獵頭職位
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崗位要求：
1、 負責市場研究和用戶調研，深度挖掘和分析金融行業(yè)需求，負責個人征信數(shù)據(jù)服務產品的需求分析與設計；
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崗位職責：
1、負責招聘、組建、培訓銷售團隊，執(zhí)行公司制定的績效管理體系，對團隊進行業(yè)務指導和工作考核；
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職位信息：
1、負責牽頭編制產品計劃，監(jiān)控產品進度及質量，參與前期的系統(tǒng)規(guī)劃、系統(tǒng)設計、客戶溝通及各分包協(xié)作單位的管理；
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崗位職責：
1、全面負責城市公司銷售團隊日常管理工作，制定城市公司銷售策略有效執(zhí)行，協(xié)助團隊成員達成業(yè)績指標；
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崗位職責：
負責建立、健全、完善合資公司風控管理體系，與總公司風控體系有效銜接；
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崗位職責：
1、通過對高端客戶（私人及機構）的綜合理財需求分析，幫助客戶制訂資產配置方案并向客戶提供投資建議
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職位信息：
1、熟悉投資產品的市場需求、各供應商資源及產品開發(fā)、設計、營銷全流程；
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崗位職責：
負責建立、健全、完善合資公司風控管理體系，與總公司風控體系有效銜接；
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崗位職責：
1、全面負責城市公司銷售團隊日常管理工作，制定城市公司銷售策略有效執(zhí)行，協(xié)助團隊成員達成業(yè)績指標；
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崗位職責:
協(xié)助總經理全面管理公司及控股、參股與受托管理公司的運營；
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職責描述：
1、協(xié)助總經理按照公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，制定營業(yè)部年度、月度工作計劃并組織貫徹實施；
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崗位職責：
1.高層管理職位，制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標的達成產生重要影響；
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崗位職責：
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定年度營銷任務；
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崗位職責：
1、 協(xié)助分公司總經理全面負責分公司日常管理工作；
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職位信息：
1、熟悉投資產品的市場需求、各供應商資源及產品開發(fā)、設計、營銷全流程；
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崗位職責：
1、負責金融公司風控體系，擬訂風險管理流程和風險管理制度，設計風險管理崗位的工作指引和運作流程等；
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崗位職責：
1、參與公司財務管理制度和各項工作標準、流程的建立與完善，并付諸實施；
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一、工作職責：
1、確定公司發(fā)展戰(zhàn)略，建立公司體系，全面統(tǒng)管公司內外工作；
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工作職責：
負責公司上市業(yè)務。
任職要求：
1、年齡在30歲以上，有至少五年以上工作經驗。
2、畢業(yè)于985大學（大學排名在中國前二十），本科及本科以上學歷，本科一定要學金融學、經濟學相關專業(yè)。
3、有豐富的上市、融資經驗。
4、主要負責公司上市以及融資方面。
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1．具有工程管理、工程造價等相關專業(yè)大專及以上學歷；
2．熟悉國家、地區(qū)定額，工程造價市場情況；
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1、負責海外對沖基金、大型賣方機構客戶的開發(fā)及服務；
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職位描述：
1、負責對民企債、國債、城投債等信用債進行系統(tǒng)性研究，包括相關的交易結構、違約風險、定價機制、基礎資產池等；及時跟蹤重大信用違約事件。
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崗位描述：
1、研究及跟蹤海內外云計算、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)及公司情況，對重點上市公司進行深入研究；
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職位描述：
1、負責對民企債、國債、城投債等信用債進行系統(tǒng)性研究，包括相關的交易結構、違約風險、定價機制、基礎資產池等；及時跟蹤重大信用違約事件。
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1、負責“權益類場外衍生品”業(yè)務的業(yè)務培訓、市場及渠道開發(fā)、協(xié)助客戶拜訪；
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1、產品研發(fā)：在全市場范圍內考察遴選合作機構和金融產品，對擬合作機構開展盡職調查工作，設計產品方案、撰寫盡調報告。
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1、制定全國事業(yè)部整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃與客戶開發(fā)策略，達成整體經營目標（全年40億以上）
2、依據(jù)區(qū)域總體發(fā)展需要，結合總體業(yè)績目標，組建區(qū)域20家以上分公司
3、監(jiān)督并協(xié)調全國分公司共同完成整體業(yè)務指標，貫徹落實總部規(guī)章制度
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1.根據(jù)公司和部門要求，負責相關行業(yè)、主體及債券信用研究工作，提供切實可行的投資建議；
2.對擬投資的發(fā)債主體進行內部評級，撰寫評級報告，對持倉信用產品進行跟蹤，對信用事件及時跟蹤；
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1、對大類資產配置方向進行研究，涵蓋領域包括但不限于戰(zhàn)略資產配置與戰(zhàn)術資產配置、各大類資產風險與收益特征研究，組合構建與分析等；
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（1）制定項目執(zhí)行工作計劃及盡職調查方案，并根據(jù)時間表有序推進項目執(zhí)行和申報工作；
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1、熟悉基金產品、互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務模式，負責銀行或券商旗下線上平臺，互聯(lián)網(wǎng)金融渠道的商務拓展。
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1、對股票多因子模型、行業(yè)輪動與擇時、指數(shù)增強與收益類策略、基金評價等領域進行研究。
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1、跟蹤、研究宏觀經濟數(shù)據(jù)、央行公開操作、回購利率等指標，據(jù)此對貨幣政策走向進，分析判斷。
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負責股票市場中所涉及的各層面研究工作；挖掘市場投資機會，構建股票組合，把握股票市場最新動態(tài)，負責市場行情的研判，并定期撰寫市場投資策略報告。
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1、對公司部門完善期權、港股通、ib業(yè)務等場內、場外衍生品業(yè)務制度、流程等，負責牽頭組織制訂場內、場外衍生品等相關方案。
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1大數(shù)據(jù)平臺規(guī)劃，建設，運維，監(jiān)控和優(yōu)化工作；
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（1）對大類資產配置方向進行研究，涵蓋領域包括但不限于戰(zhàn)略資產配置與戰(zhàn)術資產配置、各大類資產風險與收益特征研究，組合構建與分析等；
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1.根據(jù)公司和部門要求，負責相關行業(yè)、主體及債券信用研究工作，提供切實可行的投資建議；
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工作職責：
專門負責審核研究報告的財務模型、上市公司盈利預測，并承擔研究部培訓研究員相關能力的職責。
任職資格：
擅長財務模型、公司盈利預測、有分析師資格、3年以上的工作經驗。
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1、對大類資產配置方向進行研究，涵蓋領域包括但不限于戰(zhàn)略資產配置與戰(zhàn)術資產配置、各大類資產風險與收益特征研究，組合構建與分析等；
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1、協(xié)助董事長制定公司投資拓展戰(zhàn)略研究，以及中長期投資發(fā)展規(guī)劃；
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1.協(xié)助開發(fā)期權交易策略，管理部分期權風險；
2.協(xié)助和交易對手的回應。
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崗位職責：
1、統(tǒng)籌規(guī)劃師隊伍建設，負責銷售支持體系的建立和管理，包括產品管理、銷售管理、銷售培訓、市場開拓、業(yè)務管理和客戶服務等；
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一、主要職責:
1.根據(jù)公司經營發(fā)展計劃、市場競爭狀況、品牌定位,負責尋找、儲備、篩選符合公司戰(zhàn)略的投資類項目;
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職位描述：
1、新員工入職培訓的實施與相關文件的制作。
2、負責公司大小型活動、部門拓展活動的組織與安排。
3、負責員工轉正、離職、升遷等調動的面談工作
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職位描述：
根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，深入了解業(yè)務與人員發(fā)展狀況，評估并明確組織發(fā)展與人才發(fā)展對HR的需求，協(xié)助公司各業(yè)務部門負責人做好人員招聘、人員培訓、人員管理、內部激勵、員工關系、團隊文化等人力資源工作，全方位提供專業(yè)性建議方案并推動實施
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1.有金融行業(yè)財富端機構、團隊資源；
2.能夠快速搭建分公司或事業(yè)部；
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1、領導執(zhí)行、實施董事長的各項決議；
2、實施公司的總體戰(zhàn)略:組織實施集團公司的發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機會，領導創(chuàng)新與變革；
3、建立良好的溝通渠道:負責與董事長保持良好溝通，定期向董事長匯報經營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況；
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