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獵頭職位

  • 電銷主管50-70萬

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)業(yè)務(wù)拓展，管理電話銷售團隊。 2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)下屬，指導(dǎo)成員完成個人目標(biāo)。 3、 針對公司的產(chǎn)品向潛在客戶電話推廣。

  • 二級投資經(jīng)理28-40萬

    職責(zé)描述： 1. 撰寫宏觀經(jīng)濟、證券市場、行業(yè)和投資品種研究分析報告，制定投資賬戶投資組合方案，實施投資并完成投資賬戶績效目標(biāo)；

  • 品牌經(jīng)理26-34萬

    職位描述： 1.品牌策略：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定所轄品牌/品類年度營銷策略，提升品牌價值、銷售和利潤；

  • 高級培訓(xùn)師50-80萬

    職位描述： 1、 擬定培訓(xùn)計劃，組織培訓(xùn)活動，建立并完善培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度及相關(guān)流程； 2、 負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍的建立、管理，開發(fā)培訓(xùn)課題，編制培訓(xùn)教材，編寫培訓(xùn)教案

  • 電銷主管50-70萬

    職位描述： 1. 主要負(fù)責(zé)電話回訪長期未激活賬號，為新部門做籌備 2. 根據(jù)計劃，帶領(lǐng)團隊完成公司年度業(yè)務(wù)目標(biāo)； 3. 針對公司產(chǎn)品開發(fā)電銷話術(shù)，并負(fù)責(zé)電銷團隊的培訓(xùn)、激勵、考核等銷售管理工作。

  • 客服主管50-60萬

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)新員工的培訓(xùn)培訓(xùn)事宜：包括培訓(xùn)計劃制訂、實施、反饋及檢驗。 2、對培訓(xùn)結(jié)果的評估，并開展、組織考核相關(guān)事宜。 3、 對新進(jìn)員工和現(xiàn)有團隊定期目標(biāo)建設(shè)。

  • 大客戶經(jīng)理50-70萬

    職位描述： 負(fù)責(zé)帶領(lǐng)電維組、VIP組完成客戶的日常維護(hù)、催化工作。

  • 禮品渠道銷售23-33萬

    崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在銀行渠道的開發(fā)與維護(hù);

  • 總經(jīng)理55-64萬

    職位描述： 1. 根據(jù)集團總公司經(jīng)營戰(zhàn)略布局,提出分公司運營模式、發(fā)展規(guī)劃、戰(zhàn)略目標(biāo)以促進(jìn)公司業(yè)務(wù)的模式創(chuàng)新；

  • 營運主管22-30萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制定公司營運條線的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃及各大營運基站的日常管理工作；

  • 網(wǎng)絡(luò)主管50-60萬

    職位描述： 1、 負(fù)責(zé)對員工進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)及工作培訓(xùn)； 2、 機房架設(shè)，網(wǎng)絡(luò)調(diào)試； 3、 場地管理，及辦公室維護(hù)。

  • 風(fēng)控45-60萬

    職位描述： 1、梳理和整理風(fēng)控報表 2、上級安排的其他工作。

  • 分析師20-40k·12薪

    1、深入分析和了解所覆蓋行業(yè)的發(fā)展趨勢和競爭態(tài)勢，及時跟蹤和預(yù)測行業(yè)變化。

  • 風(fēng)險管理崗15-30k·18薪

    1、根據(jù)資管分公司業(yè)務(wù)需要，對擬實施的投資項目提供風(fēng)險控制意見，組織項目風(fēng)險分析，對項目的實施過程進(jìn)行跟蹤和風(fēng)險控制，并出具項目風(fēng)險評估報告或?qū)徍艘庖姡?/span>

  • 權(quán)益?zhèn)鸾?jīng)理30-50k·12薪

    1、重點院校全日制碩士及以上學(xué)歷，具有經(jīng)濟、金融或相關(guān)專業(yè)知識背景；

  • 會計質(zhì)量督導(dǎo)稅收籌劃崗12-15k·24薪

    會計質(zhì)量督導(dǎo)：通過對公司各部門、各機構(gòu)成本費用列支的審批，有效控制經(jīng)營單位成本費用，同時，通過財務(wù)報告審核和會計工作質(zhì)量控制，提高會計工作質(zhì)量和報表報送質(zhì)量。

  • 股權(quán)投資總監(jiān)30-60k·12薪

    1、根據(jù)公司確定的重點行業(yè)和投資策略，組織對相關(guān)負(fù)責(zé)行業(yè)的系統(tǒng)性研究，負(fù)責(zé)在市場中發(fā)掘符合公司要求的股權(quán)投資項目，包括一級市場項目、二級市場定增、并購重組類項目和具有鎖定期的大宗交易等。

  • 債券團隊股權(quán)團隊50-80k·12薪

    1、國內(nèi)外正規(guī)院校金融、經(jīng)濟相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；至少3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

  • 保薦代表人保代50-60k·12薪

    1、擔(dān)任團隊負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)投行IPO、再融資、并購重組、債務(wù)融資、ABS、新三板等項目的承攬承做。

  • 機構(gòu)業(yè)務(wù)崗13-20k·12薪

    1、負(fù)責(zé)開發(fā)機構(gòu)業(yè)務(wù)客戶，發(fā)掘客戶多元化、多層次的業(yè)務(wù)需求。

  • 債券銷售20-30k·12薪

    1、負(fù)責(zé)企業(yè)債、公司債、ABS、項目收益?zhèn)葌椖亢停ɑ颍┒ㄔ?、非公開發(fā)行股票等股權(quán)項目的一級市場詢價、路演、銷售工作。

  • 債券銷售20-30k·12薪

    1、負(fù)責(zé)企業(yè)債、公司債、ABS、項目收益?zhèn)葌椖亢停ɑ颍┒ㄔ觥⒎枪_發(fā)行股票等股權(quán)項目的一級市場詢價、路演、銷售工作。

  • 合規(guī)風(fēng)險經(jīng)理30-40k·12薪

    1、負(fù)責(zé)建立和完善部門風(fēng)控合規(guī)管理體系，設(shè)立業(yè)務(wù)審批流程標(biāo)準(zhǔn)和建議；

  • 機構(gòu)銷售經(jīng)理15-25k·12薪

    1、拓展公司公募、專戶、專項業(yè)務(wù)，開拓并維護(hù)機構(gòu)客戶及高凈值客戶，完成銷售任務(wù)。

  • 支付商務(wù)經(jīng)理60-120萬

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)開發(fā)全國范圍內(nèi)的線上支付渠道，完成任務(wù)指標(biāo)； 2、分析行業(yè)競品、合作伙伴的支付業(yè)務(wù)特點，引入新型的支付模式； 3、維護(hù)客戶關(guān)系，深挖合作潛力，拓展合作產(chǎn)品線。

  • 證券事務(wù)代表45-60萬

    職位描述： 1、統(tǒng)籌管理集團各財務(wù)部門，打造高效的財務(wù)團隊，完善財務(wù)制度，健全財務(wù)預(yù)算、分析、稅務(wù)籌劃、風(fēng)險控制等。

  • 客戶經(jīng)理24-32萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)特藥險產(chǎn)品及相關(guān)服務(wù)銷售平臺合作推進(jìn)，通過方案設(shè)計、協(xié)調(diào)溝通、銷售支持等工作，確保銷售目標(biāo)達(dá)成；

  • 投行資管業(yè)務(wù)20-28k·24薪

    1、負(fù)責(zé)企業(yè)類客戶重組、并購等業(yè)務(wù)中相關(guān)綜合金融方案設(shè)計，主導(dǎo)資管相關(guān)業(yè)務(wù)執(zhí)行落地。

  • 機構(gòu)業(yè)務(wù)部總經(jīng)理15-25k·22薪

    1、負(fù)責(zé)制定和實施分公司機構(gòu)部工作計劃，完成相關(guān)考核指標(biāo)；

  • 債券投資20-30k·22薪

    1、管理可轉(zhuǎn)債產(chǎn)品的投資運作；

  • 客戶經(jīng)理/主管10-15k·12薪

    1.根據(jù)公司銷售目標(biāo)，制定工作計劃，完成個人銷售指標(biāo)；

  • 渠道業(yè)務(wù)15-25k·24薪

    1、開拓和維護(hù)當(dāng)?shù)厍揽蛻?，包括：商業(yè)銀行、信托公司和第三方銷售機構(gòu)等，為公司爭取交易券商業(yè)務(wù)機會；

  • PB銷售15-25k·24薪

    1、利用公司的綜合優(yōu)勢，負(fù)責(zé)開發(fā)與維護(hù)私募基金及專業(yè)的機構(gòu)客戶，為其提供高質(zhì)量的主經(jīng)紀(jì)商（PB）服務(wù)，包括投研服務(wù)、交易執(zhí)行、融資融券、衍生品、jiaoyi結(jié)構(gòu)設(shè)計和資本引薦等；

  • 投行團隊長20-30k·24薪

    1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)并管理投行團隊，搜尋、篩選、開發(fā)有發(fā)展?jié)摿屯顿Y價值的投行項目；有當(dāng)?shù)貎漤椖抠Y源；

  • 質(zhì)控崗15-20k·24薪

    1.督促、收集、整理、匯總區(qū)域公司投后管理報告，分析主要問題及需要總部解決的問題；

  • MD（團隊長）50-80k·24薪

    1)具有豐富的承攬資源，開發(fā)并高質(zhì)量執(zhí)行并購、IPO、上市公司再融資等投行業(yè)務(wù)；

  • 股權(quán)投資ED/MD90-120k·24薪

    1.負(fù)責(zé)子公司的投資工作。研究分析消費、高科技、智能制造等行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r、行業(yè)趨勢與業(yè)界動態(tài)，根 據(jù)年度戰(zhàn)略目標(biāo)制定投資團隊的工作方向和年度計劃，實施并達(dá)成投資目標(biāo)。

  • 另類投資子公司股權(quán)投資負(fù)責(zé)人30-50k·24薪

    1．負(fù)責(zé)另類投子公司的投資工作。研究分析消費、高科技、智能制造等行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r、行業(yè)趨勢與業(yè)界動態(tài)，根據(jù)年度戰(zhàn)略目標(biāo)制定投資團隊的工作方向和年度計劃，實施并達(dá)成投資目標(biāo)；

  • 醫(yī)藥研究員20-35k·12薪

    1、 跟蹤所屬行業(yè)及公司動態(tài)，收集數(shù)據(jù)和撰寫研究分析報告，出具相關(guān)行業(yè)和個股投資建議.

  • 機構(gòu)銷售15-30k·12薪

    負(fù)責(zé)公募基金、保險等機構(gòu)客戶的開發(fā)維護(hù)，提供專業(yè)的綜合金融服務(wù)，包括投研服務(wù)、金融產(chǎn)品銷售等。 相關(guān)工作經(jīng)驗不低于2年，有券商機構(gòu)銷售背景優(yōu)先。

  • 風(fēng)險管理副總40-60k·12薪

    1、協(xié)助部門總對公司總體風(fēng)險管理體系建設(shè)，制定完善公司總體風(fēng)險管理政策和流程。

  • 機構(gòu)理財總經(jīng)理40-60k·12薪

    1、負(fù)責(zé)資產(chǎn)管理產(chǎn)品，公募基金，投資顧問業(yè)務(wù)的機構(gòu)客戶拓展工作。

  • 需求工程師33-45萬

    崗位職責(zé)： 1）負(fù)責(zé)對于公司財政預(yù)算類產(chǎn)品以及項目進(jìn)行用戶需求調(diào)研、分析與解決方案設(shè)計；

  • 融資總監(jiān)27-38萬

    崗位的職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)公司融資工作,拓展融資渠道、參與并配合公司制定公司經(jīng)營發(fā)展的,根據(jù)經(jīng)營目標(biāo)制定融資規(guī)劃和融資模式,完成融資任務(wù);

  • 債券銷售48-91萬

    1、負(fù)責(zé)企業(yè)債、公司債、ABS、項目收益?zhèn)葌椖亢停ɑ颍┒ㄔ?、非公開發(fā)行股票等股權(quán)項目的一級市場詢價、路演、銷售工作。

  • 債券投資44-66萬

    1、管理可轉(zhuǎn)債產(chǎn)品的投資運作；

  • 量化研究崗32-45萬

    （1）對股票多因子模型、行業(yè)輪動與擇時、指數(shù)增強與收益類策略、基金評價等領(lǐng)域進(jìn)行研究； （2）對私募基金、資管產(chǎn)品、保險產(chǎn)品、銀行理財產(chǎn)品、兩融、期貨、期權(quán)等產(chǎn)品進(jìn)行研究；

  • 理賠專員23-28萬

    崗位職責(zé)： 1.采集業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、完成投保日常申報；

  • 信用研究崗32-45萬

    1.根據(jù)公司和部門要求，負(fù)責(zé)相關(guān)行業(yè)、主體及債券信用研究工作，提供切實可行的投資建議；
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