如果自己想要得到領(lǐng)導(dǎo)的同等重視，就必須走進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)的心腹圈，想要被領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)成心腹，深圳獵頭講就必須明白以下四個(gè)領(lǐng)導(dǎo)愿意把你當(dāng)心腹的原因，這四點(diǎn)原因都不懂的話，領(lǐng)導(dǎo)就是想也很難重用你。
一、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)忠誠(chéng)
信任一個(gè)人其實(shí)是非常危險(xiǎn)的一件事，尤其是像領(lǐng)導(dǎo)這樣的人物，難免多多少少都有那么一些個(gè)人秘密，一旦領(lǐng)導(dǎo)信任了一個(gè)下屬，這些秘密就很容易被下屬獲知，而如果下屬這個(gè)時(shí)候不值得領(lǐng)導(dǎo)信任，那么這些個(gè)秘密就會(huì)成為下屬威脅領(lǐng)導(dǎo)，甚至把領(lǐng)導(dǎo)拉下臺(tái)的工具。因此領(lǐng)導(dǎo)在選取心腹時(shí)，最重視一點(diǎn)便是忠誠(chéng)，一個(gè)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)并不忠誠(chéng)的下屬，是不可能得到領(lǐng)導(dǎo)的信任的。
二、能配合好領(lǐng)導(dǎo)的工作
領(lǐng)導(dǎo)在選取心腹后，或多或少都會(huì)在工作上更多的照顧一下心腹下屬，如果領(lǐng)導(dǎo)的心腹下屬不服管教，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)布置的工作不好好完成，就勢(shì)必會(huì)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的工作任務(wù)造成非常嚴(yán)重的影響，這樣的不配合工作的下屬，是不會(huì)得到的信任的。因此大家如果想成為領(lǐng)導(dǎo)的心腹，就必須做到對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的工作無(wú)條件配合，在領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的工作上多用點(diǎn)心，在領(lǐng)導(dǎo)想知道的內(nèi)容上報(bào)告的更詳細(xì)點(diǎn)，按照領(lǐng)導(dǎo)想的方式工作、匯報(bào)。只有在做到這些時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)才回對(duì)你心生好感，漸漸的才會(huì)信任你，重用你。
三、能給領(lǐng)導(dǎo)帶來(lái)業(yè)績(jī)
除了以上兩點(diǎn)，想要成為領(lǐng)導(dǎo)的心腹，那么個(gè)人的工作能力也很重要，否則在領(lǐng)導(dǎo)給你布置一些好工作時(shí)，你德不配位，工作能力配不上這份工作，就很難令其他同事服氣，到時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)很尷尬，是給你這份工作呢還是不給?因此大家想要成為領(lǐng)導(dǎo)的心腹，就先提升自己的業(yè)務(wù)能力，主動(dòng)給領(lǐng)導(dǎo)帶去業(yè)績(jī)，讓所有人都看到你的工作，你的成績(jī)，當(dāng)自己做的足夠好時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)自然會(huì)對(duì)你更加信任。
四、能照顧到領(lǐng)導(dǎo)的面子
當(dāng)你成為領(lǐng)導(dǎo)的心腹后，日后有什么接見(jiàn)客戶(hù)，洽談合作等工作，領(lǐng)導(dǎo)往往都會(huì)帶上你，在這種與人打交道的工作上，難免會(huì)出現(xiàn)一些意外狀況讓領(lǐng)導(dǎo)很尷尬沒(méi)面子，這時(shí)就需要你有非常強(qiáng)的能力幫領(lǐng)導(dǎo)把掉到地上的面子再撿起來(lái)，這就要求到你必須時(shí)刻能照顧到領(lǐng)導(dǎo)的面子。在各種場(chǎng)合，面對(duì)各種人物和問(wèn)題時(shí)，學(xué)會(huì)幫助領(lǐng)導(dǎo)解圍，做到照顧好領(lǐng)導(dǎo)的臉面，這時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)反過(guò)來(lái)照顧你的工作，事實(shí)上這是一個(gè)互相照顧的過(guò)程。
