在職場(chǎng)上，工作中有很多事情和細(xì)節(jié)需要和領(lǐng)導(dǎo)交接。如果你的工作是頻繁的和領(lǐng)導(dǎo)打交道的話，就要時(shí)刻注意很多事情了，哪些話該說(shuō)，哪些話不該說(shuō)，哪些是領(lǐng)導(dǎo)的雷區(qū)，又有哪些是不能和領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)面提的，都我們需要去注意，去避免，所以深圳獵頭就總結(jié)了和領(lǐng)導(dǎo)接觸過(guò)程中不能做的四件事。
第一點(diǎn):沒(méi)有分寸的事不能做
什么是沒(méi)有分寸的事呢?沒(méi)有分寸的事就是指在領(lǐng)導(dǎo)面前，隨便的張揚(yáng)自己的個(gè)性，隨心所欲的做一些越權(quán)的事，就叫做沒(méi)有分寸?？赡苡行┤说男愿袷腔顫娡庀蛐?，不論什么場(chǎng)合都不能很好的收斂自己的個(gè)性，覺(jué)得自己和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系不錯(cuò)，該嚴(yán)肅的時(shí)候不嚴(yán)肅，經(jīng)?？跓o(wú)遮攔的和領(lǐng)導(dǎo)插科打諢。這樣的行為在一定程度上其實(shí)會(huì)影響和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，畢竟我們來(lái)公司是來(lái)工作的，不是來(lái)和領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)玩笑的。而且，領(lǐng)導(dǎo)看到你的行為可能會(huì)覺(jué)得你不懂輕重，分不清楚大小。所以，和領(lǐng)導(dǎo)打交道的時(shí)候，要把握好度，沒(méi)有分寸的事不要做。
第二點(diǎn)：越權(quán)的事不能做
我們和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系是工作上的上下屬的關(guān)系，有些人可能以為自己和領(lǐng)導(dǎo)的交情不錯(cuò)，就做一些不合自己的分內(nèi)的事，或者做些越權(quán)的事，這樣的做法其實(shí)很容易讓領(lǐng)導(dǎo)反感，畢竟領(lǐng)導(dǎo)將權(quán)利下放給你，是為了方便以后的工作，而不是讓你以權(quán)謀私。如果做越權(quán)的事，會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為你不尊重他，不把他放在眼里。這樣以后很難再獲得領(lǐng)導(dǎo)的好感，更別說(shuō)重用你了。所以，一定要明白，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)放權(quán)給你的時(shí)候，不要以權(quán)謀私，做一些越權(quán)的事。
第三點(diǎn)：高看自己，貶低他人的事情不能做
一個(gè)人的能力和他工作是相互掛鉤的。但是，自己能力不強(qiáng)還總是抬高自己，總是向領(lǐng)導(dǎo)保證一些自己能力以外的事情，這樣不僅不會(huì)的到領(lǐng)導(dǎo)的重用。還會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為你是一個(gè)輕浮不可靠的人。所以，一個(gè)人要有自知之明，不要總是通過(guò)貶低別人，說(shuō)別人的壞話的來(lái)獲得領(lǐng)導(dǎo)的好感，這樣反而不會(huì)落得什么好處，還可能因此而喪失了領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的信任!所以說(shuō)，那些抬高自己貶低他人的事情一定不能做!
第四點(diǎn)：做事要善始善終，沒(méi)頭沒(méi)尾的事情不能做
做事情講究要講究完美，和領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作進(jìn)度的時(shí)候要整理好語(yǔ)言和材料再去和領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)，這樣不僅能防止說(shuō)話不著調(diào)，還能將事情盡可能的完整講述，這樣才能獲得領(lǐng)導(dǎo)的信任。那些沒(méi)有把握做到最后的事情，一定不要去做，領(lǐng)導(dǎo)才能因此看清你為人處世的態(tài)度和能力，是否對(duì)工作負(fù)責(zé)，才能決定要不要重用你!
