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獵頭企業(yè)如何進(jìn)軍國際市場?

隨著經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展,人才的國際化需求越來越大,這就讓專業(yè)從事高端人才“供給”的獵頭企業(yè)向國際化軌道發(fā)展,成為一種趨勢和必然。尤其是在中國,獵頭企業(yè)作為一種現(xiàn)代企業(yè)組織形式,還是改革開放之后才逐漸形成規(guī)模的,對(duì)于大多數(shù)中國獵頭企業(yè)而言,走好國際化發(fā)展之路,還是一個(gè)新的課題。

獵頭企業(yè)如何進(jìn)軍國際市場?-十大獵頭公司【高邦獵頭】

 

一、國際化是中國獵頭企業(yè)發(fā)展的必由之路

1、獵頭企業(yè)國際化符合中國對(duì)外開放的發(fā)展趨勢

堅(jiān)持和深化擴(kuò)大對(duì)外開放,通過“走出去”、“一帶一路”等國家戰(zhàn)略方針政策的實(shí)施,中國已經(jīng)從 “勞動(dòng)力輸出”、“低價(jià)產(chǎn)品輸出”等業(yè)務(wù)輸出轉(zhuǎn)型為“資本輸出”、“科技輸出”、“人才輸出”等業(yè)務(wù)輸出。

2、獵頭企業(yè)國際化是中國企業(yè)參與全球競爭的必然要求

“全球人才流動(dòng)已成為當(dāng)今全球化發(fā)展的重要特征和一大趨勢,不僅人才流動(dòng)速度持續(xù)提高,流動(dòng)范圍也在擴(kuò)大,培養(yǎng)和吸引國際化人才日益成為中國參與國際競爭的重要內(nèi)容?!?

研究表明,世界500強(qiáng)企業(yè)在國際化發(fā)展進(jìn)程中獵頭企業(yè)發(fā)揮了不可忽視的作用,500強(qiáng)企業(yè)國際化的同時(shí),帶動(dòng)了獵頭企業(yè)的國際化。

3、獵頭企業(yè)國際化是中國獵頭企業(yè)做大做強(qiáng)的必然之路

海外市場存在巨大的獵頭招聘需求。根據(jù)相關(guān)研究,中國獵頭行業(yè)的規(guī)模仍不及美國的三分之一,且廣大“一帶一路”發(fā)展中國家更是獵頭行業(yè)的價(jià)值洼地。一位剛畢業(yè)的中國大學(xué)生到印尼創(chuàng)辦獵頭公司,短短兩年內(nèi)營業(yè)額已突破300萬美元。

獵頭行業(yè)在全球范圍內(nèi)仍是朝陽行業(yè),中國獵頭企業(yè)在國際化過程中存在相對(duì)優(yōu)勢。一是與發(fā)達(dá)國家獵頭企業(yè)相比,我國獵頭企業(yè)費(fèi)率及成本相對(duì)較低;二是可以搭中國企業(yè)走出去的便船,順勢實(shí)現(xiàn)全球業(yè)務(wù)擴(kuò)張。

國內(nèi)獵頭行業(yè)競爭越來越激烈,行業(yè)的整合即將到來。目前國內(nèi)獵頭企業(yè)多達(dá)5萬多家,80%以上的獵頭企業(yè)年?duì)I業(yè)額不足500萬元,大都處于虧損邊緣。未來,隨著企業(yè)競爭的分化,頭部企業(yè)越來越壯大,部分優(yōu)勢企業(yè)成長為國際化企業(yè)后整合全球資源對(duì)國內(nèi)獵頭企業(yè)形成降維打擊,進(jìn)而進(jìn)一步加劇行業(yè)競爭和優(yōu)勝劣汰。因此,有遠(yuǎn)見的企業(yè)在現(xiàn)階段已經(jīng)開始加強(qiáng)海外布局和國內(nèi)占位。

二、中國獵頭企業(yè)國際化需要做的準(zhǔn)備

1、企業(yè)定位國際化

在走向國際化的過程中,獵頭公司需在國際分工中找準(zhǔn)自身的業(yè)務(wù)定位,跳出一國或區(qū)域視角,瞄準(zhǔn)細(xì)分市場,量身制定發(fā)展戰(zhàn)略和策略,整合資源,充分發(fā)揮自身優(yōu)勢,才能在國際市場中立穩(wěn)腳跟,長期穩(wěn)步發(fā)展。

2、企業(yè)品牌國際化

中國獵頭公司涉足國際市場,維護(hù)長久的國際化企業(yè)形象,必須在海外打造和維持具有吸引力的品牌,才能夠在激勵(lì)的國際化競爭中有立足之地。

3、企業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)國際化

國際化競爭,很大程度上是標(biāo)準(zhǔn)的競爭。獵頭企業(yè)應(yīng)高度重視對(duì)客戶的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),制定嚴(yán)謹(jǐn)高效的服務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn),保證國際化的服務(wù)質(zhì)量。

全球知名的跨國獵頭公司在長期的國際經(jīng)營活動(dòng)中,積累了豐富的管理經(jīng)驗(yàn),形成了一整套技術(shù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),值得中國的獵頭企業(yè)學(xué)習(xí)。

4、組織結(jié)構(gòu)的國際化

獵頭業(yè)務(wù)的國際化勢必帶來管控模式的國際化,這就需要獵頭企業(yè)對(duì)自身進(jìn)行重新排兵布陣。國內(nèi)“夫妻店”、“小作坊”、“特殊合伙人”等組織模式,已經(jīng)不適應(yīng)目前國內(nèi)市場競爭,更無法支撐企業(yè)拓展海外業(yè)務(wù)。目前,中國獵頭企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的國際化仍處在初級(jí)探索階段,需在研究全球知名跨國獵頭公司基礎(chǔ)上結(jié)合自身特點(diǎn)進(jìn)行創(chuàng)新。

5、企業(yè)文化的國際化

國際化的企業(yè)文化是企業(yè)組織架構(gòu)的“粘合劑”,是企業(yè)掃除思想和行動(dòng)障礙的“清道夫”。國內(nèi)具有國際化志向的獵頭企業(yè),在打造自身企業(yè)文化時(shí)需目光放高遠(yuǎn),需結(jié)合未來國際化的發(fā)展需求,結(jié)合企業(yè)定位、業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)、品牌、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、組織架構(gòu)等基礎(chǔ)上進(jìn)行打造,否則會(huì)掣肘企業(yè)未來的發(fā)展。

6、人員能力素質(zhì)的國際化

國際化的企業(yè),對(duì)應(yīng)國際化的人才。一方面要吸引不同國家的優(yōu)秀人才,另一方面需加強(qiáng)自身總部建設(shè),對(duì)總部人員能力素質(zhì)進(jìn)行提升,形成堅(jiān)實(shí)的內(nèi)核。

三、中國獵頭企業(yè)國際化過程需遵循的原則

1.國家利益至上

“國家利益”是至高無上、經(jīng)久不變的信條。歐美日等發(fā)達(dá)國家獵頭的迅速崛起離不開國家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展,離不開自己國家政策的支持,他們?yōu)樽约旱膰宜褜ち嗽S多高級(jí)人才,他們的發(fā)展是符合國家利益的。中國獵頭企業(yè)在國際化進(jìn)程中遇到關(guān)乎國家利益的大事時(shí),更要以國家利益為首要戰(zhàn)略決策標(biāo)準(zhǔn)。

2. 加強(qiáng)對(duì)“國際化”的理解

獵頭企業(yè)的國際化,不僅是企業(yè)走出去的國際化,還有請(qǐng)進(jìn)來的國際化。走出去,就是獵頭企業(yè)在國際上設(shè)企業(yè)分支機(jī)構(gòu),從事國際化人才在世界范圍內(nèi)的流動(dòng);請(qǐng)進(jìn)來,就是重點(diǎn)將國際人才引進(jìn)到中國來,因?yàn)橹袊耸窍M(fèi)大國,也是市場大國、制造業(yè)大國,在方方面面都需要國際化的管理型人才、技術(shù)型人才。只有抓好這兩方面的人才“供給”,才是完整的獵頭企業(yè)國際化。

3.須有憂患意識(shí)

全球化人才流動(dòng)加速,國際獵頭加快全球布局。當(dāng)前國際獵頭占據(jù)了中國獵頭市場大多數(shù)份額,部分中國獵頭公司為擴(kuò)大規(guī)模、提升市場份額,大量采取“低學(xué)歷、低素質(zhì)、低工資”對(duì)策,把高端的獵頭變成“獵腳”。在全球化的趨勢下,中國獵頭須堅(jiān)定自身的發(fā)展方向,須有憂患意識(shí)。

4.堅(jiān)持創(chuàng)新

今天的世界是一個(gè)高度經(jīng)濟(jì)一體化的世界,是一個(gè)不可分割、聯(lián)動(dòng)發(fā)展的經(jīng)濟(jì)共同體。中國獵頭企業(yè)要想走得長遠(yuǎn),就必須創(chuàng)新。中國的人才需求量世界第一,要滿足這樣大的需求,對(duì)中國的獵頭們來說無疑是巨大的挑戰(zhàn)。要滿足當(dāng)代企業(yè)的發(fā)展,整合全球的人才資源與服務(wù),中國獵頭企業(yè)只有通過創(chuàng)新的方法才能不斷前進(jìn)。

5.堅(jiān)持“保密”行業(yè)操守

國際化的中國獵頭企業(yè)在為中國企業(yè)服務(wù)的同時(shí),將為國外企業(yè)服務(wù),在這個(gè)過程中,須做到“保密”。不對(duì)國外企業(yè)泄露中國企業(yè)機(jī)密,不對(duì)中國企業(yè)泄露國外企業(yè)機(jī)密,堅(jiān)持獵頭行業(yè)的“保密”操守。

6.注意“本土化”

國際化的獵企全球統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),但也要做到“本土化”。在本土化的過程中,須加強(qiáng)政治意識(shí)和法律意識(shí),并尊重當(dāng)?shù)匚幕?。獵頭企業(yè)通過本土化能站得更穩(wěn),如在人力資源、營銷方式等方面融合當(dāng)?shù)匚幕谝欢ǔ潭壬嫌行П苊猱?dāng)?shù)厣鐣?huì)對(duì)外來資本的抵觸。

總之,國際化是中國獵頭企業(yè)做大做強(qiáng)的必由之路,誰越早布局,誰就越占先機(jī)。

 

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