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獵頭職位

  • 產(chǎn)品運(yùn)營支持74-89萬

    崗位職責(zé)： 1、通過用戶調(diào)研、數(shù)據(jù)分析、競品分析收集整理用戶需求； 2、跟蹤市場主流產(chǎn)品、用戶情況，定期進(jìn)行分析，研究行業(yè)動態(tài)、客戶需求； 3、以用戶為中心，推進(jìn)功能運(yùn)營、活動運(yùn)營、內(nèi)容運(yùn)營及用戶運(yùn)營； 4、完成公司交辦的其他工作。

  • GPU驅(qū)動工程師18-20萬

    職位介紹 1.設(shè)計(jì)、開發(fā)和調(diào)試GPU驅(qū)動，包括內(nèi)核、三維圖形和計(jì)算驅(qū)動(如DirectX/Vulkan 驅(qū)動)。 2.開發(fā)適用于下一代Windows、Linux和Android 操作系統(tǒng)的GPU 驅(qū)動。 3.針對下一代 APU 和GPU產(chǎn)品進(jìn)行驅(qū)動開發(fā)。 4. 維護(hù)現(xiàn)有 圖形和計(jì)算驅(qū)動，并進(jìn)行性能優(yōu)化。 5.在 GPU 上適配大模型并進(jìn)行性能調(diào)優(yōu)(ROCm on Radeon)。 6.設(shè)計(jì)全新的渲染技術(shù)，如Direct3D12、Vulkan 和光線追蹤等.

  • 嵌入式軟件開發(fā)23-35萬

    職位描述： 1.主責(zé)嵌入式系統(tǒng)（Linux \RTOS\Android）安全類軟件的開發(fā)和集成工作 2.承擔(dān)部分網(wǎng)絡(luò)通信產(chǎn)品\功能的開發(fā) 3.承擔(dān)項(xiàng)目或產(chǎn)品開發(fā)中部分測試任務(wù) 4.承擔(dān)產(chǎn)品部分新功能的迭代開發(fā)任務(wù)

  • 軟件開發(fā)工程師50-70萬

    職位介紹 1、計(jì)算機(jī)科學(xué)、人工智能等相關(guān)專業(yè)； 2、熟悉至少一種常用主流編程語言，如Java /Python/JS/自動化寫作等； 3、具有云計(jì)算/大數(shù)據(jù)/AI/算法中任一領(lǐng)域的項(xiàng)目或?qū)嵙?xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，熱衷于計(jì)算機(jī)領(lǐng)域新技術(shù)。

  • 媒介實(shí)習(xí)生10-12萬

    職位描述： 1.協(xié)助完成日常廣告監(jiān)播、收集工作，并根據(jù)各類特定的要求進(jìn)行整理歸檔； 2.協(xié)助廣告數(shù)據(jù)完成情況的整理，并根據(jù)要求生成日報進(jìn)行反饋。如有補(bǔ)量需求，需輔助完成； 3. 根據(jù)客戶不同的需求完成相對應(yīng)的結(jié)案報告，并負(fù)責(zé)后續(xù)報告形式的匯總、生成以及提交工作； 4. 協(xié)助完成廣告訂單合同以及發(fā)票的跟進(jìn)、整理及打印歸檔的工作。并進(jìn)行數(shù)據(jù)匯總（流程提醒、周報等形式）； 5.公章媒介章用章申請，協(xié)助OA開票申請（簡易發(fā)票）； - 協(xié)助完成競媒信息、廣告形式及行業(yè)動態(tài)的搜集，并匯總為日報、周報進(jìn)行反饋； 6.完成上級交付的其它相關(guān)任務(wù)。

  • 人工智能AI工程師30-80萬

    崗位職責(zé)： 1. 教育背景 - 計(jì)算機(jī)科學(xué)、人工智能、數(shù)學(xué)、電子工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。 2. 工作經(jīng)驗(yàn) - 有[1]年以上AI領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生若有相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)也可考慮。

  • 數(shù)據(jù)分析師18-48萬

    崗位職責(zé) 1. 分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)：通過深度挖掘數(shù)據(jù)，幫助各部門發(fā)現(xiàn)、分析和解決問題、優(yōu)化產(chǎn)品需求； 2. 監(jiān)控和跟蹤數(shù)據(jù)異常波動情況，并深入分析和問題定位； 3. 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)相關(guān)日常報表的整理分析，對業(yè)務(wù)進(jìn)行階段性總結(jié)、分析； 4. 深入理解業(yè)務(wù)，發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)特征和潛在機(jī)會，給出有效的行動建議。

  • 服務(wù)端研發(fā)工程師28-32萬

    崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)公司基礎(chǔ)和業(yè)務(wù)的架構(gòu)設(shè)計(jì)和研發(fā)工作，解決各類有技術(shù)挑戰(zhàn)的問題，為產(chǎn)品和業(yè)務(wù)的發(fā)展提供有力的技術(shù)支撐； 2. 按照軟件開發(fā)流程，根據(jù)產(chǎn)品和項(xiàng)目計(jì)劃，完成所負(fù)責(zé)模塊的架構(gòu)設(shè)計(jì)、編碼、測試和文檔編寫的全流程工作； 3. 持續(xù)優(yōu)化系統(tǒng)架構(gòu)，提高系統(tǒng)在高并發(fā)、高流量和分布式環(huán)境下的容災(zāi)容錯能力，保證系統(tǒng)的高可用性、高可靠性和高擴(kuò)展性； 4. 承擔(dān)新技術(shù)預(yù)研和方案選型，參與關(guān)鍵技術(shù)點(diǎn)的攻堅(jiān)工作，幫助團(tuán)隊(duì)內(nèi)的技術(shù)推廣。 任職要求 1. 2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷，喜愛計(jì)算機(jī)以及互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)； 2. 扎實(shí)的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算

  • 軟件技術(shù)27-40萬

    職位描述： 1.關(guān)注行業(yè)發(fā)展的動態(tài)，定期制定行業(yè)發(fā)展預(yù)測，為公司產(chǎn)品發(fā)展策略提供支持；

  • 國際高中英語教師30-50萬

    工作職責(zé)： （1）根據(jù)教學(xué)計(jì)劃，承擔(dān)對應(yīng)學(xué)科的教學(xué)任務(wù)，參與教研工作，編寫校本教材教案 （2）根據(jù)安排，擔(dān)任班主任或?qū)W生導(dǎo)師工作，進(jìn)行學(xué)生管理工作，組織、指導(dǎo)學(xué) 生社會實(shí)踐活動或研究性學(xué)習(xí)； （3）對學(xué)生學(xué)業(yè)水平和學(xué)習(xí)潛力進(jìn)行階段性評估； （4）根據(jù)學(xué)校安排參加各類會議（如：家長會，員工會議、運(yùn)動會）； （5）配合并完成教務(wù)、學(xué)生工作部門的相關(guān)工作。

  • 英語老師36-47萬

    工作職責(zé)：1，負(fù)責(zé)K12英語線上教育產(chǎn)品的內(nèi)容教研工作；2，負(fù)責(zé)英語類課程的開發(fā)，包括編寫講義和錄制課程3，設(shè)計(jì)在線小班課少兒英語課程，保證課程質(zhì)量——針對具體的知識點(diǎn)，由淺入深，內(nèi)容能激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，易于他們理解；4，負(fù)責(zé)制作備課視頻及教學(xué)相關(guān)輔助的產(chǎn)品；

  • 英語教研總監(jiān)36-47萬

    工作職責(zé)：1，負(fù)責(zé)K12英語線上教育產(chǎn)品的內(nèi)容教研工作；2，負(fù)責(zé)英語類課程的開發(fā)，包括編寫講義和錄制課程3，設(shè)計(jì)在線小班課少兒英語課程，保證課程質(zhì)量——針對具體的知識點(diǎn)，由淺入深，內(nèi)容能激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，易于他們理解；4，負(fù)責(zé)制作備課視頻及教學(xué)相關(guān)輔助的產(chǎn)品；

  • 資深高級招生主管26-35萬

    崗位職責(zé)： 1、通過電話+面談拜訪+微信網(wǎng)絡(luò)形式溝通開發(fā)客戶需求，邀請客戶參與我們的復(fù)旦大學(xué)總經(jīng)理班、金融班、并購班 經(jīng)理人班等課程，同時重點(diǎn)凸顯復(fù)旦大學(xué)帶給其的價值和資源；

  • 培訓(xùn)總監(jiān)26-35萬

    職位描述： 1、體系搭建：培訓(xùn)體系規(guī)劃，包括課程需求調(diào)研、課程設(shè)計(jì)、課程實(shí)施、課程評估與測評等全流程；

  • 高級培訓(xùn)經(jīng)理28-40萬

    崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系的搭建，并依照公司戰(zhàn)略制定培訓(xùn)目標(biāo)，開發(fā)課程以及組織實(shí)施年度培訓(xùn)計(jì)劃

  • 品牌運(yùn)營22-30萬

    崗位職責(zé)： 1、組織展開市場運(yùn)作：與課程顧問緊密配合，領(lǐng)導(dǎo)并執(zhí)行相關(guān)產(chǎn)品的市場營銷活動計(jì)劃，并做出相應(yīng)的分析與反饋；

  • 資深招聘經(jīng)理22-28萬

    崗位職責(zé)： 1、全面統(tǒng)籌公司人員招聘工作，結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展及用人部門需求，制定年度招聘規(guī)劃；

  • 財(cái)務(wù)分析主管33-42萬

    崗位職責(zé)： 1、 完善公司財(cái)務(wù)規(guī)劃和全面預(yù)算管理相關(guān)制度，規(guī)范工作流程，推動流程標(biāo)準(zhǔn)化，做好財(cái)務(wù)規(guī)劃和全面預(yù)算之間銜接和架構(gòu)設(shè)計(jì)；

  • 注冊稅務(wù)師22-28萬

    崗位要求： 1、財(cái)會、審計(jì)、財(cái)政學(xué)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷

  • 總裁助理23-33萬

    崗位職責(zé)： 1、協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)企業(yè)管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況；

  • 上市內(nèi)審師25-35萬

    職位描述： 1.制訂公司財(cái)務(wù)收支等審計(jì)計(jì)劃，對公司財(cái)務(wù)收支情況和經(jīng)營管理情況等進(jìn)行審計(jì)，評價公司財(cái)務(wù)收支效果，指出存在的風(fēng)險和缺陷，提出針對性的整改措施并督促整改。

  • 工業(yè)和車載鏡頭銷售經(jīng)理23-30萬

    職位描述： 1. 行業(yè)/渠道客戶關(guān)系的建立、拓展和維護(hù)；

  • CHO首席人才官77-90萬

    崗位職責(zé)： 1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源開發(fā)及人才戰(zhàn)略管理，組織制定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；

  • C++工程師18-20萬

    工作職責(zé)： 1、cad開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，最好是有家裝和建筑相關(guān)領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)。 2、cad/bim開發(fā)，主要從事的是cad到pdf轉(zhuǎn)換，算量方面的開發(fā)。

  • BSP工程師28-32萬

    工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)3D攝像頭模組固件功能開發(fā)和性能優(yōu)化，以及公司相關(guān)產(chǎn)品的維護(hù)升級等工作； 2.負(fù)責(zé)3D攝像頭模組固件和SDK聯(lián)調(diào)聯(lián)試工作，以及合作廠商的需求溝通； 3.負(fù)責(zé)3D攝像頭在通用平臺上對接工作適配，以及通用接口協(xié)議類(I2C、Uart、ISP等)設(shè)備模塊的配置、調(diào)試與優(yōu)化；

  • ATE工程師18-48萬

    崗位職責(zé)： 1、模擬/射頻/毫米波芯片的ATE程式開發(fā)。 2、CP probe card、FT load board硬件的開發(fā)。 3、對測試數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，提供良率報告及改善措施。 4、對測試異常進(jìn)行定位和分析。

  • 數(shù)字電路工程師30-80萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)制定，人員培養(yǎng)及團(tuán)隊(duì)建設(shè);協(xié)調(diào)資源保證團(tuán)隊(duì)結(jié)果產(chǎn)出。 2、負(fù)責(zé)收集客戶需求，制定產(chǎn)品設(shè)計(jì)架構(gòu)和Spec定義。 3、負(fù)責(zé)完成相關(guān)設(shè)計(jì)，驗(yàn)證，測試和debug等工作。 4、獨(dú)立或配合版圖設(shè)計(jì)工程師完成后端電路版圖設(shè)計(jì)。

  • 工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺研發(fā)總監(jiān)20-25萬

    項(xiàng)目描述： 1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)研發(fā)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)公司工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺研發(fā)工作。 2、負(fù)責(zé)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和人才培養(yǎng)，不斷提升團(tuán)隊(duì)的工作質(zhì)量、效率和技術(shù)能力。 3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決軟件研發(fā)中出現(xiàn)的技術(shù)問題。 4、保證研發(fā)工作的正常進(jìn)行，確保軟件開發(fā)計(jì)劃按時完成。 5、負(fù)責(zé)對各技術(shù)方案的評審工作。 6、對現(xiàn)有的系統(tǒng)和產(chǎn)品進(jìn)行升級優(yōu)化。

  • 游戲界面25-30萬

    職位要求： 1.設(shè)定游戲界面視覺創(chuàng)意、風(fēng)格；

  • 首席技術(shù)官74-89萬

    崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)形態(tài)，研究互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域發(fā)展方向，制定公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；

  • IT架構(gòu)專家30-42萬

    職位信息： 1. 根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略，指導(dǎo)和組織構(gòu)建IT架構(gòu)，使企業(yè)架構(gòu)與業(yè)務(wù)發(fā)展相適應(yīng)；

  • 內(nèi)容運(yùn)營總監(jiān)54-63萬

    職位信息： 1、能夠撰寫原創(chuàng)文稿，駕馭不同類型文風(fēng)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)寫作以及撞擊出不同的火花；

  • 算法部高級工程師50-70萬

    職位描述： 1. 開展機(jī)器學(xué)習(xí)/深度學(xué)習(xí)等相關(guān)領(lǐng)域研究和開發(fā)工作，特別是基于深度學(xué)習(xí)的人臉、文本圖像識別領(lǐng)域的研發(fā)；

  • mac工程師23-35萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)OSX系統(tǒng)安全軟件開發(fā)；

  • 軟件技術(shù)27-40萬

    職位描述： 1.關(guān)注行業(yè)發(fā)展的動態(tài)，定期制定行業(yè)發(fā)展預(yù)測，為公司產(chǎn)品發(fā)展策略提供支持；

  • 學(xué)校校長50-60萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)國際學(xué)校全面運(yùn)營和管理，保障學(xué)部的良性成長，達(dá)成經(jīng)營目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)建立和完善國際部人員的組織架構(gòu)、崗位職責(zé)、運(yùn)作規(guī)范和流程，并組織貫徹實(shí)施； 3、負(fù)責(zé)學(xué)部的市場和招生全面工作，組織制定與實(shí)施國際部招生方案； 4、負(fù)責(zé)建立、健全和完善的國際部規(guī)章制度，組織制定與實(shí)施國際部發(fā)展規(guī)劃和學(xué)期工作計(jì)劃； 5、負(fù)責(zé)學(xué)部教職工管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)，根據(jù)權(quán)限確定學(xué)部組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員聘任、調(diào)配、考核、等工作； 6、負(fù)責(zé)中外方教師隊(duì)伍的培養(yǎng)和管理，推動教學(xué)質(zhì)量的不斷提升； 7、負(fù)責(zé)整體課程規(guī)劃，領(lǐng)導(dǎo)教學(xué)部門制定落實(shí)課程方案、教學(xué)大綱、教學(xué)計(jì)

  • 語文老師20-25萬

    崗位職責(zé)： 1.激發(fā)學(xué)生的自信，建立同事之間的相互信任感 2.在教學(xué)實(shí)踐中和同事友好合作并能夠靈活的適應(yīng)多語言的環(huán)境要求 3.在課堂中與同事互相配合不斷激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情 4.具有一定的分析能力，探索新的教學(xué)方法拓展學(xué)生的學(xué)習(xí)體驗(yàn) 5.通過堅(jiān)持不懈的自我學(xué)習(xí)，不斷提高自己的職業(yè)素養(yǎng)與教學(xué)能力 6.在當(dāng)?shù)厣鐣约捌渌鼑H化的環(huán)境中推廣學(xué)校的價值觀

  • 自動化軟件測試專家30-50萬

    工作職責(zé)： 1.根據(jù)匯川業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)并完善當(dāng)前的自動化測試架構(gòu)，梳理自動化測試與持續(xù)集成/敏捷測試等之間的關(guān)系與技術(shù)點(diǎn)，制定技術(shù)路標(biāo)，并落地實(shí)現(xiàn)，解決用例編寫效率、用例維護(hù)、定界定位效率和平臺執(zhí)行效率的技術(shù)點(diǎn)； 2.建設(shè)自動化測試建設(shè)過程中的方法論/流程/規(guī)則； 3.自動化測試環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，梳理實(shí)現(xiàn)自動化測試環(huán)境建設(shè)關(guān)鍵點(diǎn)，并主導(dǎo)落地； 4.洞察業(yè)界自動化測試發(fā)展趨勢，掌握當(dāng)前先進(jìn)的自動化測試技術(shù)，引入適合本業(yè)務(wù)的測試技術(shù)、方法、工具，提升測試質(zhì)量和效率； 5.組織內(nèi)部培訓(xùn)，宣導(dǎo)自動化測試的思想和其他自動化測試先進(jìn)技術(shù)。 任職要求： 1.碩士及以上學(xué)歷，電氣、自動化、電

  • 稅務(wù)總監(jiān)75-88萬

    工作職責(zé)： 1、統(tǒng)籌亞太區(qū)所有業(yè)務(wù)板塊稅務(wù)工作（生產(chǎn)制造、進(jìn)出口貿(mào)易、零售門店、金融投資業(yè)務(wù)等），完善稅務(wù)管理制度、優(yōu)化稅務(wù)流程管理；

  • 高級產(chǎn)品經(jīng)理30-45萬

    職責(zé)描述：1、結(jié)合區(qū)塊鏈技術(shù)，研究數(shù)字化和SaaS行業(yè)市場發(fā)展，保持對行業(yè)的高度敏感，設(shè)計(jì)供應(yīng)鏈領(lǐng)域的全球化創(chuàng)新模式；2、負(fù)責(zé)收集、調(diào)研、分析用戶、市場、業(yè)務(wù)需求及痛點(diǎn)，優(yōu)化產(chǎn)品功能，以提升用戶體驗(yàn)，提高平臺活躍；3、負(fù)責(zé)完成產(chǎn)品原型、流程和交互界面設(shè)計(jì)，編寫完整的市場分析文檔（MRD）、產(chǎn)品需求文檔（PRD），協(xié)助開發(fā)團(tuán)隊(duì)理解和掌握需求。完成從產(chǎn)品設(shè)計(jì)、交付開發(fā)、正式上線到上線后產(chǎn)品推廣運(yùn)營的產(chǎn)品全過程。

  • 硬件工程師67-78萬

    崗位職責(zé)：1、根據(jù)客戶需求及電路設(shè)計(jì)規(guī)范，獨(dú)立負(fù)責(zé)產(chǎn)品的硬件方案設(shè)計(jì)、原理圖設(shè)計(jì)、PCB設(shè)計(jì)工作，產(chǎn)線跟蹤輔助等；2、負(fù)責(zé)硬件系統(tǒng)的PCB板調(diào)試及內(nèi)測；3、輸出硬件原理圖，支持軟件工程師進(jìn)行軟件調(diào)試；4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品硬測相關(guān)工作，包括常規(guī)測試，電氣測試、電磁兼容測試等，同時進(jìn)行問題追溯、分析與整改工作；5、硬件團(tuán)隊(duì)的搭建及培養(yǎng)等；6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

  • 運(yùn)營總監(jiān)20-27萬

    職責(zé)描述：1.根據(jù)公司發(fā)展經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)及行業(yè)特點(diǎn)，制定公司市場營銷、平臺運(yùn)營的發(fā)展和戰(zhàn)略規(guī)劃，制定品牌和市場推廣計(jì)劃、實(shí)施方案及費(fèi)用預(yù)算；2.負(fù)責(zé)銷售目標(biāo)制定、指標(biāo)分解及策略輸出，根據(jù)業(yè)績、市場反饋等對運(yùn)營數(shù)據(jù)進(jìn)行分析、行業(yè)研究、并設(shè)計(jì)實(shí)施市場推廣和產(chǎn)品銷售解決方案，驅(qū)動產(chǎn)品迭代；3.持續(xù)有效創(chuàng)新客服管理服務(wù)模式，優(yōu)化流程，整體統(tǒng)籌規(guī)劃公司重點(diǎn)線上線下運(yùn)營項(xiàng)目，推動產(chǎn)品商業(yè)模式的形成，落地并不斷優(yōu)化；4.根據(jù)公司業(yè)務(wù)線，通過APP、公眾號、微信社群等不同推廣渠道，制定對應(yīng)的運(yùn)營策略，通過分析用戶挖掘用戶需求，提高用戶留存、維護(hù)用戶活躍、提煉出有效穩(wěn)定的增長運(yùn)營模式，最終實(shí)現(xiàn)用戶增長到變現(xiàn)的過程

  • 結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師23-28萬

    職位描述：1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)工藝設(shè)計(jì)，及設(shè)計(jì)改進(jìn)和標(biāo)準(zhǔn)化等技術(shù)工作；2、了解客戶需求，完成設(shè)計(jì)任務(wù)，在確保產(chǎn)品功能的實(shí)現(xiàn)和產(chǎn)品質(zhì)量的基礎(chǔ)上，平衡產(chǎn)品綜合性能和生產(chǎn)成本。

  • 機(jī)加工藝工程師30-60萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)發(fā)動機(jī)、火箭零部件機(jī)加工藝 2、對圖紙進(jìn)行設(shè)計(jì)工藝性審查 3、對供應(yīng)商生產(chǎn)過程的工藝管理進(jìn)行監(jiān)督與檢查 4、能夠?qū)Ξa(chǎn)品生產(chǎn)過程中的關(guān)鍵工藝進(jìn)行工藝攻關(guān) 5、為供應(yīng)商的零件生產(chǎn)加工、總裝廠裝配工作提供技術(shù)支持。

  • 應(yīng)用層軟件開發(fā)20-40萬

    工作職責(zé)： 1、電機(jī)控制系統(tǒng)軟件需求分析和功能設(shè)計(jì)，并撰寫相關(guān)技術(shù)文檔； 2、定義建?；蚓幋a的準(zhǔn)則，輔助定義庫函數(shù)，輔助劃分SWC，提供算法建議，提供Autosar支持、 3、依據(jù)汽車電子產(chǎn)品的功能規(guī)范，使用Matlab/Simunlink/Stataeflow進(jìn)行應(yīng)用軟件的開發(fā)； 4、負(fù)責(zé)模型關(guān)聯(lián)的MIL仿真測試，單元測試，覆蓋率測試及其它關(guān)聯(lián)測試等； 5、對模型進(jìn)行代碼自動生成，并把代碼集成到產(chǎn)品的嵌入式代碼中； 6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。 任職要求： 1、本科及以上，自動化、電氣工程、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)； 2、具有3年以上的相關(guān)軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)； 3、C/C++基

  • 汽車安全性能工程師40-45萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)電子制動助力器iBooster的功能安全各階段的開發(fā)及指導(dǎo)工作； 2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)完成ASIL分解和安全分析（如FMEA、FTA、FMEDA等）工作； 3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部完成功能安全相關(guān)文檔的編寫，例如安全概念、功能安全計(jì)劃、軟硬件開發(fā)接口文件等； 4、負(fù)責(zé)客戶項(xiàng)目中有關(guān)功能安全的討論，包括iBooster、ESP、制動能量回收等； 5、負(fù)責(zé)功能安全認(rèn)證項(xiàng)目中與第三方對接。 任職要求： 1、熟悉功能安全開發(fā)，在功能安全領(lǐng)域工作3年以上； 2、熟悉汽車電子產(chǎn)品開發(fā)流程，有過電控制動產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)； 3、熟練使用功能安全開發(fā)工具。

  • 設(shè)備機(jī)械維修工程師20-40萬

    工作職責(zé)： 1，跨團(tuán)隊(duì)合作（研發(fā)、生產(chǎn)運(yùn)營、制造工程、工藝工程、維護(hù)團(tuán)隊(duì)或其他職能團(tuán)隊(duì)），確保生產(chǎn)線以安全、高效的方式運(yùn)行，生產(chǎn)高品質(zhì)的產(chǎn)品。 2，編制設(shè)備定期維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃，備件清單以及維護(hù)保養(yǎng)手冊等相關(guān)文檔。 3，負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中設(shè)備異常問題分析及處理，形成書面記錄，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)并防止問題再發(fā)生； 4，協(xié)助對設(shè)備維護(hù)人員進(jìn)行指導(dǎo)和檢查，提供設(shè)備技術(shù)支持。 4，協(xié)助完成備品備件的識別，優(yōu)化，管理； 5，負(fù)責(zé)自動化設(shè)備的持續(xù)優(yōu)化改進(jìn)，改善設(shè)備的可維護(hù)性、可靠性和過程能力。 6，負(fù)責(zé)設(shè)備項(xiàng)目推進(jìn)，前期設(shè)計(jì)、現(xiàn)場安裝調(diào)試、驗(yàn)收及生產(chǎn)爬坡推進(jìn)，遺留問題跟蹤，以及資料移交、人員培訓(xùn)等工作。 7

  • 物理高級老師23-35萬

    崗位職責(zé)： 1、積極配合學(xué)科工作委員會的部署，共同打造負(fù)責(zé)、坦誠、協(xié)作、高效的學(xué)科文化氛圍。 2、把幫助學(xué)生成長、維護(hù)學(xué)生的合法利益放在首位，積極落實(shí)全員德育。 3、組織實(shí)施課堂教學(xué)，堅(jiān)持“資源教、教師導(dǎo)”的教學(xué)模式，根據(jù)學(xué)生實(shí)際情況實(shí)施“個別化、差異化”教學(xué)；并在實(shí)踐中積極探索提高課堂效率的教學(xué)方式。 4、掌握每一位學(xué)生的學(xué)科學(xué)習(xí)情況，通過與導(dǎo)師、家長溝通等方式，幫助學(xué)生完成學(xué)科學(xué)習(xí)。 5、從對學(xué)生的學(xué)習(xí)、成長確有促進(jìn)作用的角度出發(fā)，對學(xué)科教室進(jìn)行合理布置。建設(shè)適當(dāng)?shù)摹皩W(xué)科文化氛圍”環(huán)境，充分發(fā)揮“環(huán)境育人”的功能。 6、積極配合年級的日常工作

  • 高中語文老師36-42萬

    崗位要求： 1.有較強(qiáng)的語文專業(yè)功底，能勝任高中授課內(nèi)容。 2.平易近人，與人交往和善，執(zhí)行力強(qiáng)。 3.有在公立學(xué)校或者國際學(xué)校授課經(jīng)驗(yàn)的，優(yōu)先錄用。 4.有高級中學(xué)教師資格證。 5.有豐富的帶高三畢業(yè)班經(jīng)驗(yàn)。

  • 雷達(dá)算法22-32萬

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)毫米波雷達(dá)的算法方案設(shè)計(jì)與驗(yàn)證，包括信號處理方案和數(shù)據(jù)處理方案；
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