| 精品久久久久久无码人妻蜜桃 | AV日日夜夜| 欧美呦| 亚洲AV成人无码网站天堂久久| 丰满亚洲大尺度无码无码专线| 国产在线视频一区二区三区| 顶级欧美丰满熟妇XXXXX视频| 久热亚洲| 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃91| 精品久久久久久久久久久院品网| 亚洲人久久| 日韩精品人妻系列无码专区| 国产精品第6页| 国产在线拍揄自揄拍| 亚洲av永久中文无码精品| a天堂最新网| 欧美久久亚洲交换配乱吟粗大| 人妻无码15P| 欧美三级在线播放| 夜夜爽一区二区三区精品| 久久黄大片| 欧美一级看片a免费观看| 综合久久久久久| 久久vs蕉人综合色婷婷野外| 国产精品福利一区二区| 亚洲无码1区| 99热碰| 超碰在线观看免费| 欧洲亚洲国产视频| 无码高潮在线观看| 日韩精品一区二区中文字幕无码| 亚洲AVmnqAV乱三区| 久久久久久无码精品|