獵頭職位
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崗位職責：
1. 以公司戰(zhàn)略為核心，全面負責集團及下屬公司財務管理工作，包含戰(zhàn)略財務、財務分析、財務核算、日常財務管理、稅務統(tǒng)籌等；
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工作職責：
1.全盤對接區(qū)域人力資源管理工作開展，對接總部項目推進及落地執(zhí)行方案；
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崗位職責：
1、負責與客戶確認電話會議需求，按客戶要求準備電話會議實施方案、具體會中通話腳本；
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職責描述：
1、負責公司財務管理工作，建立、健全財務管理體系，進行有效的內部控制；
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職位描述：
1、協(xié)助總裁制定公司發(fā)展戰(zhàn)備，編制執(zhí)行預算、財務收支計劃、信貸計劃等
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主要職責：
1、基于招聘計劃，負責需求溝通、職位發(fā)布、簡歷篩選及搜索、簡歷推薦、面試安排、HR面試等招聘活動，在招聘期限內完成招聘任務；
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崗位要求：
1、財會、審計、財政學、財務管理相關專業(yè)本科及以上學歷
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職位要求：
1、在總經(jīng)理領導下，參與公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略和運營規(guī)劃的討論和制定
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崗位職責：
1、負責其功能領域內主要目標和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度；
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職位描述：
1、負責渠道平臺的活動策劃，推廣，效果評估等工作；
2、負責線上活動營銷方案撰寫，同時進行推廣方案、預算的制定，
3、了解和搜集電商行業(yè)及競爭對手的動態(tài)信息，開展相關需求調研。
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職位描述：
根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定、組織及推動實施分公司的中、長期發(fā)展規(guī)劃。
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職責描述：
1、負責公司財務管理工作，建立、健全財務管理體系，進行有效的內部控制；
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職位描述：
1、與業(yè)務伙伴密切合作，完成年度業(yè)務計劃/預算/業(yè)務展望，以促進渠道和客戶發(fā)展。
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職位描述:
1. 優(yōu)化公司薪酬體系，績效體系，薪酬績效管理制度，并組織實施、評估和完善；
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職位描述：
掌握行政事業(yè)單位內部控制市場行情，迅速捕捉市場信息并將其轉化為商機，為行政事業(yè)單位提供內部控制、績效管理等管理咨詢服務
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主要職責：
1、全面負責公司人力資源管理工作，結合行業(yè)特點，建立并完善公司人力資源管理體系和制度，包含招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系六大模塊的全面建設；
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職位描述：
1、獨立負責模塊工作，給下級成員業(yè)務指導；
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職位描述：
1、控制和預防公司運營管理中可能出現(xiàn)的法律風險，并提出防范建議；
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職位描述：
1）具有8年以上的相關專業(yè)工作經(jīng)驗，獨立完成過河道整治、防洪排澇規(guī)劃、水土保持、水利設計等水利工程項目；
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工作職責：
1、協(xié)助部門經(jīng)理進行人員招聘計劃，利用各種有效招聘途徑滿足公司的人才需求；
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1、根據(jù)集團整體戰(zhàn)略規(guī)劃，制定集團財務管理規(guī)劃和階段性重點工作；
2、建立、完善集團財務管理制度、流程及體系；
3、編制集團年度財政預算、財務計劃方案，并監(jiān)督執(zhí)行；
4、編制集團財務預測和分析報告，及時報告集團財務狀況、經(jīng)營成果和財務計劃執(zhí)行情況；
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1、制定財務戰(zhàn)略，對企業(yè)財務活動進行全局性、長期性和創(chuàng)新性的籌劃，對企業(yè)投資戰(zhàn)略、融資戰(zhàn)略、企業(yè)財務戰(zhàn)略進行全面把控。
2、負責財務核算。進行盈虧平衡點、固定成本、變動成本等核算。
3、負責融資及資金管理。整體調配集團資金使用、融資管理、現(xiàn)金流管理。
4、負責全面預算。建立以過程控制為核心的鄧算系統(tǒng)，健全財務預警機制、監(jiān)控機制、預算跟蹤機制。
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1、負責財務戰(zhàn)略的制定及制定財務目標和規(guī)劃；起草、制定財務工作相關管理制度及業(yè)務流程；
2、建立健全財務管理及內部控制、審計制度并負責實施；組織公司財務預算、決算；組織公司成本核算，控制成本費用，分析財務狀況；
3、負責財務監(jiān)督與管理工作，審核財務報表，保障財務會計信息質量；組織財務分析，為經(jīng)營決策提出合理建議；
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1. 負責董事長的日程安排;
2. 協(xié)助上級進行各類公司管理層會議、重要活動的組織、籌備，并做好相關演講稿的寫作和會議記錄；
3. 負責公司各類公文擬定及發(fā)布，負責公司各類管理制度的發(fā)布及檔案管理；
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根據(jù)廣州本部及廣州地區(qū)的支公司整體發(fā)展規(guī)劃，負責所轄營業(yè)區(qū)的營銷渠
道業(yè)務，負責所在區(qū)域的營業(yè)區(qū)內外勤隊伍的管理與培養(yǎng)，通過各項業(yè)務舉措實
現(xiàn)營業(yè)區(qū)的整體績效達成，做好營業(yè)區(qū)的人、財、物和風控的各項管理。
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1、負責財務制度的建設與優(yōu)化并監(jiān)督落實。
2、負責財務預算，完成預算報告。
3、負責完成利潤分析、異常數(shù)據(jù)預警及集團要求的財務分析報表。
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1、負責擬定公司戰(zhàn)略規(guī)劃，運營體系設計與搭建并落實執(zhí)行；
2、建立和健全機構的管理體系與組織結構、團隊建設及人才挖掘與培養(yǎng)；
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配合投資團隊，參與地產(chǎn)私募基金投融管退過程中的財務相關工作，包括不限于投前盡調、基金架構搭建、會計處理、稅務籌劃、投后財務管理等；
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1、集團海外法律糾紛解決；
1.1為集團海外業(yè)務及下屬公司的設立提供涉外專項法務支持
1.2參與集團重大涉外經(jīng)營決策，提供法律意見
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1、負責處理涉外日常經(jīng)營法律事務，就涉外項目經(jīng)營活動提供法律意見及解決方案，為決策提供法律可行性、合法性分析和法律風險預測；
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1、戰(zhàn)略規(guī)劃：為集團公司的重大經(jīng)營活動提供法律咨詢和評估；
2、風險管控：法務工作規(guī)范、流程建設；集團風控體系建設；
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1、為銀行各項經(jīng)營管理活動及業(yè)務創(chuàng)新提供法律合規(guī)意見和支持；
2、負責解答銀行業(yè)務部門的法律合規(guī)咨詢；
3、研究解讀重要法律法規(guī)政策并提出應對建議；
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1、本科及以上學歷，法學相關專業(yè)，通過國家司法考試；
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1、負責建立、健全公司法律合規(guī)事務相關規(guī)章制度和流程，搭建合格的公司法務合規(guī)管理體系；
2、負責審核日常運營管理中的各類法律文件（包括但不限于業(yè)務合同模板、勞動合同、重大決議/規(guī)章/及其他重要文件），并監(jiān)督履行；
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1. 協(xié)助企業(yè)執(zhí)行國家法律、法規(guī)，對企業(yè)重大經(jīng)營決策提出法律意見。通過參與企業(yè)重大經(jīng)營決策活動，為決策提供可靠的法律分析論證報告，保證企業(yè)合法權益最大化，避免企業(yè)落入法律陷阱；
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工作職責：1：組織制定公司月度財務計劃，監(jiān)督財務計劃的執(zhí)行，協(xié)調、督促計劃目標的實現(xiàn)；2：建立健全公司內部控制和財務管理的規(guī)章制度，組織公司有關部門開展經(jīng)營情況分析；3：負責財務報表及財務預決算的編制工作，為公司決策提供及時有效的財務分析報告 ；4：協(xié)調公司與銀行、財稅、上級主管部門及外單位之間的往來關系與業(yè)務 ；5：負責辦理財務年審，工商、稅務年檢等年度清算工作；6：財務部門的內部管理工作。
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崗位職責：1、建立、完善和優(yōu)化集團財務管理制度；2、定期對事業(yè)部經(jīng)營數(shù)據(jù)進行專業(yè)的財務分析，向公司匯報公司財務狀況、經(jīng)營成果、財務收支及預算執(zhí)行的具體情況；3、投資、融資以及銀行關系對接和保持良性互動等4、領導交辦的其他未盡事宜。
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崗位職責：1.根據(jù)事業(yè)部整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，以區(qū)域為核心，制定并執(zhí)行當?shù)厥袌鲋衅?、長期開發(fā)策略；2.全面主持所在大區(qū)的日常業(yè)務溝通協(xié)調工作，制定計劃、指導、協(xié)調、控制和激勵下屬單位的業(yè)務開展，監(jiān)督、檢查各崗位負責人履行崗位職責，并進行評價和考核管理工作，提高工作效率；3.全面負責所屬地區(qū)團隊人員組建和后續(xù)業(yè)務活動的一開展及管理；4.協(xié)調大區(qū)與總部各部門的聯(lián)系，保障垂直部門各項政策在大區(qū)貫徹執(zhí)行；5.領導開展、樹立良好的企業(yè)形象、建立有效的市場資訊與銷售網(wǎng)絡系統(tǒng)；6.配合總部制訂并執(zhí)行公司運營策略。
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崗位職責：1、 結合公司的戰(zhàn)略發(fā)展需求，制定人力資源發(fā)展規(guī)劃，合理調配公司的人力資源；2、 深入了解各部門的用人需求制定招聘計劃，負責招聘工作的執(zhí)行、管理及效果跟蹤、反饋；3、 了解內部培訓需求，根據(jù)各部門的需求制定不同時期的培訓計劃，并協(xié)調各部門確保培訓工作的順利展開；
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崗位職責：1. 根據(jù)公司現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，深入理解及分析用人部門的招聘需求，制定招聘計劃,確定招聘目標，制定并執(zhí)行招聘計劃；2. 負責招聘廣告的撰寫，招聘網(wǎng)站的維護和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通；3. 執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；4. 進行聘前測試和簡歷甄別工作；
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工作職責：1、負責sap系統(tǒng)財務帳務的處理及管理工作，憑證預制、審核、過帳，每月出具報表、分析等工作；2、負責公司預算編制、考核、分析等工作；3、負責公司內部、外部審計工作，對審計報告的落實情況進行跟蹤，及后續(xù)審計的組織工作，定期對被投資項目進行監(jiān)控和分析；4、負責公司財務測算工作，hfm系統(tǒng)數(shù)據(jù)輸入、對接工作，bpm系統(tǒng)對接等工作；
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崗位職責：1、負責項目公司財務部相關工作；2、嚴格執(zhí)行公司各項財務制度并落實到位；3、維護、改進公司財務管理程序和政策，執(zhí)行年度、季度財務計劃；4、負責編制及組織實施財務預算報告，月、季、年度財務報告；5、負責公司的資金調配，成本核算、會計核算和分析工作；
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職位描述：1、負責公司相關部門招聘工作的組織、實施和后續(xù)的跟進；2、主導人才的選、留、育、用工作；3、開拓，利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求；4、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
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崗位職責：1、建立、完善和優(yōu)化集團財務管理制度；2、定期對事業(yè)部經(jīng)營數(shù)據(jù)進行專業(yè)的財務分析，向公司匯報公司財務狀況、經(jīng)營成果、財務收支及預算執(zhí)行的具體情況；3、投資、融資以及銀行關系對接和保持良性互動等4、領導交辦的其他未盡事宜。
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工作職責：1、制定集團預算管理原則，隨著集團業(yè)務發(fā)展，不斷優(yōu)化預算編制、預算分解、預算分析及預算考核相關流程及制度；2、結合公司戰(zhàn)略目標，負責牽頭組織集團年度預算編制，制定編制模板，審核預算合理性，確定預算考核規(guī)則；3、負責編制各事業(yè)部及集團的月度、季度、半年度、年度管理報表工作，并對經(jīng)營情況進行分析、出具財務報告，定期發(fā)送公司管理層；
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職位描述：1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標制定財務戰(zhàn)略及重點行動計劃并推進，督促，檢查貫徹落實；2、對公司重大的新項目，新業(yè)務投融資等經(jīng)營活動，提供財務的合理化建議和決策支持；3、參與風險評估，指導，過程跟蹤和控制；4、根據(jù)公司的業(yè)績目標，參與過程中落實監(jiān)控各成本中心的業(yè)績目標達成；5、完善并不斷優(yōu)化公司的財務制度和流程，確保公司所有資產(chǎn)的安全并提升公司整體財務運行效率，規(guī)避財務風險。
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崗位職責：1、統(tǒng)管整個財務部門，組織制定和改進財務方面的管理規(guī)范、流程制度，并監(jiān)督執(zhí)行，確保公司財務體系的高效運轉；2、負責財務管理系統(tǒng)的建立和完善，建立健全科學、系統(tǒng)符合企業(yè)實際情況的財務核算體系、預結算體系和財務管理體系；3、負責跟蹤分析公司的財務經(jīng)營指標，揭示潛在的經(jīng)營問題并制定應急方案。
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