大家進(jìn)入職場(chǎng)的初衷就是能夠在公司里跟同事成為好朋友，進(jìn)而拓展自己的人脈網(wǎng)，可是有些職場(chǎng)人他們會(huì)發(fā)現(xiàn)，無(wú)論自己怎樣努力，到最后反而是得罪了領(lǐng)導(dǎo)和同事。天津獵頭認(rèn)為低情商的員工他們往往有以下這三種得罪人的表現(xiàn)，被領(lǐng)導(dǎo)和同事不喜歡也在情理之中。
第一、說(shuō)話(huà)做事不照顧他人的情緒
很多職場(chǎng)人在年輕的時(shí)候進(jìn)入大學(xué)，接受高等教育，可是他們還是無(wú)法控制自己的情緒，尤其是在說(shuō)話(huà)做事的時(shí)候，他們完全不照顧他人的感受，比如說(shuō)當(dāng)同事，在公司里立下了汗馬功勞，被同事以及領(lǐng)導(dǎo)頻頻夸獎(jiǎng)，但是唯獨(dú)你冷落同事，而且對(duì)其冷嘲熱諷，那么對(duì)于同事來(lái)說(shuō)自然不會(huì)待見(jiàn)你，因?yàn)槟阏f(shuō)話(huà)很傷人，而且在職場(chǎng)上有些實(shí)話(huà)根本就沒(méi)有必要當(dāng)眾跟同事說(shuō)出口，有些時(shí)候如果你能夠說(shuō)出一些善意的謊言，那么在職場(chǎng)上還是很容易跟同事處理好關(guān)系的。
第二、說(shuō)話(huà)不會(huì)贊美他人
有些員工他們?cè)诠纠锊辉敢夂逅碎_(kāi)心，因?yàn)樗麄兲亓ⅹ?dú)行，而且不喜歡求人辦事，可是在公司里，如果你能夠在他人面前說(shuō)一些贊美之言，確實(shí)能夠讓你們的關(guān)系越來(lái)越好，其實(shí)很多人都愿意聽(tīng)好話(huà)，公司領(lǐng)導(dǎo)也是如此，比如說(shuō)你在公司里和同事或者領(lǐng)導(dǎo)一起工作相處，同事即便犯下了低級(jí)失誤，如果你能夠嘴甜一點(diǎn)，主動(dòng)的去原諒對(duì)方夸獎(jiǎng)對(duì)方，相信肯定會(huì)起到事半功倍的效果，除此之外當(dāng)你主動(dòng)的去贊美領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)更是會(huì)對(duì)你刮目相看，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得你這樣的行為和說(shuō)話(huà)方式，肯定能夠促進(jìn)公司的團(tuán)隊(duì)協(xié)作！
第三、說(shuō)話(huà)讓人下不來(lái)臺(tái)
當(dāng)然在職場(chǎng)上還有很多職場(chǎng)同事，他們總是非?？瘫?，而且驕傲自大，說(shuō)話(huà)毫不留情，根本就讓領(lǐng)導(dǎo)或者同事下不來(lái)臺(tái)，尤其是在參加飯局或者是開(kāi)會(huì)的時(shí)候，或許他們覺(jué)得自己說(shuō)的是玩笑話(huà)，可是他們卻不知道這些話(huà)像刀子一樣，傷痛了他人的心，這些玩笑話(huà)一點(diǎn)也不好笑，所以說(shuō)在職場(chǎng)上，為人處事更應(yīng)該懂得為他人考慮，能站在對(duì)方角度來(lái)考慮問(wèn)題，你才能夠讓自己人緣越來(lái)越好，不然久而久之，相信同事與領(lǐng)導(dǎo)都不愿意和你在一起共事，你的朋友會(huì)越來(lái)越少。
