要想在職場(chǎng)混的風(fēng)生水起，人脈背景都是必要的資源，如果你實(shí)在欠缺這方面的優(yōu)勢(shì)，也不要灰心喪氣。廈門獵頭講明白這五個(gè)道理并付諸行動(dòng)，照樣能在職場(chǎng)混的越來越好。
一、志氣是行動(dòng)的推進(jìn)劑
拿破侖曾經(jīng)說過：不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵。任何取得卓越成果的人，都有一個(gè)熱情的開始，你只有始終保持著熱情工作，才會(huì)做的越來越好。但對(duì)于普通人而言，熱情往往只是三分鐘的熱度，怎么能保持對(duì)工作的熱情呢?就要時(shí)常給自己立志，明確自己的目標(biāo)，并堅(jiān)信當(dāng)下的每一步都是向著目標(biāo)接近，這樣日常工作也不會(huì)覺得乏味了;所以說，經(jīng)常給自己立志，能夠?qū)ぷ髟黾訜崆椤?
二、豪氣是你的格局
人的成就取決于你的格局，一個(gè)有格局的人必然是眼界開闊的人，也必然是豪氣的人。豪氣并不是讓你和別人碗喝酒大大口吃肉，那充其量只是莽夫。真正的豪氣是由內(nèi)而外的不拘小格，不會(huì)為了一點(diǎn)雞毛蒜皮的事情和人爭(zhēng)吵，也不會(huì)為了眼前的蠅頭小利勾心斗角，越是這樣的人，心胸越是狹隘，注定成不了大事。所以說，大家不要去關(guān)注著眼前的紛紛擾擾，目光看的遠(yuǎn)點(diǎn)，境界自然也就高人一等了。
三、底氣是為人的根本
有的人天生是討好型的人格，不敢得罪人，生怕別人不高興，寧可自己吃虧也敢表達(dá)意見，這就是大家常說的老實(shí)人。也是常常被人欺負(fù)的群體，老實(shí)人會(huì)變得唯唯諾諾，說白了還是沒有底氣，只能用討好的手段來?yè)Q取他人的認(rèn)同。如果你有這樣的性格，那注定是沒辦法做大事的。首先要培養(yǎng)自己的底氣，你沒有義務(wù)滿足別人的期待，別人也沒有義務(wù)滿足你的期待，不要討好任何人;所以說，職場(chǎng)老實(shí)人要改變討好別人的習(xí)慣。
四、不能有怨氣
任何人剛到新的單位工作，都想著要重新開始一段美好的人生。然而工作的時(shí)間越來越久，不僅職位沒有變化，甚至連工資也沒有半點(diǎn)長(zhǎng)進(jìn)。這樣難免會(huì)變得失望，逐漸越來越不滿，怨氣越來越重，做事也越來越糊弄，得到的待遇自然也越來越差，這幾乎成了死循環(huán)。想要改變自身，首先要從心態(tài)上去除負(fù)面因素。不要有任何的怨氣，安心的做好本職工作。這樣至少會(huì)留下踏實(shí)可靠的印象，升職的希望也就增加了;所以說，大家在工作中盡量不要出現(xiàn)怨氣。
五、要克制脾氣
有的人從小嬌生慣養(yǎng)，養(yǎng)成了自我為中心的性格，總覺得全世界都是欠他的，看誰不順眼就亂發(fā)脾氣，這種人格局太低，注定一輩子爬不到高位。一個(gè)人要想取得成就，首先在精神上要達(dá)到相應(yīng)的高度，否則便是德不配位，就算得到也會(huì)很快失去。想要豐富自己的內(nèi)涵，先學(xué)著不亂發(fā)脾氣，這樣你的人緣會(huì)越來越好，大家都愿意和你共事，領(lǐng)導(dǎo)也愿意給你更多的機(jī)會(huì);所以說，大家在工作中不管遇到什么不開心的事情，都不能隨便的對(duì)別人發(fā)脾氣。
