要想在職場混的風生水起，人脈背景都是必要的資源，如果你實在欠缺這方面的優(yōu)勢，也不要灰心喪氣。廈門獵頭講明白這五個道理并付諸行動，照樣能在職場混的越來越好。
一、志氣是行動的推進劑
拿破侖曾經說過：不想當將軍的士兵不是好士兵。任何取得卓越成果的人，都有一個熱情的開始，你只有始終保持著熱情工作，才會做的越來越好。但對于普通人而言，熱情往往只是三分鐘的熱度，怎么能保持對工作的熱情呢?就要時常給自己立志，明確自己的目標，并堅信當下的每一步都是向著目標接近，這樣日常工作也不會覺得乏味了;所以說，經常給自己立志，能夠對工作增加熱情。
二、豪氣是你的格局
人的成就取決于你的格局，一個有格局的人必然是眼界開闊的人，也必然是豪氣的人。豪氣并不是讓你和別人碗喝酒大大口吃肉，那充其量只是莽夫。真正的豪氣是由內而外的不拘小格，不會為了一點雞毛蒜皮的事情和人爭吵，也不會為了眼前的蠅頭小利勾心斗角，越是這樣的人，心胸越是狹隘，注定成不了大事。所以說，大家不要去關注著眼前的紛紛擾擾，目光看的遠點，境界自然也就高人一等了。
三、底氣是為人的根本
有的人天生是討好型的人格，不敢得罪人，生怕別人不高興，寧可自己吃虧也敢表達意見，這就是大家常說的老實人。也是常常被人欺負的群體，老實人會變得唯唯諾諾，說白了還是沒有底氣，只能用討好的手段來換取他人的認同。如果你有這樣的性格，那注定是沒辦法做大事的。首先要培養(yǎng)自己的底氣，你沒有義務滿足別人的期待，別人也沒有義務滿足你的期待，不要討好任何人;所以說，職場老實人要改變討好別人的習慣。
四、不能有怨氣
任何人剛到新的單位工作，都想著要重新開始一段美好的人生。然而工作的時間越來越久，不僅職位沒有變化，甚至連工資也沒有半點長進。這樣難免會變得失望，逐漸越來越不滿，怨氣越來越重，做事也越來越糊弄，得到的待遇自然也越來越差，這幾乎成了死循環(huán)。想要改變自身，首先要從心態(tài)上去除負面因素。不要有任何的怨氣，安心的做好本職工作。這樣至少會留下踏實可靠的印象，升職的希望也就增加了;所以說，大家在工作中盡量不要出現(xiàn)怨氣。
五、要克制脾氣
有的人從小嬌生慣養(yǎng)，養(yǎng)成了自我為中心的性格，總覺得全世界都是欠他的，看誰不順眼就亂發(fā)脾氣，這種人格局太低，注定一輩子爬不到高位。一個人要想取得成就，首先在精神上要達到相應的高度，否則便是德不配位，就算得到也會很快失去。想要豐富自己的內涵，先學著不亂發(fā)脾氣，這樣你的人緣會越來越好，大家都愿意和你共事，領導也愿意給你更多的機會;所以說，大家在工作中不管遇到什么不開心的事情，都不能隨便的對別人發(fā)脾氣。
