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獵頭職位

  • 有機(jī)合成高級工程師20-50萬

    崗位職責(zé)： 1、農(nóng)藥相關(guān)合成路線的設(shè)計(jì)和優(yōu)化； 2、分析解決合成及工藝開發(fā)過程中遇到的問題，并能提出建設(shè)性的解決方案； 3、總結(jié)小試研發(fā)成果，為項(xiàng)目產(chǎn)業(yè)化提供工藝包并協(xié)助開展工程化研究； 4、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目任務(wù)，追蹤項(xiàng)目進(jìn)程。 任職條件： 1、博士學(xué)歷，有機(jī)化學(xué)、應(yīng)用化學(xué)、化學(xué)工程等化學(xué)化工相關(guān)專業(yè)； 2、3年及以上有機(jī)合成研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟練掌握文獻(xiàn)專利檢索，閱讀英文文獻(xiàn)；精通農(nóng)藥及精細(xì)化工產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目過程，熟悉有機(jī)化合物的結(jié)構(gòu)鑒定與表征方法，了解國內(nèi)外主要農(nóng)藥原藥產(chǎn)品的發(fā)展趨勢，具有一定的溝通與協(xié)調(diào)能力。 其他信息

  • 高分子合成工程師23-40萬

    崗位職責(zé)： 1、收集國內(nèi)外前沿技術(shù)的發(fā)展資料，并分析總結(jié)形成專題報(bào)告； 2、在實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行實(shí)驗(yàn)，開發(fā)高分子材料； 3、承擔(dān)新產(chǎn)品、技術(shù)公關(guān)產(chǎn)品的小試、中試及量產(chǎn)化放大設(shè)計(jì)工作； 4、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品資料申報(bào)和實(shí)驗(yàn)報(bào)告撰寫、修改，并對資料的完整性、準(zhǔn)確性、真實(shí)性負(fù)責(zé)； 5、熟悉行業(yè)專利保護(hù)，協(xié)助公司發(fā)明專利的撰寫及提交等工作； 6、與公司其他技術(shù)部門進(jìn)行技術(shù)溝通，推動產(chǎn)品的改進(jìn)、集成、整合和量產(chǎn)。 任職要求： 1、碩士及以上學(xué)歷，高分子、有機(jī)合成、電化學(xué)專業(yè) 2、熟練掌握高分子或有機(jī)合成方面的專業(yè)知識， 3、能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)、合成、純化和表征新型高分子材料以及金屬有機(jī)配合

  • 嵌入式硬件專家62-84萬

    工作職責(zé)： 1、提出電力變換整體硬件解決方案，并負(fù)責(zé)開關(guān)電源、產(chǎn)品系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與開發(fā)（AC/DC、DC/DC模塊）。 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品硬件的關(guān)鍵器件選型、電路原理圖設(shè)計(jì)、PCB設(shè)計(jì)指導(dǎo)熟悉protel、Atium Designer、PADS、Cadenc/allgro/orcad等輔助設(shè)計(jì)軟件。 3、對模擬、混合信號或功率半導(dǎo)體的工作特性有透徹的理解，并能在芯片級和電路板級應(yīng)用故障隔離技術(shù)。 4、具有一定的PCB布局設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，包括DC/DC 變換器的各種電路拓?fù)?、結(jié)構(gòu)緊湊性設(shè)計(jì)和電磁兼容性設(shè)計(jì)等。 5、對電力電子系統(tǒng)運(yùn)行的原理以及各拓?fù)浣Y(jié)構(gòu)應(yīng)用的權(quán)衡（例如控制、復(fù)雜性、成本、設(shè)計(jì)局限性

  • 項(xiàng)目經(jīng)理34-45萬

    職位描述：1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目全過程的協(xié)調(diào)管理，包括啟動、設(shè)計(jì)、采購、招標(biāo)、現(xiàn)場施工、調(diào)試及驗(yàn)收等； 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的安全、質(zhì)量、進(jìn)度、成本、風(fēng)險(xiǎn)管控；3、負(fù)責(zé)現(xiàn)場承包商、供應(yīng)商的管理，對內(nèi)、對外的溝通與協(xié)調(diào)；

  • 地質(zhì)勘察工程師20-40萬

    任職資格： 1、全日制大專及以上學(xué)歷，地質(zhì)工程、礦產(chǎn)資源、地質(zhì)勘探相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2、5年以上礦山勘探工作經(jīng)驗(yàn)，持有地質(zhì)工程師證者優(yōu)先； 3、熟練使用Mapgis軟件、CAD制圖、GPS測量、office辦公軟件，數(shù)據(jù)庫及3D類礦業(yè)軟件； 4、熟悉不同礦種的勘探規(guī)范及儲量計(jì)算方法； 5、熟悉地表鉆探設(shè)計(jì)、管理、編錄、及驗(yàn)收流程及井下地質(zhì)工程設(shè)計(jì)、指導(dǎo)與編錄； 6、具備理論與實(shí)際綜合分析、總結(jié)報(bào)告能力及較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力； 7、能夠適應(yīng)全國各地子公司出差。 崗位職責(zé)： 1、了解不同類型礦種開采基本工藝。 2、能夠通過普查、詳查報(bào)告了解礦脈基本情況，為選擇礦山提供數(shù)

  • 高級地質(zhì)工程師30-40萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)礦山的地質(zhì)勘探計(jì)劃及預(yù)算制定; 2、負(fù)責(zé)地質(zhì)勘查團(tuán)隊(duì)（各礦區(qū)地質(zhì)師、野外助理、采樣工等）的管理、培訓(xùn)和提升； 3、帶領(lǐng)地質(zhì)勘查團(tuán)隊(duì)按照國內(nèi)或國外勘探規(guī)范組織野外勘查實(shí)施，保質(zhì)保量； 4、帶領(lǐng)地質(zhì)勘查團(tuán)隊(duì)對各種野外勘查資料、樣品化驗(yàn)結(jié)果及時(shí)進(jìn)行市內(nèi)資料綜合分析，更新各種地學(xué)圖件； 5、負(fù)責(zé)圈定鉆探靶區(qū)和鉆探設(shè)計(jì)，負(fù)責(zé)對外包鉆探施工隊(duì)伍進(jìn)行質(zhì)量管理和監(jiān)控，按照規(guī)范要求，采集巖心樣品，及樣品加工、運(yùn)輸及實(shí)驗(yàn)室分析和樣品安全管理； 6、負(fù)責(zé)礦山的礦權(quán)維護(hù)，及時(shí)提交各種勘探月報(bào)、季報(bào)、半年報(bào)及年報(bào)； 7、根據(jù)各階段的勘查成果，及時(shí)總結(jié)本區(qū)控礦地質(zhì)條件，提出本區(qū)找礦模式，

  • 生物教師25-40萬

    職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)高中段班級生物學(xué)科教學(xué)工作，不斷完善個(gè)人教學(xué)水平，為學(xué)校提供良好的教學(xué)資源； 2、按教學(xué)要求和教學(xué)目標(biāo)高質(zhì)量完成備課授課任務(wù)，精于鉆研，具備學(xué)科研究能力； 3、針對學(xué)生個(gè)性及學(xué)科基礎(chǔ)，因材施教，培養(yǎng)學(xué)生良好習(xí)慣，對學(xué)科教學(xué)品質(zhì)負(fù)責(zé)； 4、建立良好的家校、教師及師生關(guān)系，為學(xué)生及家長做好必要輔導(dǎo)支持工作； 5、學(xué)科其他相關(guān)工作。

  • 初中語文教師20-40萬

    職責(zé)描述： 1、熟悉并教授江蘇普通初中課標(biāo)教材，負(fù)責(zé)班級語文的教學(xué)工作，不斷完善個(gè)人教學(xué)水平； 2、根據(jù)教學(xué)內(nèi)容、學(xué)生實(shí)際情況，按教學(xué)要求和教學(xué)目標(biāo)高質(zhì)量完成備課授課任務(wù)，保證良好的教學(xué)效果； 3、激發(fā)學(xué)生的學(xué)科學(xué)習(xí)興趣，幫助學(xué)生養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)方法和習(xí)慣； 4、建立良好的家校、教師及師生關(guān)系，為學(xué)生及家長做好必要輔導(dǎo)支持工作； 5、積極配合及參加學(xué)校、學(xué)部的各項(xiàng)活動組織。 6、積極參加學(xué)科相關(guān)的其他工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  • 實(shí)施顧問26-35萬

    崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)大型ERP項(xiàng)目制造段實(shí)施工作；

  • 算法工程師27-35萬

    崗位要求: 1、負(fù)責(zé)機(jī)器學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)、圖像識別，仿真算法，領(lǐng)域算法開發(fā)工作，包括但不限于神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)模型設(shè)計(jì)與優(yōu)化、強(qiáng)化學(xué)習(xí)、遷移學(xué)習(xí)、主動學(xué)習(xí)等的算法和系統(tǒng)研發(fā)。

  • 高級文字秘書24-32萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司年度工作會工作報(bào)告、總經(jīng)理發(fā)言稿、其他重要會議活動及簽約儀式上的總經(jīng)理講話、公司對外重要稿件資料等的起草及ppt編制；

  • 方案運(yùn)營經(jīng)理23-35萬

    崗位職責(zé)： 1、通過行業(yè)深挖、市場深度分析、輿情收集等方式以及結(jié)合對工業(yè)領(lǐng)域的理解，發(fā)現(xiàn)商業(yè)銷售機(jī)會，制定有效合理的營銷策略，促進(jìn)雪浪云產(chǎn)品和方案商業(yè)化目標(biāo)提升；

  • 硬件組長30-49萬

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)分解產(chǎn)線目標(biāo)，合理制定部門目標(biāo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成既定目標(biāo)。 2、負(fù)責(zé)定制符合客戶需求的解決方案并總結(jié)歸檔相關(guān)信息。 3、負(fù)責(zé)組內(nèi)人員管理，任務(wù)績效考核評定。 4、能夠快速分析研發(fā)，生產(chǎn)，客戶現(xiàn)場使用的問題反饋，及時(shí)幫助研發(fā)，生產(chǎn)，客戶解決相關(guān)問題。 5、能夠?qū)由虅?wù)了解客戶背景，了解客戶需求和使用場景。討論定制符合客戶需求的解決方案并總結(jié)歸檔相關(guān)信息。 6、能處理并解決客戶意見投訴，及時(shí)將投訴反饋給相關(guān)部門，幫助客戶解決問題。 7、負(fù)責(zé)組織部門對ISO文件進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)，更新維護(hù)。 8、審核、整理相關(guān)PCB圖紙、資料、文件，建立圖紙檔案，保管好相關(guān)技術(shù)資料。

  • 算法工程師33-45萬

    職位描述： 1. 各種數(shù)據(jù)源(如地磁感應(yīng)數(shù)據(jù)、短片數(shù)據(jù)、信號機(jī)的數(shù)據(jù)) 信號處理系統(tǒng)的算法分析，設(shè)計(jì)，仿真和優(yōu)化；

  • Java開發(fā)工程師22-27萬

    職位描述： 1、主要負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品及系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、開發(fā)和維護(hù)工作，配合團(tuán)隊(duì)完成產(chǎn)品研發(fā)目標(biāo)；

  • 三維研發(fā)工程師33-50萬

    職位描述： 1.參與三維應(yīng)用軟件的設(shè)計(jì)、開發(fā)及維護(hù)；

  • 銷售總監(jiān)50-100萬

    崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司話術(shù)主動聯(lián)系意向客戶，并能順利介紹公司產(chǎn)品系列并促成客戶購買 產(chǎn)品

  • 高級測試工程師25萬-30萬

    崗位職責(zé)： 1.及時(shí)了解各部門招聘需求；

  • 英語教研總監(jiān)30-42萬

    工作職責(zé)：1，負(fù)責(zé)K12英語線上教育產(chǎn)品的內(nèi)容教研工作；2，負(fù)責(zé)英語類課程的開發(fā)，包括編寫講義和錄制課程3，設(shè)計(jì)在線小班課少兒英語課程，保證課程質(zhì)量——針對具體的知識點(diǎn)，由淺入深，內(nèi)容能激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，易于他們理解；4，負(fù)責(zé)制作備課視頻及教學(xué)相關(guān)輔助的產(chǎn)品；5，管理日常線上英語內(nèi)容編輯,審核,修改錄入等工作，保證內(nèi)容正確度和嚴(yán)謹(jǐn)性，保證效率和質(zhì)量。6，根據(jù)教材與考題，梳理,建立小學(xué)英語的知識體系；7，負(fù)責(zé)英語產(chǎn)品教材,課程內(nèi)容制作；8，編寫各年級培訓(xùn)教材，根據(jù)學(xué)生的水平實(shí)現(xiàn)難度分層。

  • 培訓(xùn)講師22-30萬

    崗位職責(zé)： 1、組織展開市場運(yùn)作：與課程顧問緊密配合，領(lǐng)導(dǎo)并執(zhí)行相關(guān)產(chǎn)品的市場營銷活動計(jì)劃，并做出相應(yīng)的分析與反饋；

  • 基金營銷經(jīng)理35-65萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)同花順基金投資場景運(yùn)營，通過用戶生命周期的管理，對流量獲取、轉(zhuǎn)化、留存、復(fù)購等一些列目標(biāo)負(fù)責(zé)。 2、根據(jù)基金產(chǎn)品特點(diǎn)，負(fù)責(zé)熱點(diǎn)營銷事件的創(chuàng)意及執(zhí)行，制定基金營銷活動方案，對營銷策劃、資源整合、活動項(xiàng)目結(jié)果負(fù)責(zé)，保證基金用戶增長到規(guī)模增長全路徑目標(biāo)的達(dá)成； 3、根據(jù)目標(biāo)與用戶洞察，制定可量化的活動目標(biāo)，提煉總結(jié)往期項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，主動進(jìn)行整合營銷創(chuàng)意創(chuàng)新，提升基金活動創(chuàng)意質(zhì)量，從而提升基金活動營銷效果； 4、具有產(chǎn)品意識，協(xié)助產(chǎn)品打造活動工具和模塊。 任職資格： 1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、5年以上市場營銷創(chuàng)意/活動策劃經(jīng)驗(yàn)，具備

  • 固定收益投資經(jīng)理30-40萬

    工作職責(zé)： 1.在公司授權(quán)范圍內(nèi)，進(jìn)行固定收益資產(chǎn)組合日常管理； 2.負(fù)責(zé)日常資金頭寸管理，編制頭寸報(bào)表； 3.協(xié)助制定和完善固定收益投資管理制度和工作流程； 4.開展與業(yè)務(wù)相關(guān)的外部交流工作； 5.協(xié)助處理固定收益投資中出現(xiàn)的突發(fā)和重大風(fēng)險(xiǎn)事件。 6.開展與業(yè)務(wù)相關(guān)的外部交流工作。 任職要求： 1.全日制金融、財(cái)會、經(jīng)濟(jì)管理等專業(yè)碩士研究生以上學(xué)歷； 2. 固定收益投資管理經(jīng)驗(yàn)豐富，過往業(yè)績好，能力較強(qiáng)，具備4年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3. 具備良好的財(cái)務(wù)和信用風(fēng)險(xiǎn)分析知識和技能，良好的表達(dá)溝通、研究分析能力，能獨(dú)立完成固收項(xiàng)目的調(diào)研、分析和評估，出具投資報(bào)告。

  • 宏觀策略行業(yè)首席分析師30-60萬

    工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)包括但不限于國內(nèi)外貨幣、財(cái)政、重大政策等各項(xiàng)宏觀分析； 2.及時(shí)向公司提示宏觀變化，給出針對性經(jīng)營建議； 3.組織與投資部門其他行業(yè)小組的定期交流和會議； 4.建立、跟蹤宏觀數(shù)據(jù)庫，形成定期跟蹤報(bào)告； 5.完成集團(tuán)和公司、外部客戶的宏觀課題研究。 工作要求： 1.碩士研究生及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)； 2.具備5年及以上宏觀策略行業(yè)研究從業(yè)經(jīng)歷，一二級買方工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3.正直誠信，有責(zé)任心和自驅(qū)力，有敏銳的判斷力、獨(dú)立的邏輯分析能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神

  • 保險(xiǎn)金信托產(chǎn)品經(jīng)理30-55萬

    工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)保險(xiǎn)金信托產(chǎn)品市場調(diào)研，根據(jù)產(chǎn)品線規(guī)劃進(jìn)行產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)； 2. 獨(dú)立完成產(chǎn)品可行性研究報(bào)告撰寫，完成風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)審批、合同審查等相關(guān)工作； 3. 完成保險(xiǎn)金信托產(chǎn)品的客戶信息審核、產(chǎn)品的報(bào)備、產(chǎn)品創(chuàng)設(shè)、信息披露工作； 4. 負(fù)責(zé)保險(xiǎn)金信托產(chǎn)品設(shè)立流程優(yōu)化； ? 負(fù)責(zé)協(xié)助渠道開展產(chǎn)品培訓(xùn)、客戶活動等； 5.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。 任職要求： 1. 具有三年以上金融機(jī)構(gòu)產(chǎn)品板塊工作經(jīng)驗(yàn)； 2. 具備三年以上產(chǎn)品設(shè)計(jì)和產(chǎn)品運(yùn)行管理的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)； 3. 具有家庭服務(wù)信托、家族信托、保險(xiǎn)金信托產(chǎn)品設(shè)計(jì)及營銷推動經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)

  • 高級投資經(jīng)理18-30萬

    工作職責(zé)： 1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人相關(guān)行業(yè)研究，跟蹤國內(nèi)外最新行業(yè)動向、研究潛在投資機(jī)會； 2、參與項(xiàng)目開發(fā)、前期篩選與論證； 3、參與項(xiàng)目盡職調(diào)查，撰寫項(xiàng)目投資建議書和可行性研究報(bào)告； 4、參與關(guān)鍵交易條款的談判，起草投資協(xié)議； 5、參與項(xiàng)目交割、投后管理； 6、公司安排的其他工作。 任職要求： 1、碩士研究生及以上學(xué)歷，理工科/財(cái)務(wù)/法律/金融專業(yè)畢業(yè)； 2、三年以上私募股權(quán)基金或相關(guān)會計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有大健康行業(yè)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、熟悉財(cái)務(wù)或法律專業(yè)知識； 4、具有私募股權(quán)基金從業(yè)資格證；

  • 先進(jìn)制造方向投資經(jīng)理18-30萬

    工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)航空航天、智能制造、高端裝備等方向投資項(xiàng)目的開發(fā)及項(xiàng)目洽談； 2.負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目盡職調(diào)查、行業(yè)分析、投資方案設(shè)計(jì)和執(zhí)行、商務(wù)談判等工作； 3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的投后跟蹤管理，包括投后賦能、日常溝通、退出等基礎(chǔ)工作； 4.及時(shí)跟蹤掌握行業(yè)發(fā)展趨勢、挖掘行業(yè)投資機(jī)會，定期撰寫產(chǎn)業(yè)研究報(bào)告； 5.維護(hù)與項(xiàng)目方、合作伙伴的良好關(guān)系； 6.完成公司交辦的其他工作。 任職要求： 1.碩士研究生及以上學(xué)歷，專業(yè)符合以下兩類之一： ①研究生：航空航天、通信、電子、電氣、機(jī)電、自動化、儀器等相關(guān)專業(yè)； ②研究生：經(jīng)濟(jì)與金融、財(cái)務(wù)財(cái)會、工商

  • 高級外資銷售經(jīng)理18-40萬

    工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)國際市場的業(yè)務(wù)拓展，通過國際展會、數(shù)字營銷等多種渠道，開拓潛在客戶資源，主導(dǎo)商務(wù)談判，實(shí)現(xiàn)合同簽約； 2、負(fù)責(zé)制定國際市場的業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和銷售目標(biāo)，優(yōu)化公司進(jìn)出口業(yè)務(wù)流程，有效管理供應(yīng)商出貨和客戶回款進(jìn)度； 3、負(fù)責(zé)制定國際市場整體推廣方案，管理潛在客戶，完成銷售任務(wù)； 4、負(fù)責(zé)所在國際市場區(qū)域的市場調(diào)研，開展產(chǎn)品滿意度調(diào)查，收集行業(yè)前沿信息，分析競爭態(tài)勢，為業(yè)務(wù)決策提供參考； 5、宣傳公司產(chǎn)品，樹立良好企業(yè)形象，提升市場影響力及占有率。 任職要求. 1、國際貿(mào)易、工商管理、市場營銷等專業(yè)，本科以上學(xué)歷； 2、

  • 高級投資經(jīng)理18-30萬

    崗位職責(zé)： (1)主導(dǎo)完成：針對半導(dǎo)體領(lǐng)域進(jìn)行行業(yè)研究，挖掘上游材料、設(shè)備、器件和新技術(shù)方向的投資機(jī)會并帶領(lǐng)小組撰寫行業(yè)研究報(bào)告； (2)主導(dǎo)執(zhí)行：投資項(xiàng)目的執(zhí)行，帶領(lǐng)小組完成包括項(xiàng)目預(yù)研、立項(xiàng)、盡調(diào)和決策過程中涉及的信息搜集和整理分析、訪談參與和紀(jì)要整理以及投資報(bào)告的撰寫等工作； (3)完成合伙人交予的其他工作。 任職資格： (1)主動性強(qiáng)、性格開朗，對投資工作有熱情； (2)理工科專業(yè)畢業(yè)，或者非理工科但對泛半導(dǎo)體行業(yè)有深入認(rèn)知和商業(yè)嗅覺； (3)在中芯國際、長江存儲、長鑫等一線大廠的采購部、戰(zhàn)略投資部等相關(guān)部門有1年-3年工作經(jīng)驗(yàn)，或 (4)在主流投資機(jī)構(gòu)科技板塊的投資

  • 資深期貨分析師18-30萬

    崗位職責(zé)： 1、根據(jù)經(jīng)濟(jì)、市場、行業(yè)等趨勢，負(fù)責(zé)行業(yè)領(lǐng)域的研究工作。 2、負(fù)責(zé)行業(yè)數(shù)據(jù)和研究模型的更新和維護(hù)工作。 3、協(xié)助上級、高級研究員開展深度專題研究和擬定投資建議。 4、撰寫一般性研究報(bào)告，例如日報(bào)、月報(bào)、季報(bào)等。 5、參與組織公司的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)類專業(yè)。 2、具有期貨從業(yè)資格證，3年及以上金融分析工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉期貨、期權(quán)及衍生品行業(yè)。 3、執(zhí)業(yè)經(jīng)歷中未發(fā)生因違反執(zhí)業(yè)規(guī)則而被監(jiān)管處罰的不良記錄。 4、具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、溝通表達(dá)能力。 5、較強(qiáng)的獨(dú)立處理復(fù)雜事務(wù)的能力，責(zé)任心強(qiáng)，遵守行業(yè)規(guī)章。

  • 資本市場部高級總監(jiān)30-60萬

    崗位職責(zé)： 1.積極開拓銀行及非銀行金融機(jī)構(gòu)等多種籌融資渠道，為公司引薦優(yōu)質(zhì)資金，推動項(xiàng)目落地，做好籌融資后續(xù)管理； 2.負(fù)責(zé)公司融資類業(yè)務(wù)策略的制定與執(zhí)行，統(tǒng)籌公司融資業(yè)務(wù)管理，確保公司投融資項(xiàng)目的落實(shí)； 3.公司與金融同業(yè)機(jī)構(gòu)合作渠道的拓展與維護(hù)、資金業(yè)務(wù)及資產(chǎn)業(yè)務(wù)的操作與管理，加強(qiáng)對各項(xiàng)業(yè)務(wù)動態(tài)監(jiān)控，不斷優(yōu)化監(jiān)控流程，保證公司業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)可控； 4.保持與銀行（包含直銷銀行）及非銀行金融機(jī)構(gòu)等相關(guān)部門有效溝通對接，維護(hù)好客戶關(guān)系。 職位要求： 1.金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，5年以上銀行總行或分行投資銀行部任職經(jīng)歷，具有豐富的金融機(jī)構(gòu)渠道資源、客戶資源及人脈關(guān)系

  • AI美術(shù)設(shè)計(jì)師30-50萬

    崗位職責(zé)： 1.運(yùn)用AI相關(guān)創(chuàng)作工具，負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目相關(guān)原畫設(shè)計(jì)，協(xié)助專案進(jìn)行創(chuàng)作； 2.收集國內(nèi)外AI繪畫領(lǐng)域的前沿技術(shù)動態(tài)、新聞時(shí)訊，并對其中內(nèi)容進(jìn)行團(tuán)體分享討論； 3.教學(xué)輔助，引導(dǎo)組員學(xué)習(xí)使用AI進(jìn)行作品創(chuàng)作，并與團(tuán)隊(duì)協(xié)作開發(fā)AI相關(guān)工具； 4.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職資格： 1.熟練掌握運(yùn)用AI藝術(shù)相關(guān)創(chuàng)作工具（包括但不限于： Midjourney、NovelAI、Dall-E 2 ） 2.能夠主動追蹤、收集AI藝術(shù)產(chǎn)業(yè)相關(guān)東西，具備一定的英文讀寫能力，能夠了解國內(nèi)外前沿技術(shù)動態(tài)； 3.具備適應(yīng)潮流的審美和AI創(chuàng)作美感，善于與人溝通，樂于分享，有一定的AI教學(xué)思路

  • 校長25-34萬

    崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)年度業(yè)績指標(biāo)的完成；

  • 線上理財(cái)運(yùn)營經(jīng)理25-80萬

    工作職責(zé)： 1、對銷售產(chǎn)品、銷售政策等進(jìn)行深入解讀，支持基金產(chǎn)品的銷售。 2、通過有效運(yùn)營方式，提升產(chǎn)品銷售業(yè)績，提高用戶交易決策效率。 3、根據(jù)行業(yè)動態(tài)及市場熱點(diǎn)，編寫營銷材料，結(jié)合產(chǎn)品亮點(diǎn)進(jìn)行宣傳。 4、對銷售情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析，給出相關(guān)專業(yè)建議。 5、完成公司交代的其他任務(wù)。

  • 高級股票量化分析師35-45萬

    崗位職責(zé)： 1、分析A股市場數(shù)據(jù)，挖掘有效的系統(tǒng)化選股因子；

  • 財(cái)富管理業(yè)務(wù)法律合規(guī)44-55萬

    工作職責(zé)： 對口財(cái)富管理委員會綜合執(zhí)行組事務(wù)、零售客戶部業(yè)務(wù)、私人客戶部業(yè)務(wù)，銷售交易部中的經(jīng)紀(jì)、營銷類、QFII等業(yè)務(wù)，營運(yùn)事務(wù)，協(xié)助財(cái)富管理法律合規(guī)主管履行上述業(yè)務(wù)的法律合規(guī)管理職責(zé)，協(xié)助負(fù)責(zé)分支機(jī)構(gòu)一線合規(guī)管理，參與牽頭公司客戶投訴管理。具體包括： 1）制度建設(shè)。協(xié)同對口的財(cái)富管理業(yè)務(wù)線相關(guān)部門，擬定各自業(yè)務(wù)合規(guī)管理政策和制度、管理體系，評審相關(guān)業(yè)務(wù)部門制定的管理制度及業(yè)務(wù)流程的合法合規(guī)性，跟蹤財(cái)富管理業(yè)務(wù)最新監(jiān)管要求，督促相關(guān)部門及時(shí)修訂更新制度及流程。 2）法律合規(guī)審查。評審所對口業(yè)務(wù)部門需法律合規(guī)部門或合規(guī)總監(jiān)出具意見的有關(guān)業(yè)務(wù)OA簽報(bào)、合同協(xié)議、對外發(fā)文、用印申請等，出具法

  • 投資經(jīng)理（偏法務(wù)）18-20萬

    工作職責(zé)： 1、獨(dú)立開展行業(yè)研究，以及對擬投資項(xiàng)目進(jìn)行分析論證和價(jià)值評估，撰寫可行性分析報(bào)告，為戰(zhàn)略投資項(xiàng)目提供決策依據(jù)。 2、參與擬投資項(xiàng)目/基金溝通、盡職調(diào)查、撰寫盡職調(diào)查報(bào)告。 3、對擬投資項(xiàng)目/基金進(jìn)行價(jià)值分析、評估、估值模型測算工作。 4、其他工作包括行業(yè)研究、標(biāo)的發(fā)掘、項(xiàng)目執(zhí)行、投后管理等。

  • 客群運(yùn)營崗36-60萬

    工作職責(zé)： 1、面向超千萬的長尾客群，按客戶資產(chǎn)等維度建立客戶標(biāo)簽體系，對公司長尾客戶進(jìn)行客群分類管理。借助各類平臺補(bǔ)齊客戶標(biāo)簽，通過智能工具實(shí)現(xiàn)服務(wù)觸達(dá)、轉(zhuǎn)化，最終達(dá)成客戶激活、提質(zhì)、留存及活躍。 2、根據(jù)細(xì)分的存量長尾客群擬定針對長尾客戶開發(fā)的服務(wù)場景。策劃專項(xiàng)活動形成轉(zhuǎn)化抓手，對不同客群使用智能外呼、人工外呼、大數(shù)據(jù)合作等手段進(jìn)行有效觸達(dá)，提高觸達(dá)精準(zhǔn)度。 3、構(gòu)建私域體系。通過添加企業(yè)微信，對不同客群提供基礎(chǔ)投教、投顧產(chǎn)品服務(wù)、權(quán)益產(chǎn)品服務(wù)等內(nèi)容運(yùn)營和活動運(yùn)營。通過持續(xù)的客戶洞察和內(nèi)容策劃，加強(qiáng)私域與客戶之間的聯(lián)系，提高客戶留存與轉(zhuǎn)化。 4、基于不同客群的特征及生命周期需求，以

  • 股權(quán)開發(fā)崗（融券）30-36萬

    工作職責(zé)： 1、熟悉融資融券規(guī)則及應(yīng)用，包括但不限于約券、券源券息統(tǒng)計(jì)跟進(jìn)等； 2、統(tǒng)籌匯總市場融券出借的信息，維護(hù)和公司內(nèi)部及其他券商兩融部門的關(guān)系； 3、負(fù)責(zé)開拓對接公募基金、私募基金、一般法人、保險(xiǎn)、銀行等各類出借方資源； 4、 開拓并維護(hù)與上市公司股東、地方國企、產(chǎn)業(yè)投資機(jī)構(gòu)等目標(biāo)客戶的關(guān)系；

  • 電子研究員40萬-60萬

    工作職責(zé)： 1、洞察電子行業(yè)的前沿?zé)狳c(diǎn)，判斷行業(yè)發(fā)展趨勢，完成行業(yè)深度及公司深度報(bào)告，能夠完成數(shù)據(jù)庫整理等基礎(chǔ)研究工作。 2、及時(shí)進(jìn)行重點(diǎn)公司調(diào)研、跟蹤與預(yù)測，為客戶提供有效的投資建議。 3、高效完成團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人安排的研究課題和日常工作任務(wù)，協(xié)助參與部分客戶服務(wù)、內(nèi)部協(xié)同服務(wù)等。

  • 移動Flutter開發(fā)工程師33-45萬

    崗位描述： 1、使用Flutter獨(dú)立完成iOS & Android應(yīng)用開發(fā)工作。

  • 交易經(jīng)理崗35-55萬

    工作職責(zé)： 1、建立健全的交易執(zhí)行管理制度，并定期對內(nèi)部控制進(jìn)行檢查和評估。 2、為公司內(nèi)有增減持回購等交易需求的客戶出具相關(guān)的交易方案。 3、整理分析行業(yè)的最新動態(tài)、市場公開的信息，為分支機(jī)構(gòu)提供業(yè)務(wù)機(jī)會。 4、參與增減持回購項(xiàng)目的招投標(biāo)。 5、擬定交易服務(wù)相關(guān)的服務(wù)條款。

  • 自媒體分析師25-80萬

    工作職責(zé)： 1、主要負(fù)責(zé)各媒體財(cái)經(jīng)IP賬號建設(shè)（加粉、養(yǎng)護(hù)、營銷引流），負(fù)責(zé)視頻稿件的產(chǎn)出（包含短視頻及長視頻），負(fù)責(zé)稿件內(nèi)容質(zhì)量的把關(guān)。 2、對股市有深刻的了解與研究，對投資交易有自己獨(dú)特的見解，能獨(dú)立分析市場走勢和及時(shí)跟蹤各類突發(fā)金融事件、國際新聞，能利用市場熱點(diǎn)、財(cái)經(jīng)新聞事件做出及時(shí)反應(yīng)和解讀，能夠針對行業(yè)熱點(diǎn)撰寫泛財(cái)經(jīng)類公眾號原創(chuàng)文章，文筆流暢，有鮮明的個(gè)人風(fēng)格。 3、負(fù)責(zé)回復(fù)客戶相關(guān)投資問題，配合業(yè)務(wù)和策劃為粉絲客戶提供專業(yè)服務(wù)。

  • 教研總監(jiān)26-40萬

    崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司家庭教育線上課程產(chǎn)品內(nèi)容研發(fā)調(diào)研、大綱編寫、邏輯框架搭建；

  • 培訓(xùn)發(fā)展經(jīng)理23-34萬

    職位描述： 1. 負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系的搭建，并依照公司戰(zhàn)略制定培訓(xùn)目標(biāo)，開發(fā)課程以及組織實(shí)施年度培訓(xùn)計(jì)劃

  • 載荷與力學(xué)環(huán)境設(shè)計(jì)30-50萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)配合總體和分系統(tǒng)完成火箭總體方案論證工作。 2、負(fù)責(zé)完成飛行載荷、地面載荷的計(jì)算，提出強(qiáng)度計(jì)算和安全系數(shù)。 3、負(fù)責(zé)完成火箭彈性特性、模態(tài)的分析。 4、負(fù)責(zé)進(jìn)行力學(xué)環(huán)境分析，制定力學(xué)環(huán)境條件及試驗(yàn)要求。 5、負(fù)責(zé)載荷環(huán)境專業(yè)建設(shè)，提出專業(yè)發(fā)展規(guī)劃和建設(shè)體系。 6、負(fù)責(zé)制定地面試驗(yàn)大綱，完成試驗(yàn)的組織和實(shí)施。

  • VB6初級軟件工程師25-30萬

    工作職責(zé)： 1、企業(yè)應(yīng)用軟件的開發(fā)和運(yùn)維。 2、協(xié)助實(shí)施企業(yè)信息化應(yīng)用軟件。 3、相關(guān)需求文檔和培訓(xùn)文檔的編寫。 4、相關(guān)項(xiàng)目技術(shù)儲備。 5、遵守公司規(guī)定，按時(shí)保質(zhì)完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)。

  • 射頻技術(shù)研發(fā)工程師30-40萬

    崗位職責(zé)： 1、按項(xiàng)目要求進(jìn)行射頻電路的實(shí)施方案設(shè)計(jì)，元器件選型和相關(guān)的性能仿真并提供設(shè)計(jì)仿真實(shí)驗(yàn)報(bào)告。 2、涉及毫米波頻段的電路設(shè)計(jì)和仿真技術(shù)。 3、繪制射頻電路原理圖和PCB圖，進(jìn)行射頻電路測試與調(diào)試，最終提供單元設(shè)計(jì)確認(rèn)報(bào)告。 4、參與整機(jī)或系統(tǒng)聯(lián)調(diào)測試。 5、相關(guān)技術(shù)文檔的編寫。 6、從事過RF測量儀器研發(fā)者優(yōu)先錄用。

  • 可靠性工程部經(jīng)理25-30萬

    工作職責(zé)： 1、建立和持續(xù)優(yōu)化公司可靠性分析能力； 2、組建職能管理團(tuán)隊(duì), 對團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行培訓(xùn)賦能; 3、建立工藝可靠性評估體系及數(shù)據(jù)處理方法，實(shí)施新工藝及量產(chǎn)工藝的可靠性評價(jià)和監(jiān)控； 4、設(shè)計(jì)可靠性測試結(jié)構(gòu)，開發(fā)新的工藝可靠性評估方法，解決技術(shù)開發(fā)和量產(chǎn)過程中的可靠性技術(shù)難題。

  • TD-PIE研發(fā)經(jīng)理30-35萬

    工作職責(zé) 1.管理研發(fā)工藝整合團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)組織建設(shè)和提升 2.作為研發(fā)項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人，主導(dǎo)技術(shù)路線制定，項(xiàng)目調(diào)研，工藝開發(fā)和驗(yàn)證，客戶導(dǎo)入及客戶管理，驅(qū)動項(xiàng)目進(jìn)展 3.負(fù)責(zé)工藝流程的競爭力持續(xù)改善，研發(fā)階段到量產(chǎn)階段的轉(zhuǎn)移工作 4.安排團(tuán)隊(duì)工作任務(wù)，優(yōu)化團(tuán)隊(duì)內(nèi)部協(xié)作 5.協(xié)調(diào)各部門資源，確保項(xiàng)目按進(jìn)度推進(jìn) 6.對團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行指導(dǎo)、培訓(xùn)和評估，提升團(tuán)隊(duì)效能，幫助個(gè)人提升

  • 導(dǎo)航與制導(dǎo)設(shè)計(jì)30-40萬

    工作職責(zé)： 1、配合總體和分系統(tǒng)完成火箭總體方案論證工作。 2、與姿態(tài)控制、電器綜合、測發(fā)控協(xié)作開展并完成控制系統(tǒng)方案論證、分析、設(shè)計(jì)、反震及實(shí)現(xiàn)試驗(yàn)。 3、設(shè)計(jì)開發(fā)制導(dǎo)系統(tǒng)方案及具體實(shí)現(xiàn)算法，包括慣性算法導(dǎo)航、衛(wèi)星組合導(dǎo)航算法、制導(dǎo)算法等。 4.提出飛行控制軟件開發(fā)技術(shù)要求。 5.提出制導(dǎo)系統(tǒng)仿真試驗(yàn)技術(shù)要求、以及仿真試驗(yàn)相關(guān)設(shè)備的技術(shù)要求。 6.進(jìn)行火箭及防務(wù)產(chǎn)品的制導(dǎo)系統(tǒng)方案可行性論證。 7.參與制導(dǎo)系統(tǒng)的專業(yè)建設(shè)，提出專業(yè)發(fā)展規(guī)劃、團(tuán)隊(duì)建設(shè)及建設(shè)體系意見。
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