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獵頭職位

  • 模擬電路工程師30-80萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)制定，人員培養(yǎng)及團(tuán)隊(duì)建設(shè);協(xié)調(diào)資源保證團(tuán)隊(duì)結(jié)果產(chǎn)出。 2、負(fù)責(zé)收集客戶需求，制定產(chǎn)品設(shè)計(jì)架構(gòu)和Spec定義。 3、負(fù)責(zé)完成相關(guān)驅(qū)動(dòng)電路的和模塊設(shè)計(jì)，驗(yàn)證，測(cè)試和 debug等工作。 4、獨(dú)立或配合版圖設(shè)計(jì)工程師完成后端電路版圖設(shè)計(jì)。

  • FPGA算法工程師30-80萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、碩士及以上學(xué)歷，無(wú)線通信、信號(hào)處理、微波、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)。 2、兩年以上數(shù)字信號(hào)處理FPGA實(shí)現(xiàn)工作經(jīng)驗(yàn)。如數(shù)字濾波器、變頻、插補(bǔ)設(shè)計(jì)等。 3、擅長(zhǎng)以下領(lǐng)域之一者優(yōu)先:數(shù)字預(yù)失真(DPD)，或線性化。峰值因子降低(CFR)。無(wú)源互調(diào)處理(PIM)天線校準(zhǔn)(AC)。大規(guī)模MIMO和波束形成。 4、有基帶L1或無(wú)線電開發(fā)背景者優(yōu)先。 5、愿意學(xué)習(xí)新知識(shí)。 6、良好的英語(yǔ)讀寫能力。 7、良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

  • 雙語(yǔ)數(shù)學(xué)老師25-50萬(wàn)

    職位描述： 1、根據(jù)國(guó)際部分配的教學(xué)任務(wù)，了解所任學(xué)科在教學(xué)計(jì)劃中的作用與地位，鉆研教學(xué)大綱，掌握教材的內(nèi)在聯(lián)系，并根據(jù)大綱要求和學(xué)生實(shí)際制定好學(xué)期授課計(jì)劃。 2、按照教學(xué)常規(guī)和備課規(guī)程要求，認(rèn)真進(jìn)行單元備課、課時(shí)備課，寫好教案，設(shè)計(jì)教法，指導(dǎo)學(xué)法，體現(xiàn)德育，全面貫徹教育方針。 3、專注課堂教學(xué)，上好習(xí)題課、復(fù)習(xí)課等，做好指導(dǎo)工作，努力提高每節(jié)課的教學(xué)質(zhì)量。 4、重視課堂教學(xué)實(shí)效，認(rèn)真做好學(xué)生調(diào)查，掌握學(xué)生對(duì)知識(shí)的吸收率和鞏固率，收集教學(xué)信息和反饋信息，做好課后反思。 5、用先進(jìn)的教育思想指導(dǎo)教學(xué)，寓思想教育于教學(xué)活動(dòng)之中，不斷提高學(xué)生學(xué)習(xí)的自覺性、主動(dòng)性

  • 初中語(yǔ)文教師20-40萬(wàn)

    職責(zé)描述： 1、熟悉并教授江蘇普通初中課標(biāo)教材，負(fù)責(zé)班級(jí)語(yǔ)文的教學(xué)工作，不斷完善個(gè)人教學(xué)水平； 2、根據(jù)教學(xué)內(nèi)容、學(xué)生實(shí)際情況，按教學(xué)要求和教學(xué)目標(biāo)高質(zhì)量完成備課授課任務(wù)，保證良好的教學(xué)效果； 3、激發(fā)學(xué)生的學(xué)科學(xué)習(xí)興趣，幫助學(xué)生養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)方法和習(xí)慣； 4、建立良好的家校、教師及師生關(guān)系，為學(xué)生及家長(zhǎng)做好必要輔導(dǎo)支持工作； 5、積極配合及參加學(xué)校、學(xué)部的各項(xiàng)活動(dòng)組織。 6、積極參加學(xué)科相關(guān)的其他工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  • 移動(dòng)Flutter開發(fā)工程師33-45萬(wàn)

    崗位描述： 1、使用Flutter獨(dú)立完成iOS & Android應(yīng)用開發(fā)工作。

  • 信用債評(píng)審總監(jiān)22-27萬(wàn)

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)對(duì)民企債、國(guó)債、城投債等信用債進(jìn)行系統(tǒng)性研究，包括相關(guān)的交易結(jié)構(gòu)、違約風(fēng)險(xiǎn)、定價(jià)機(jī)制、基礎(chǔ)資產(chǎn)池等；及時(shí)跟蹤重大信用違約事件。

  • 債券及ABS業(yè)務(wù)審核崗40-66萬(wàn)

    職責(zé)描述： （1）負(fù)責(zé)公司債、企業(yè)債等債券類項(xiàng)目及資產(chǎn)證券化項(xiàng)目申請(qǐng)材料的審核； （2）跟蹤落實(shí)公司內(nèi)核委員會(huì)及內(nèi)核管理部對(duì)該類項(xiàng)目審核意見的落實(shí)情況； （3）組織召開相關(guān)項(xiàng)目的內(nèi)核會(huì)議； （4）負(fù)責(zé)相應(yīng)項(xiàng)目?jī)?nèi)核底稿的整理、歸檔。

  • 合規(guī)（風(fēng)控）崗18-20萬(wàn)

    職責(zé)描述： 1、根據(jù)監(jiān)管要求及公司戰(zhàn)略，制定總部合規(guī)風(fēng)控方案； 2、帶領(lǐng)合規(guī)風(fēng)控小組，不斷進(jìn)行嘗試和探索； 3、對(duì)接監(jiān)管及公司合規(guī)部，完成相關(guān)材料的撰寫及業(yè)務(wù)匯報(bào)： 4、對(duì)接公司各相關(guān)部門，保證經(jīng)紀(jì)人運(yùn)營(yíng)過(guò)程中規(guī)范、有序。

  • 運(yùn)維工程師30-50萬(wàn)

    工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)核心交易系統(tǒng)、資產(chǎn)管理系統(tǒng)、極速交易系統(tǒng)或非現(xiàn)場(chǎng)交易系統(tǒng)的需求管理、系統(tǒng)建設(shè)、運(yùn)維管理、版本測(cè)試、補(bǔ)丁升級(jí)、功能優(yōu)化、壓力測(cè)試；負(fù)責(zé)系統(tǒng)升級(jí)擴(kuò)容與資源落實(shí)；負(fù)責(zé)各系統(tǒng)日常測(cè)試工作，編制測(cè)試案例，編寫測(cè)試方案等；負(fù)責(zé)保障系統(tǒng)的正常運(yùn)行和應(yīng)急處置。 2、負(fù)責(zé)編寫系統(tǒng)運(yùn)維相關(guān)流程和制度、資源管理和維護(hù)制度、容災(zāi)備份機(jī)制及系統(tǒng)應(yīng)急處理預(yù)案等。 3、負(fù)責(zé)系統(tǒng)各項(xiàng)運(yùn)行參數(shù)、配置調(diào)整及優(yōu)化；負(fù)責(zé)系統(tǒng)數(shù)據(jù)主備中心數(shù)據(jù)同步更新。 4、負(fù)責(zé)對(duì)各分支機(jī)構(gòu)及營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)提供系統(tǒng)運(yùn)行操作技術(shù)支持工作；負(fù)責(zé)系統(tǒng)相關(guān)故障疑難問(wèn)題排查處理，負(fù)責(zé)與系統(tǒng)使用人員溝通協(xié)調(diào)，支持業(yè)務(wù)需求。

  • 宏觀策略行業(yè)首席分析師30-60萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)包括但不限于國(guó)內(nèi)外貨幣、財(cái)政、重大政策等各項(xiàng)宏觀分析； 2.及時(shí)向公司提示宏觀變化，給出針對(duì)性經(jīng)營(yíng)建議； 3.組織與投資部門其他行業(yè)小組的定期交流和會(huì)議； 4.建立、跟蹤宏觀數(shù)據(jù)庫(kù)，形成定期跟蹤報(bào)告； 5.完成集團(tuán)和公司、外部客戶的宏觀課題研究。 工作要求： 1.碩士研究生及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)； 2.具備5年及以上宏觀策略行業(yè)研究從業(yè)經(jīng)歷，一二級(jí)買方工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3.正直誠(chéng)信，有責(zé)任心和自驅(qū)力，有敏銳的判斷力、獨(dú)立的邏輯分析能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神

  • 資券業(yè)務(wù)崗36-60萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)融券、鎖券業(yè)務(wù)推廣、引進(jìn)與落地； 2、負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)融券券源的開發(fā)與合約的撮合； 3、負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)融券交易、展期、盯市管理； 4、協(xié)助資金運(yùn)營(yíng)部進(jìn)行轉(zhuǎn)融資交易； 5、負(fù)責(zé)公司自有資金業(yè)務(wù)的使用與歸還； 6、協(xié)助公司轉(zhuǎn)融券業(yè)務(wù)周邊系統(tǒng)測(cè)試； 7、完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。

  • 股權(quán)開發(fā)崗（融券）30-36萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、熟悉融資融券規(guī)則及應(yīng)用，包括但不限于約券、券源券息統(tǒng)計(jì)跟進(jìn)等； 2、統(tǒng)籌匯總市場(chǎng)融券出借的信息，維護(hù)和公司內(nèi)部及其他券商兩融部門的關(guān)系； 3、負(fù)責(zé)開拓對(duì)接公募基金、私募基金、一般法人、保險(xiǎn)、銀行等各類出借方資源； 4、 開拓并維護(hù)與上市公司股東、地方國(guó)企、產(chǎn)業(yè)投資機(jī)構(gòu)等目標(biāo)客戶的關(guān)系；

  • 投資經(jīng)理（偏法務(wù)）18-20萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、獨(dú)立開展行業(yè)研究，以及對(duì)擬投資項(xiàng)目進(jìn)行分析論證和價(jià)值評(píng)估，撰寫可行性分析報(bào)告，為戰(zhàn)略投資項(xiàng)目提供決策依據(jù)。 2、參與擬投資項(xiàng)目/基金溝通、盡職調(diào)查、撰寫盡職調(diào)查報(bào)告。 3、對(duì)擬投資項(xiàng)目/基金進(jìn)行價(jià)值分析、評(píng)估、估值模型測(cè)算工作。 4、其他工作包括行業(yè)研究、標(biāo)的發(fā)掘、項(xiàng)目執(zhí)行、投后管理等。

  • 財(cái)富管理業(yè)務(wù)法律合規(guī)44-55萬(wàn)

    工作職責(zé)： 對(duì)口財(cái)富管理委員會(huì)綜合執(zhí)行組事務(wù)、零售客戶部業(yè)務(wù)、私人客戶部業(yè)務(wù)，銷售交易部中的經(jīng)紀(jì)、營(yíng)銷類、QFII等業(yè)務(wù)，營(yíng)運(yùn)事務(wù)，協(xié)助財(cái)富管理法律合規(guī)主管履行上述業(yè)務(wù)的法律合規(guī)管理職責(zé)，協(xié)助負(fù)責(zé)分支機(jī)構(gòu)一線合規(guī)管理，參與牽頭公司客戶投訴管理。具體包括： 1）制度建設(shè)。協(xié)同對(duì)口的財(cái)富管理業(yè)務(wù)線相關(guān)部門，擬定各自業(yè)務(wù)合規(guī)管理政策和制度、管理體系，評(píng)審相關(guān)業(yè)務(wù)部門制定的管理制度及業(yè)務(wù)流程的合法合規(guī)性，跟蹤財(cái)富管理業(yè)務(wù)最新監(jiān)管要求，督促相關(guān)部門及時(shí)修訂更新制度及流程。 2）法律合規(guī)審查。評(píng)審所對(duì)口業(yè)務(wù)部門需法律合規(guī)部門或合規(guī)總監(jiān)出具意見的有關(guān)業(yè)務(wù)OA簽報(bào)、合同協(xié)議、對(duì)外發(fā)文、用印申請(qǐng)等，出具法

  • 城市總經(jīng)理30-50萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)目標(biāo)，組建管理團(tuán)隊(duì)，制定銷售策略，達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)； 2.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開發(fā)高凈值客戶，分析客戶需求，為客戶提供投資建議； 3.為團(tuán)隊(duì)成員提供專業(yè)培訓(xùn)支持，提高專業(yè)能力及團(tuán)隊(duì)凝聚力、推動(dòng)團(tuán)隊(duì)發(fā)展； 4.制定市場(chǎng)開發(fā)、客戶維護(hù)、產(chǎn)品宣傳、推廣銷售策略，提升客戶質(zhì)量及投資體驗(yàn)，展現(xiàn)公司良好的品牌形象； 5.組織、策劃和開展各類營(yíng)銷活動(dòng)，組織客戶進(jìn)行理財(cái)知識(shí)的系統(tǒng)培訓(xùn)，與客戶建立長(zhǎng)期良好的關(guān)系； 6.結(jié)合市場(chǎng)發(fā)展變化，及時(shí)作出相應(yīng)，提供合理化的建議和解決方案。 任職條件： 1.本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、管理、營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.5年以上金融機(jī)構(gòu)理

  • 并購(gòu)重組項(xiàng)目經(jīng)理30-40萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成并購(gòu)重組項(xiàng)目開拓及落地，完成年度利潤(rùn)指標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目盡職調(diào)查，設(shè)計(jì)重整交易方案并論證，審核投標(biāo)文件、投資協(xié)議、重整計(jì)劃草案等交易文件； 3、負(fù)責(zé)資產(chǎn)管理創(chuàng)新業(yè)務(wù)的業(yè)務(wù)模式探索總結(jié)，行成標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品模式。 任職要求： 1、全日制本科及以上學(xué)歷，熟悉特殊資產(chǎn)并購(gòu)重組運(yùn)作模式； 2、具有特殊資產(chǎn)重組操盤經(jīng)驗(yàn)，熟悉受托重組、特殊機(jī)會(huì)投資、投資咨詢等各類業(yè)務(wù)；具有豐富的產(chǎn)業(yè)端資源，以及廣泛的金融機(jī)構(gòu)和投融資機(jī)構(gòu)的合作關(guān)系； 3、具有極強(qiáng)的專業(yè)能力、項(xiàng)目研判能力，包括但不限于財(cái)務(wù)、法律等經(jīng)驗(yàn)； 4、工作風(fēng)格務(wù)實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)，具有極強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)力。

  • 高級(jí)投資顧問(wèn)30-50萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、以投顧理念為核心，以客戶為中心，開發(fā)資產(chǎn)配置模型，建立資產(chǎn)配置組合。 2、撰寫資產(chǎn)配置報(bào)告，提供有效的資產(chǎn)配置建議。 3、定期跟蹤資產(chǎn)配置組合效果，及時(shí)調(diào)整資產(chǎn)配置策略，提升客戶盈利體驗(yàn)。 4、加強(qiáng)市場(chǎng)研究，了解宏觀政策、行業(yè)熱點(diǎn)，及時(shí)輸出投顧觀點(diǎn)。 任職要求： 1、全日制碩士學(xué)歷，5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)。 2、熟悉投資顧問(wèn)服務(wù)模式，具備3年及以上基金/銀行/證券的投顧服務(wù)經(jīng)驗(yàn)；從事過(guò)證券/基金投資顧問(wèn)，有過(guò)資產(chǎn)配置工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、敏銳的洞察力以及分析能力，優(yōu)秀的溝通能力和較強(qiáng)的執(zhí)行力。 4、具有工作熱情和自我能動(dòng)性，協(xié)調(diào)能力佳，具有良好的團(tuán)隊(duì)合

  • 稅務(wù)經(jīng)理25-40萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1.根據(jù)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)，制定稅務(wù)工作方案，統(tǒng)籌集團(tuán)全盤稅務(wù)事項(xiàng)； 2.結(jié)合業(yè)務(wù)理解及稅法知識(shí)，負(fù)責(zé)稅務(wù)分析、合同審閱等事項(xiàng)； 3.優(yōu)化稅務(wù)流程，開展稅務(wù)健康自查，把控稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)并提出解決方案； 4.管理轉(zhuǎn)讓定價(jià)事項(xiàng)，監(jiān)控關(guān)聯(lián)交易； 5.針對(duì)新業(yè)務(wù)面臨的稅務(wù)事項(xiàng)，提出合理的稅務(wù)意見，推進(jìn)方案落地； 6.維護(hù)與外部監(jiān)管機(jī)構(gòu)的良好工作關(guān)系，爭(zhēng)取合法的稅收優(yōu)惠。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷； 2.具有5年以上稅務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，精通并深刻理解稅收法規(guī)； 3.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力、適應(yīng)力，主觀能動(dòng)性高； 4.英語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言； 5.有四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所、大企業(yè)稅務(wù)全盤工作經(jīng)

  • 行業(yè)基金經(jīng)理25-40萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1.科技和先進(jìn)制造方向、消費(fèi)醫(yī)藥方向、海外（美股和港股）三個(gè)方向各1人 2.負(fù)責(zé)股票投資策略和投資組合管理，完成年度絕對(duì)收益盈利目標(biāo)； 3.對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)、行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r和上市公司價(jià)值進(jìn)行分析估值，尋找和篩選境內(nèi)外潛在投資標(biāo)的，對(duì)投資標(biāo)的分析評(píng)估、調(diào)查研究、選擇配置、建立倉(cāng)位； 4.撰寫研究報(bào)告、投資計(jì)劃建議、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告，為投資提供決策依據(jù)； 5.負(fù)責(zé)日常股票池的選擇維護(hù)及池中股票的跟蹤管理； 6.帶領(lǐng)投資研究團(tuán)隊(duì)進(jìn)行研究、投資、交易、風(fēng)控等實(shí)務(wù)工作，建立團(tuán)隊(duì)體系。 崗位要求： 1.碩士研究生以上學(xué)歷，專業(yè)復(fù)合背景者優(yōu)先考慮； 2.在國(guó)內(nèi)頭部賣方研究所、公募基金、

  • 權(quán)益基金經(jīng)理30-60萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、根據(jù)公司投資戰(zhàn)略,制定所管理股票型基金、債券型基金等證券投資的計(jì)劃與實(shí)施方案; 2、根據(jù)市場(chǎng)變化不斷評(píng)估和優(yōu)化投資組合,加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)控制;月度、季度進(jìn)行產(chǎn)品配置策略規(guī)劃,定期根據(jù)市場(chǎng)行情,對(duì)產(chǎn)品的組合結(jié)構(gòu)做調(diào)整; 3、負(fù)責(zé)定期編制與基金投資相關(guān)的投資計(jì)劃、總結(jié)及各類報(bào)告; 4、負(fù)責(zé)基金產(chǎn)品的大類資產(chǎn)配置、行業(yè)配置以及重倉(cāng)個(gè)股選擇; 建立并維護(hù)產(chǎn)品基礎(chǔ)股票池和核心股票池,為產(chǎn)品配置提供標(biāo)的選擇;定期對(duì)重點(diǎn)股票做公司盡調(diào),并出具調(diào)研紀(jì)要及投資建議; 5、參與上市公司研究、調(diào)研,構(gòu)建和維護(hù)股票池;提出研究需求; 對(duì)研究員的研究計(jì)劃和調(diào)研計(jì)劃提供反饋意見。 任職

  • 營(yíng)業(yè)部副總經(jīng)理50-80萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、帶領(lǐng)證券人員貫徹落實(shí)公司戰(zhàn)略，完成事業(yè)部下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)； 2、積極進(jìn)行屬地營(yíng)銷渠道的拓展和維護(hù)工作，發(fā)展?fàn)I銷團(tuán)隊(duì)； 3、依照國(guó)家和公司的規(guī)定，負(fù)責(zé)在屬地內(nèi)合規(guī)開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)； 4、統(tǒng)籌調(diào)配屬地資源，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，確保公司和事業(yè)部的指令在轄區(qū)內(nèi)的貫徹落實(shí)、高效執(zhí)行； 5、加強(qiáng)與外部有關(guān)部門的聯(lián)系，建立良好的外部環(huán)境； 6、及時(shí)完成公司安排的其它工作。 工作要求： 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、管理類相關(guān)專業(yè)或企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，具備證券從業(yè)資格； 2、具有5年以上證券從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中在當(dāng)?shù)厝特?fù)責(zé)人/副總職位工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉證券行業(yè)相關(guān)

  • 風(fēng)控總監(jiān)30-60萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、建立風(fēng)險(xiǎn)管理體系、擬定風(fēng)險(xiǎn)管理的制度、流程及實(shí)施細(xì)則，構(gòu)建風(fēng)險(xiǎn)管控框架和執(zhí)行流程。 2、跟進(jìn)、協(xié)助股權(quán)投資交易方案等的設(shè)計(jì)及投資條款的談判，為投資項(xiàng)目提供法律支持，包括法律研究、企業(yè)調(diào)研、材料準(zhǔn)備等。 3、參與投資項(xiàng)目及投后的風(fēng)險(xiǎn)管理工作，協(xié)助投資團(tuán)隊(duì)進(jìn)行項(xiàng)目法律風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、提出解決方案建議。 4、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)合作的律師及事務(wù)所，負(fù)責(zé)審查、管理相關(guān)法律文書。 5、負(fù)責(zé)組織、實(shí)施業(yè)務(wù)部門人員風(fēng)險(xiǎn)防范、管理的意識(shí)及技能的培訓(xùn)。 任職要求： 1、45歲以下，具有法律、金融等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷背景，具有律師執(zhí)業(yè)證者優(yōu)先； 2、10年以上法律或金融

  • 投資銀行融資業(yè)務(wù)項(xiàng)目經(jīng)理面議

    工作職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)生物醫(yī)藥、醫(yī)療器械、生物技術(shù)行業(yè)融資項(xiàng)目的研究、挖掘與推進(jìn)，以及服務(wù)團(tuán)隊(duì)的人力調(diào)配； 2. 熟悉融資項(xiàng)目的全部流程，具備獨(dú)立完成項(xiàng)目執(zhí)行的能力 ； 3. 進(jìn)行項(xiàng)目所在行業(yè)的深入研究，對(duì)于項(xiàng)目標(biāo)的質(zhì)量有一定判斷； 4.與投資方及融資方保持良好溝通、進(jìn)行商務(wù)談判 ； 5. 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成交易執(zhí)行中的盡職調(diào)查、交易方案設(shè)計(jì)等，確保項(xiàng)目完成 。 任職要求： 1. 生物、制藥、醫(yī)療、化學(xué)、檢驗(yàn)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)等碩士學(xué)位，具備商科專業(yè)或者M(jìn)BA者優(yōu)秀； 2. 4年以上醫(yī)療相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，至少3年在生物醫(yī)療健康行業(yè)內(nèi)公司任銷售市場(chǎng)產(chǎn)品技術(shù)支持或者融資總監(jiān)的工作經(jīng)歷；

  • 基金營(yíng)銷經(jīng)理35-65萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)同花順基金投資場(chǎng)景運(yùn)營(yíng)，通過(guò)用戶生命周期的管理，對(duì)流量獲取、轉(zhuǎn)化、留存、復(fù)購(gòu)等一些列目標(biāo)負(fù)責(zé)。 2、根據(jù)基金產(chǎn)品特點(diǎn)，負(fù)責(zé)熱點(diǎn)營(yíng)銷事件的創(chuàng)意及執(zhí)行，制定基金營(yíng)銷活動(dòng)方案，對(duì)營(yíng)銷策劃、資源整合、活動(dòng)項(xiàng)目結(jié)果負(fù)責(zé)，保證基金用戶增長(zhǎng)到規(guī)模增長(zhǎng)全路徑目標(biāo)的達(dá)成； 3、根據(jù)目標(biāo)與用戶洞察，制定可量化的活動(dòng)目標(biāo)，提煉總結(jié)往期項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，主動(dòng)進(jìn)行整合營(yíng)銷創(chuàng)意創(chuàng)新，提升基金活動(dòng)創(chuàng)意質(zhì)量，從而提升基金活動(dòng)營(yíng)銷效果； 4、具有產(chǎn)品意識(shí)，協(xié)助產(chǎn)品打造活動(dòng)工具和模塊。 任職資格： 1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、5年以上市場(chǎng)營(yíng)銷創(chuàng)意/活動(dòng)策劃經(jīng)驗(yàn)，具備

  • 高級(jí)理財(cái)規(guī)劃師20-50萬(wàn)

    工作職責(zé): 1. 積極主動(dòng)宣傳行業(yè)知識(shí)和正向價(jià)值，通過(guò)自身努力持續(xù)獲取目標(biāo)客戶 2. 為客戶提供一站式保險(xiǎn)服務(wù)，如保險(xiǎn)咨詢、投保辦理、保全和理賠等服務(wù)，以客戶需求為中心，從合作的上百家保險(xiǎn)公司、上千款產(chǎn)品中精選最合適的產(chǎn)品方案 3. 協(xié)助或在客戶的授權(quán)下進(jìn)行保險(xiǎn)產(chǎn)品采購(gòu)活動(dòng)，協(xié)助客戶選擇合適的保險(xiǎn)產(chǎn)品及服務(wù) 4. 規(guī)定時(shí)間內(nèi)達(dá)成公司要求的業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)或設(shè)定的目標(biāo) 職位要求: 1. 本科及以上學(xué)歷，具有法律/醫(yī)學(xué)/金融/財(cái)務(wù)等相關(guān)行業(yè)背景或海外背景優(yōu)先考慮 2. 5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和溝通能力，目標(biāo)感和自律性強(qiáng) 3. 為人正直、品行端正，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的職業(yè)道

  • 經(jīng)營(yíng)管理中心總經(jīng)理20-50萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃工作； 2.負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)規(guī)劃、分析與設(shè)計(jì)； 3.負(fù)責(zé)公司對(duì)外標(biāo)桿調(diào)研工作； 4.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品創(chuàng)造項(xiàng)目及其它重大項(xiàng)目管理與推進(jìn)； 5.負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)管理體系建設(shè)與維護(hù)； 6.負(fù)責(zé)組織公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)制定、分解并督促落地； 7.負(fù)責(zé)公司統(tǒng)計(jì)報(bào)表體系，統(tǒng)籌數(shù)據(jù)外報(bào)等工作； 8.負(fù)責(zé)公司授權(quán)體系編制與維護(hù)； 9.負(fù)責(zé)公司組織開發(fā)與管理工作； 10.負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)流程管理； 11.負(fù)責(zé)公司信息化建設(shè)的總體規(guī)劃與實(shí)施； 12.負(fù)責(zé)組織推進(jìn)業(yè)務(wù)與信息流融合； 13.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)能力建設(shè)、人才培養(yǎng)與管理工作。 任職要求： 1.經(jīng)

  • 高中生物教師25-40萬(wàn)

    職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)高中段班級(jí)生物學(xué)科教學(xué)工作，不斷完善個(gè)人教學(xué)水平，為學(xué)校提供良好的教學(xué)資源； 2、按教學(xué)要求和教學(xué)目標(biāo)高質(zhì)量完成備課授課任務(wù)，精于鉆研，具備學(xué)科研究能力； 3、針對(duì)學(xué)生個(gè)性及學(xué)科基礎(chǔ)，因材施教，培養(yǎng)學(xué)生良好習(xí)慣，對(duì)學(xué)科教學(xué)品質(zhì)負(fù)責(zé)； 4、建立良好的家校、教師及師生關(guān)系，為學(xué)生及家長(zhǎng)做好必要輔導(dǎo)支持工作； 5、學(xué)科其他相關(guān)工作。

  • 英語(yǔ)老師36-47萬(wàn)

    工作職責(zé)：1，負(fù)責(zé)K12英語(yǔ)線上教育產(chǎn)品的內(nèi)容教研工作；2，負(fù)責(zé)英語(yǔ)類課程的開發(fā)，包括編寫講義和錄制課程3，設(shè)計(jì)在線小班課少兒英語(yǔ)課程，保證課程質(zhì)量——針對(duì)具體的知識(shí)點(diǎn)，由淺入深，內(nèi)容能激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，易于他們理解；4，負(fù)責(zé)制作備課視頻及教學(xué)相關(guān)輔助的產(chǎn)品；

  • 高級(jí)審計(jì)師37-50萬(wàn)

    職位描述： 1、 負(fù)責(zé)組織實(shí)施對(duì)公司及子公司財(cái)務(wù)收支、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、內(nèi)部控制、風(fēng)險(xiǎn)管理實(shí)施獨(dú)立、客觀的監(jiān)督、評(píng)價(jià)和建議，包括但不限于財(cái)務(wù)收支審計(jì)、內(nèi)部管理領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、固定資產(chǎn)入股項(xiàng)目審計(jì)、經(jīng)濟(jì)管理和效益審計(jì)、內(nèi)部控制及風(fēng)險(xiǎn)管理情況審計(jì)等；確保審計(jì)實(shí)施質(zhì)量，達(dá)到審計(jì)署11號(hào)令、對(duì)國(guó)有企業(yè)內(nèi)控與審計(jì)的要求及公司要求水平；

  • 法務(wù)專員24-35萬(wàn)

    工作內(nèi)容： 1.負(fù)責(zé)集團(tuán)本級(jí)的經(jīng)濟(jì) 、行政、民事、刑事等法律屬性工作，指導(dǎo)協(xié)調(diào)所屬企業(yè)的法律屬性工作并對(duì)重大法律糾紛案件進(jìn)行備案。

  • 法務(wù)經(jīng)理32-40萬(wàn)

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)制定、完善公司各類合同文本、函件范本及合同法律風(fēng)險(xiǎn)審核；審核、會(huì)簽公司各部門起草的制度；

  • 人力資源總監(jiān)55-70萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1. 制訂公司人力資源戰(zhàn)略(薪酬戰(zhàn)略、人才戰(zhàn)略、績(jī)效戰(zhàn)略)，搭建高效人力資源團(tuán)隊(duì)

  • HRBP副總監(jiān)28-35萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1.全盤對(duì)接區(qū)域人力資源管理工作開展，對(duì)接總部項(xiàng)目推進(jìn)及落地執(zhí)行方案；

  • 行政主任26-35萬(wàn)

    職位描述： 1、確保公司日常行政事務(wù)的順利開展；

  • 質(zhì)量總監(jiān)45-57萬(wàn)

    職位描述： 1、公司財(cái)務(wù)管理制度及相關(guān)制度制定；

  • 財(cái)務(wù)分析經(jīng)理25-30萬(wàn)

    職位描述： 1、與業(yè)務(wù)伙伴密切合作，完成年度業(yè)務(wù)計(jì)劃/預(yù)算/業(yè)務(wù)展望，以促進(jìn)渠道和客戶發(fā)展。

  • 法務(wù)主管45-55萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1.草擬、審核、修改各類合同、法律函件、重要文件等，跟進(jìn)合同的簽署及履行；

  • 財(cái)務(wù)總監(jiān)55-70萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、根據(jù)國(guó)家會(huì)計(jì)相關(guān)的法規(guī)相關(guān)要求，做好會(huì)計(jì)核算，稅收管理，報(bào)表編制；

  • 高中數(shù)學(xué)老師22-30萬(wàn)

    崗位要求: 1.研究生或以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件 2.擁有國(guó)內(nèi)認(rèn)可的教師資格證 3.至少三年中學(xué)相關(guān)學(xué)科教學(xué)經(jīng)驗(yàn) 4.初中老師熟悉國(guó)家課程標(biāo)準(zhǔn)，有IB MYP經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 5.老師具備中英雙語(yǔ)教學(xué)能力，有IB DP、IGCSE、ALevel或AP教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 6.有輔導(dǎo)競(jìng)賽獲獎(jiǎng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 7.具有持續(xù)的相關(guān)專業(yè)展經(jīng)歷 8.具備良好的英語(yǔ)口頭和書面交流能力

  • 高中生物教師25-40萬(wàn)

    職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)高中段班級(jí)生物學(xué)科教學(xué)工作，不斷完善個(gè)人教學(xué)水平，為學(xué)校提供良好的教學(xué)資源； 2、按教學(xué)要求和教學(xué)目標(biāo)高質(zhì)量完成備課授課任務(wù)，精于鉆研，具備學(xué)科研究能力； 3、針對(duì)學(xué)生個(gè)性及學(xué)科基礎(chǔ)，因材施教，培養(yǎng)學(xué)生良好習(xí)慣，對(duì)學(xué)科教學(xué)品質(zhì)負(fù)責(zé)； 4、建立良好的家校、教師及師生關(guān)系，為學(xué)生及家長(zhǎng)做好必要輔導(dǎo)支持工作； 5、學(xué)科其他相關(guān)工作。

  • 國(guó)際高中英語(yǔ)教師30-50萬(wàn)

    工作職責(zé)： （1）根據(jù)教學(xué)計(jì)劃，承擔(dān)對(duì)應(yīng)學(xué)科的教學(xué)任務(wù)，參與教研工作，編寫校本教材教案 （2）根據(jù)安排，擔(dān)任班主任或?qū)W生導(dǎo)師工作，進(jìn)行學(xué)生管理工作，組織、指導(dǎo)學(xué) 生社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)或研究性學(xué)習(xí)； （3）對(duì)學(xué)生學(xué)業(yè)水平和學(xué)習(xí)潛力進(jìn)行階段性評(píng)估； （4）根據(jù)學(xué)校安排參加各類會(huì)議（如：家長(zhǎng)會(huì)，員工會(huì)議、運(yùn)動(dòng)會(huì)）； （5）配合并完成教務(wù)、學(xué)生工作部門的相關(guān)工作。

  • 初中語(yǔ)文教師20-40萬(wàn)

    職責(zé)描述： 1、熟悉并教授江蘇普通初中課標(biāo)教材，負(fù)責(zé)班級(jí)語(yǔ)文的教學(xué)工作，不斷完善個(gè)人教學(xué)水平； 2、根據(jù)教學(xué)內(nèi)容、學(xué)生實(shí)際情況，按教學(xué)要求和教學(xué)目標(biāo)高質(zhì)量完成備課授課任務(wù)，保證良好的教學(xué)效果； 3、激發(fā)學(xué)生的學(xué)科學(xué)習(xí)興趣，幫助學(xué)生養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)方法和習(xí)慣； 4、建立良好的家校、教師及師生關(guān)系，為學(xué)生及家長(zhǎng)做好必要輔導(dǎo)支持工作； 5、積極配合及參加學(xué)校、學(xué)部的各項(xiàng)活動(dòng)組織。 6、積極參加學(xué)科相關(guān)的其他工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  • 天津分公司直屬業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)人70-100萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、根據(jù)公司經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)直屬業(yè)務(wù)部的相關(guān)籌建工作。 2、負(fù)責(zé)直屬業(yè)務(wù)部員工隊(duì)伍建設(shè)和管理，完成對(duì)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的績(jī)效激勵(lì)。 3、制定直屬業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)發(fā)展策略和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃并組織實(shí)施，完成公司下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。 4、結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際情況，組織落實(shí)營(yíng)業(yè)部客戶發(fā)展和服務(wù)策略，提升營(yíng)業(yè)部競(jìng)爭(zhēng)能力。 5、大力拓展、維護(hù)渠道資源，做好金融產(chǎn)品銷售，推進(jìn)創(chuàng)新業(yè)務(wù)發(fā)展，樹立和提升公司品牌形象。 6、貫徹落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度，控制經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，確保業(yè)務(wù)發(fā)展的合規(guī)性。

  • 投資經(jīng)理/總監(jiān)30-60萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目投資戰(zhàn)略，并將任務(wù)分配至下屬工作人員。 2、負(fù)責(zé)開拓投資市場(chǎng)，并組織人員進(jìn)行項(xiàng)目的行業(yè)及投資項(xiàng)目的市場(chǎng)調(diào)研工作。 3、組織人員根據(jù)市場(chǎng)調(diào)研結(jié)果出具可行性報(bào)告，完成項(xiàng)目的篩選和評(píng)估。 4、負(fù)責(zé)參與或者主導(dǎo)投資項(xiàng)目，負(fù)責(zé)項(xiàng)目投資協(xié)議、項(xiàng)目簽約以及實(shí)施的工作。 5、負(fù)責(zé)與企業(yè)外部關(guān)系，例如政府部門、行業(yè)協(xié)會(huì)、投資目標(biāo)企業(yè)、銀行等金融機(jī)構(gòu)。 6、對(duì)投資項(xiàng)目進(jìn)行監(jiān)控管理，及時(shí)處理企業(yè)投資項(xiàng)目中的重大突發(fā)問(wèn)題，并妥善解決。如項(xiàng)目遇到問(wèn)題需要退出，則負(fù)責(zé)簽訂項(xiàng)目退出協(xié)議。

  • 江蘇分公司直屬業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)人70-100萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、根據(jù)公司經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)直屬業(yè)務(wù)部的相關(guān)籌建工作。 2、負(fù)責(zé)直屬業(yè)務(wù)部員工隊(duì)伍建設(shè)和管理，完成對(duì)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的績(jī)效激勵(lì)。 3、制定直屬業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)發(fā)展策略和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃并組織實(shí)施，完成公司下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。 4、結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際情況，組織落實(shí)營(yíng)業(yè)部客戶發(fā)展和服務(wù)策略，提升營(yíng)業(yè)部競(jìng)爭(zhēng)能力。 5、大力拓展、維護(hù)渠道資源，做好金融產(chǎn)品銷售，推進(jìn)創(chuàng)新業(yè)務(wù)發(fā)展，樹立和提升公司品牌形象。 6、貫徹落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度，控制經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，確保業(yè)務(wù)發(fā)展的合規(guī)性。

  • 交易經(jīng)理崗35-55萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、建立健全的交易執(zhí)行管理制度，并定期對(duì)內(nèi)部控制進(jìn)行檢查和評(píng)估。 2、為公司內(nèi)有增減持回購(gòu)等交易需求的客戶出具相關(guān)的交易方案。 3、整理分析行業(yè)的最新動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)公開的信息，為分支機(jī)構(gòu)提供業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)。 4、參與增減持回購(gòu)項(xiàng)目的招投標(biāo)。 5、擬定交易服務(wù)相關(guān)的服務(wù)條款。

  • 營(yíng)銷策略崗40-80萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)定期向銷售渠道推薦產(chǎn)品或組合，撰寫策略建議。 2、撰寫產(chǎn)品的定性和定量報(bào)告，負(fù)責(zé)刻畫產(chǎn)品屬性。 3、負(fù)責(zé)圍繞客戶盈利體驗(yàn)，提升產(chǎn)品營(yíng)銷策略的擇時(shí)性和品種選擇的準(zhǔn)確性。

  • 債券基金經(jīng)理80-100萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、據(jù)投資決策委員會(huì)的投資戰(zhàn)略，制定所管理債券型基金的投資計(jì)劃與實(shí)施方案。 2、參與上市公司研究、調(diào)研，構(gòu)建和維護(hù)。 3、參與投資基金的方案設(shè)計(jì)和投資管理等工作，對(duì)基金投資業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)。 4、負(fù)責(zé)定期編制與基金投資相關(guān)的投資計(jì)劃、總結(jié)及各類報(bào)告。 5、協(xié)助進(jìn)行基金投資相關(guān)的市場(chǎng)開發(fā)、客戶服務(wù)與營(yíng)銷等。 6、完成上級(jí)交辦的其他工作。

  • 合規(guī)法務(wù)部負(fù)責(zé)人60-80萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)合規(guī)法務(wù)部日常管理，履行本部門全面管理。 2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌與規(guī)劃公司合規(guī)管理工作，擬訂公司年度合規(guī)管理政策目標(biāo)及工作計(jì)劃；為公司日常經(jīng)營(yíng)管理及重大決策提供合規(guī)及法務(wù)意見。 3、配合合規(guī)總監(jiān)開展公司合規(guī)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，保證法律、法規(guī)在公司業(yè)務(wù)開展及內(nèi)部管理過(guò)程中被準(zhǔn)確理解與適用。 4、負(fù)責(zé)制訂與安排實(shí)施合規(guī)檢查計(jì)劃，協(xié)助與配合外部監(jiān)管機(jī)構(gòu)的檢查與溝通工作。 5、負(fù)責(zé)公司合規(guī)文化建設(shè)與宣導(dǎo)。 6、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌制訂、評(píng)估與完善公司全面合規(guī)管理各項(xiàng)制度。 7、負(fù)責(zé)公司全面合規(guī)管理和法律事務(wù)處理。 8、完成上級(jí)交辦的其它工作。

  • 渠道銷售崗20-40萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)代銷渠道的總對(duì)總開拓、協(xié)調(diào)、溝通工作，制定相關(guān)業(yè)務(wù)政策。 2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)代銷渠道分支機(jī)構(gòu)的開拓、維護(hù)與服務(wù)工作，完成公司下達(dá)的業(yè)務(wù)指標(biāo)。 3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)大型機(jī)構(gòu)客戶（保險(xiǎn)資管公司等）的開拓、維護(hù)及服務(wù)工作。 4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)直銷客戶的落地工作。 5、對(duì)公司的各類營(yíng)銷推廣活動(dòng)進(jìn)行支持。
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