對于在職場中打拼的朋友來說，最開心的事情就是升職加薪了，不僅在能讓自己的生活質(zhì)量得到提升，自己的事業(yè)還能越來越順利;然而升職加薪在職場中卻不是一件容易的事情，香港獵頭就來為大家分享，領(lǐng)導(dǎo)最看重下屬的三點。
一、工作中做到尊重領(lǐng)導(dǎo)
大家首先要明白一件事情，領(lǐng)導(dǎo)是你的頂頭上司，對你的工作安排，和升職情況有著決定權(quán)，在平時的工作中一定要尊重自己的領(lǐng)導(dǎo);即便在某些場合，不同意領(lǐng)導(dǎo)的做法或者觀點，也不能當著眾人的面說出來，可以私下里去找領(lǐng)導(dǎo)談?wù)?，畢竟領(lǐng)導(dǎo)也是愛惜面子的人;一旦自己在平時不懂得尊重領(lǐng)導(dǎo)，即便是能力再出眾，領(lǐng)導(dǎo)也不會喜歡你，畢竟你經(jīng)常讓他顏面盡失，甚至還會在眾人面前喪失威望;大家只有盡量順從領(lǐng)導(dǎo)的想法，不給領(lǐng)導(dǎo)敵意的感覺，才能成為領(lǐng)導(dǎo)喜歡的對象，自然就會進入領(lǐng)導(dǎo)提拔的名單中;所以說，大家在工作中與領(lǐng)導(dǎo)相處，一定要做到尊重領(lǐng)導(dǎo)。
二、做事情要有責(zé)任感
一家公司能不能正常經(jīng)營下去，靠的不是某些人的個人能力，而是整個團隊的互相合作;相信大家身邊都有這樣的同事，對于與自己沒有關(guān)系的事情，總是表現(xiàn)出一種高高掛起的狀態(tài)，擁有這種狀態(tài)的下屬，領(lǐng)導(dǎo)是肯定不喜歡的，畢竟這種狀態(tài)會影響整個團隊的合作;一旦自己在公司里是這種做事狀態(tài)，領(lǐng)導(dǎo)肯定會把你拉進晉升黑名單，就算你的工作能力和業(yè)績再突出，領(lǐng)導(dǎo)也不會考慮提拔你，畢竟領(lǐng)導(dǎo)最想看到的是整個團隊的合作;而那些自私的人，只關(guān)心自己的利益，對公司的任何事情都沒有責(zé)任感，對公司來說一點價值都沒有;所以說，大家做事情有責(zé)任感，才會被領(lǐng)導(dǎo)喜歡。
三、學(xué)會做團隊的潤滑劑
當你的朋友，和一個與你有一面之緣的人同時求助你，你會選擇幫助誰呢?這種簡單的選擇題，相信連小學(xué)生都會做，你做出的選擇領(lǐng)導(dǎo)也會明白;工作中在做好自己工作的前提下，才能去幫助別人，不從中作梗，當領(lǐng)導(dǎo)信任你之后，就會把你視為左膀右臂，甚至是對你提拔和重用;當你的能力足夠強，又能充當潤滑劑，維護整個團隊的利益，自然就會成為領(lǐng)導(dǎo)重點照顧的對象;所以說，大家要學(xué)會做公司里的潤滑劑，才能得到領(lǐng)導(dǎo)的重用。
