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獵頭職位

  • 醫(yī)療器械研發(fā)副總監(jiān)30-50萬

    工作職責: 1、按照公司設備研發(fā)計劃要求,制定項目計劃、組織實施及進行管理統(tǒng)計分析; 2、負責梳理研發(fā)流程,識別、分析和解決業(yè)務流程斷點和痛點,協(xié)助研發(fā)總監(jiān)提升、完善和拓展公司設備研發(fā)軟硬件技術應用能力、整體設計規(guī)劃能力; 3、輔助研發(fā)總監(jiān)協(xié)調(diào)各方向研發(fā)小組工作,包括且不限于項目需求梳理、立項、方案設計、指標制定、問題分析歸類、項目關鍵點的解決及各階段的評審工作等; 4、負責組織技術類文件的編制,包括圖紙、工藝文件、作業(yè)指導書、檢驗規(guī)范、操作規(guī)程、產(chǎn)品企業(yè)標準、驗收規(guī)則等。 5、負責組織進行設計轉(zhuǎn)換工作,組織研發(fā)產(chǎn)品的試生產(chǎn)方案及實施,組織產(chǎn)品性能評審,確保研發(fā)產(chǎn)品能順利
  • 自動化軟件測試專家30-50萬

    工作職責: 1.根據(jù)匯川業(yè)務設計并完善當前的自動化測試架構(gòu),梳理自動化測試與持續(xù)集成/敏捷測試等之間的關系與技術點,制定技術路標,并落地實現(xiàn),解決用例編寫效率、用例維護、定界定位效率和平臺執(zhí)行效率的技術點; 2.建設自動化測試建設過程中的方法論/流程/規(guī)則; 3.自動化測試環(huán)境標準化建設,梳理實現(xiàn)自動化測試環(huán)境建設關鍵點,并主導落地; 4.洞察業(yè)界自動化測試發(fā)展趨勢,掌握當前先進的自動化測試技術,引入適合本業(yè)務的測試技術、方法、工具,提升測試質(zhì)量和效率; 5.組織內(nèi)部培訓,宣導自動化測試的思想和其他自動化測試先進技術。 任職要求: 1.碩士及以上學歷,電氣、自動化、電
  • 高級空氣動力學工程師19-45萬

    崗位職責: 1、執(zhí)行車型項目的空氣動力學開發(fā)任務,制定性能開發(fā)計劃,并在項目中實施落地; 2、執(zhí)行項目試驗策劃、開展與實施; 3、實施車型項目空氣動力學性能開發(fā)技術方案評審,及與相關部門的對接與落實; 4、參與建設、實施與完善整車空氣動力學性能開發(fā)體系; 5、參與基礎課題研究,預研課題開展,技術能力提升。 任職要求: 1、本科及以上學歷,汽車、機械、力學及相關專業(yè)優(yōu)先; 2、熟悉汽車設計開發(fā)相關知識、掌握性能相關專業(yè)知識、精通仿真軟件的應用; 3、3年以上相關工作經(jīng)驗; 4、具備較強的人際關系協(xié)調(diào)能力、組織能力。
  • 高級制造工程師25-50萬

    工作職責: 1.負責產(chǎn)線設計規(guī)劃及評審,產(chǎn)線調(diào)試跟進及驗收組織工作,熟練掌握產(chǎn)線的制造技術及產(chǎn)品裝配特性; 2.負責產(chǎn)線工藝參數(shù)和夾具的調(diào)整及管理,負責從產(chǎn)線角度分析產(chǎn)品失效原因和帶領團隊提升產(chǎn)線效率及合格率的; 3.負責廠房布局規(guī)劃和改造,以及跟進廠房環(huán)評及驗收申報相關流程; 4.負責新產(chǎn)線分層審核機制的建立,確保人,機,料,法的符合性長期有效運作; 5.領導交代的其他工作任務; 任職要求: 1.全日制本科及以上學歷,汽車、機械、電子/電器等相關專業(yè) 2.良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和合作能力 3.5~10年的汽車行業(yè)生產(chǎn)制造經(jīng)驗,掌握至少2種以上常見工藝過程的調(diào)試調(diào)整技能:
  • 技術經(jīng)理18-25萬

    工作職責: 1、全面負責項目日常管理工作,確保項目經(jīng)營系統(tǒng)整體功能發(fā)揮。 2、負責和客戶方的聯(lián)絡和溝通,檔案的交接及形成數(shù)據(jù)電子文件。 3、負責檔案數(shù)字化指導,項目進度控制,包括項目招投標事宜,對接前期工作和后期項目施工指導、進度管理、質(zhì)量管理、驗收等。
  • Android開發(fā)工程師25-40萬

    1、Java語言基礎扎實,精通JAVA高級編程,精通常用數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)與算法。 2、對面向?qū)ο笤O計和編程有深入的理解,熟悉常用的設計模式。 3、1年以上Android應用開發(fā)工作經(jīng)驗,精通Android四大組件,熟悉Android框架及工作機制,有使用安卓技術棧Kotlin的項目實戰(zhàn)經(jīng)驗優(yōu)先。 4、熟悉Android Freamwork,有APP Bundle,Android組件容器開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。 5、統(tǒng)招本科以上學歷,理工類專業(yè),個別優(yōu)秀的人員可招收部分大專學歷及非目錄內(nèi)的專業(yè)。
  • 交互設計師25-30萬

    工作職責: 1、 負責產(chǎn)品的交互設計,與產(chǎn)品、UI、技術等相關角色緊密合作,完成信息構(gòu)架,操作流程設計,精細原型設計,以及交互規(guī)格說明文檔的編寫。 2、 把握產(chǎn)品業(yè)務發(fā)展方向,規(guī)劃產(chǎn)品的交互框架,設計相應的交互模型,并制定交互設計規(guī)范。 3、 跟進UED工作流程,確保交互規(guī)范的落實與交互設計稿的完美實現(xiàn)。 4、 參與用戶研究工作(包括可用性測試和評估)。
  • 服務器硬件設計20-25萬

    工作職責: 1、負責產(chǎn)品模塊的硬件方案的設計、論證工作; 2、負責單板硬件電路、電源電路的設計、開發(fā)、調(diào)試和技術支持工作; 3、負責責任產(chǎn)品相關技術文檔編寫工作;負責項目物料評估、選型、認證等工作; 4、負責產(chǎn)品生產(chǎn)過程中硬件問題對應解決工作。 5、負責與部門內(nèi)外相關業(yè)務溝通協(xié)作。
  • 數(shù)字IC設計工程師30-50萬

    工作職責: 1、負責 SoC 模塊的RTL設計和 IP 集成。 2、參與芯片級系統(tǒng)設計,包括時鐘/復位、低功耗、總線設計等。 3、配合驗證及測試人員完成模塊及系統(tǒng)級驗證。 4、支持后端工程師,完成網(wǎng)表交付及配合解決時序問題。 5、支持驅(qū)動固件開發(fā)及文檔編寫。
  • React Native20-25萬

    工作職責: 1、熟悉javascript、ES6。 2、熟悉ReactJS,redux,redux-saga。 3、熟練使用react native。 4、了解iOS、Android原生開發(fā)原理。 任職要求: 1、獨立負責手機app(react native)的開發(fā)工作 2、編寫基于react native的組件 3、優(yōu)化react native的性能問題
  • Labview軟件工程師30-50萬

    崗位職責: 1.負責測試系統(tǒng)設計; 2.負責測試軟件開發(fā); 3.與軟件硬件組溝通,協(xié)調(diào)技術問題,與電氣及機械溝通項目技術問題; 4.完成測試設備文檔;
  • 大數(shù)據(jù)技術負責人20-30萬

    崗位職責: 1、學歷:本科及以上學歷,計算機相關專業(yè)。 2、級別:對標阿里P7~P7+。 3、熟悉Hadoop、Spark、Clickhouse等大數(shù)據(jù)框架,有豐富的數(shù)據(jù)產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗,懂算法優(yōu)先。 4、有全棧能力、有架構(gòu)搭建能力。 5、有知名大公司工作經(jīng)驗 6、穩(wěn)定性:近兩份工作時長不低于2年。 7、有數(shù)據(jù)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗,有電商行業(yè)經(jīng)驗(可放寬)。 8、可以自帶團隊加入公司也可后期公司招聘團隊。
  • 海外銷售經(jīng)理30-40萬

    職位描述: 1、負責海外業(yè)務規(guī)劃;
  • 品質(zhì)主管46-58萬

    崗位職責: 1、全面負責企業(yè)的原材料、產(chǎn)品生產(chǎn)各工序、產(chǎn)成品包裝入庫前的質(zhì)量檢驗工作;
  • 農(nóng)產(chǎn)品渠道銷售26-35萬

    崗位職責: 1、開發(fā)并管理天貓、京東、拼多多、云集等線上渠道客戶,維護客情關系;
  • 研發(fā)經(jīng)理23-27萬

    崗位職責: 1、主要研發(fā)內(nèi)容為功能水溶肥與功能液體肥產(chǎn)品配方;
  • 培訓經(jīng)理23-34萬

    職位描述: 1. 負責培訓體系的搭建,并依照公司戰(zhàn)略制定培訓目標,開發(fā)課程以及組織實施年度培訓計劃
  • 投資總監(jiān)38-47萬

    工作職責: 1、負責投資項目可行性分析論證,包括投資項目的行業(yè)分析、市場分析、政策環(huán)境分析、財務效益分析等;
  • 后期總監(jiān)62-80萬

    職位描述: 1、領導景觀施工圖團隊高效高質(zhì)量完成各類景觀工程項目;
  • 審計經(jīng)理22-30萬

    職位描述: 1、擬定公司各項內(nèi)部審計制度、審計程序及審計細則,報上級審批。
  • SIL測試工程師18-30萬

    工作職責 1、負責單元測試、MIL環(huán)境維護 2、負責制動算法MIL/SIL測試方案設計,建立相關功能的測試場景、設計測試方法及流程制定 3、負責單元測試需求管理、MIL執(zhí)行、報告總結(jié)及問題管理 4、參與制動系統(tǒng)策略開發(fā)與優(yōu)化
  • 研發(fā)總監(jiān)33-46萬

    崗位職責:1、根據(jù)公司戰(zhàn)略經(jīng)營目標制定公司新產(chǎn)品開發(fā)計劃和技術創(chuàng)新和老產(chǎn)品的優(yōu)化升級2、年度開發(fā)目標的分解,確保目標達成3、年度研發(fā)創(chuàng)新預算的制定及分解4、根據(jù)開發(fā)目標技術創(chuàng)新規(guī)劃確定技研中心組織架構(gòu)及人員配備,并及時完成人員培訓
  • 生產(chǎn)經(jīng)理72-88萬

    職位描述:1、全面主持生產(chǎn)部門工作,組織落實生產(chǎn)過程各項工藝、質(zhì)量、設備、成本、產(chǎn)量、交期等指標;2、執(zhí)行生產(chǎn)計劃,監(jiān)控生產(chǎn)進度,合理調(diào)度各項生產(chǎn)任務及各種工作標準,嚴把產(chǎn)品質(zhì)量關,確保按質(zhì)按量地完成生產(chǎn)任務;3、制定生產(chǎn)成本控制計劃,管控各環(huán)節(jié)的費用,降低生產(chǎn)消耗,避免浪費;
  • 研發(fā)總監(jiān)33-47萬

    崗位職責:1、根據(jù)公司戰(zhàn)略經(jīng)營目標制定公司新產(chǎn)品開發(fā)計劃和技術創(chuàng)新和老產(chǎn)品的優(yōu)化升級2、年度開發(fā)目標的分解,確保目標達成3、年度研發(fā)創(chuàng)新預算的制定及分解4、根據(jù)開發(fā)目標技術創(chuàng)新規(guī)劃確定技研中心組織架構(gòu)及人員配備,并及時完成人員培訓
  • 銷售總監(jiān)23-32萬

    職位描述:1、制定渠道策略,提供服務支持,執(zhí)行銷售計劃、完成銷售目標;2、開發(fā)維護大客戶、批發(fā)流通渠道及新零售或者B2C電商業(yè)態(tài)渠道;3、全面負責公司銷售管理及銷售拓展工作,搭建更加有利于公司實現(xiàn)戰(zhàn)略目標的組織架構(gòu),帶領銷售團隊完成公司各項銷售指標4、具備一定的市場營銷策劃經(jīng)驗,精通美妝、 化妝品的渠道5、協(xié)助總經(jīng)理擬定銷售策略和業(yè)務流程,并負責流程的跟進。執(zhí)行和監(jiān)控。
  • 外貿(mào)主管36-50萬

    崗位職責:1、根據(jù)公司制定的行業(yè)貿(mào)易目標, 規(guī)劃管理公司的鋼材出口品類。2、負責規(guī)劃鋼材的出口區(qū)域,合理分配鋼材業(yè)務的開發(fā)方向。3、負責統(tǒng)籌鋼貿(mào)行業(yè)方向,找到最適合公司的鋼貿(mào)戰(zhàn)略區(qū)域。4、負責審核鋼材業(yè)務訂單的風險,監(jiān)管鋼貿(mào)業(yè)務的可行性。5、負責指導團隊人員運營網(wǎng)上平臺。6、協(xié)助經(jīng)理完成其他工作。
  • 機加工藝工程師30-60萬

    工作職責: 1、負責發(fā)動機、火箭零部件機加工藝 2、對圖紙進行設計工藝性審查 3、對供應商生產(chǎn)過程的工藝管理進行監(jiān)督與檢查 4、能夠?qū)Ξa(chǎn)品生產(chǎn)過程中的關鍵工藝進行工藝攻關 5、為供應商的零件生產(chǎn)加工、總裝廠裝配工作提供技術支持。
  • FPGA開發(fā)36-48萬

    崗位職責: 1、基于FPGA的各類視頻接口(I/O)設計和實現(xiàn)。 2、基于FPGA的視頻圖像采集/輸出、縮放、去交叉、格式轉(zhuǎn)換、降噪/濾波等功能的實現(xiàn)。 3、基于FPGA的接口邏輯,如DDR、SERDES、LVDS、PCIE、USB、以太網(wǎng)MAC等。 4、常規(guī)數(shù)字信號處理(DSP)算法的FPGA實現(xiàn),如DCT/iDCT/FFT等。 5、參與產(chǎn)品的系統(tǒng)設計和方案評估。 6、編寫技術文檔和方案說明文檔。 7、教育背景:電子/自動化/通信等專業(yè)本科學歷。 8、4年以上FPGA開發(fā)經(jīng)驗;本科畢業(yè)5年,碩士及以上畢業(yè)3年以上FPGA開發(fā)經(jīng)驗。
  • 市場研究總監(jiān)60-73萬

    職位信息: 1、全面統(tǒng)籌開展全國房地產(chǎn)市場研究并為公司發(fā)展提供信息;
  • 市場品牌部總監(jiān)20-30萬

    工作職責: 1、滿足公司戰(zhàn)略制定,戰(zhàn)略分解可行性方案,配合督導各部門執(zhí)行落地。 2、創(chuàng)建品牌管理及市場營銷管理體系及各項機制、流程。 3、公司品牌傳播及效果評估。 4、部門日常管理。
  • 稅務總監(jiān)65-73萬

    崗位職責: 1、 負責稅收合規(guī)和稅收籌劃,包括但不限于:
  • 綜合副部長26-34萬

    職位描述: 1、負責制定綜合部工作計劃(包括年度、月度工作目標、工作計劃),并組織實施,實現(xiàn)工作目標。
  • 運營總監(jiān)33-44萬

    崗位職責: 1. 全面負責本部門的市場運作和管理,參與公司整體策劃,健全公司各項制度,完善公司運營管理。
  • 投資總監(jiān)38-47萬

    工作職責: 1、負責投資項目可行性分析論證,包括投資項目的行業(yè)分析、市場分析、政策環(huán)境分析、財務效益分析等;
  • 總經(jīng)理70-80萬

    職位描述: 1、負責制定集團地產(chǎn)板塊年度入股與發(fā)展計劃,研究公司發(fā)展情況,提出企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展建議;
  • 后期總監(jiān)62-80萬

    職位描述: 1、領導景觀施工圖團隊高效高質(zhì)量完成各類景觀工程項目;
  • IDC數(shù)據(jù)中心項目職位50-70萬

    職位描述: 1、對數(shù)據(jù)中心建設項目進行整體把控,從政府立項開始到項目完工驗收移交,進行全生命周期的管理,編制項目管理計劃,對現(xiàn)場施工的質(zhì)量、進度、成本、安全、變更及風險控制等方面進行全過程管理 ,及時協(xié)調(diào)相關單位,確保建設項目的順利實施
  • 住宅項目經(jīng)理32-43萬

    職位描述: 1、領導物管中心(處)貫徹落實各項管理制度與流程,達成經(jīng)營目標,保證管理體系的有效運行,對管理和服務的質(zhì)量負責;
  • 商場物業(yè)管理20-28萬

    職位描述: 1 每日進行巡檢,確保廣場消防安全
  • 審計經(jīng)理22-30萬

    職位描述: 1、擬定公司各項內(nèi)部審計制度、審計程序及審計細則,報上級審批。
  • 地質(zhì)勘察工程師20-40萬

    任職資格: 1、全日制大專及以上學歷,地質(zhì)工程、礦產(chǎn)資源、地質(zhì)勘探相關專業(yè)畢業(yè); 2、5年以上礦山勘探工作經(jīng)驗,持有地質(zhì)工程師證者優(yōu)先; 3、熟練使用Mapgis軟件、CAD制圖、GPS測量、office辦公軟件,數(shù)據(jù)庫及3D類礦業(yè)軟件; 4、熟悉不同礦種的勘探規(guī)范及儲量計算方法; 5、熟悉地表鉆探設計、管理、編錄、及驗收流程及井下地質(zhì)工程設計、指導與編錄; 6、具備理論與實際綜合分析、總結(jié)報告能力及較強的溝通協(xié)調(diào)能力; 7、能夠適應全國各地子公司出差。 崗位職責: 1、了解不同類型礦種開采基本工藝。 2、能夠通過普查、詳查報告了解礦脈基本情況,為選擇礦山提供數(shù)
  • 期貨部部長25-50萬

    崗位職責: 1.嚴格遵守公司期貨管理制度、風控及相關管理要求,負責審核期貨交易申請,下達正確的交易指令,完成期貨交易; 2.定期出具原油等大宗材料采購的策略方案; 3.負責對公司期貨持倉進行風險管理,避免由于期貨品種、規(guī)模、方向、期限匹配等錯誤造成的損失; 4.關注期貨頭寸持倉風險狀況、保證金使用狀況累計結(jié)算盈虧等,定期提交風險評估報告; 5.負責審核期貨業(yè)務年度計劃,定期開展期貨業(yè)務專項監(jiān)督檢查,并對操作合規(guī)性提出建議,規(guī)范期貨交易行為; 6.關注期貨內(nèi)外盤面變化,對市場進行分析判斷,對行情走勢進行分析總結(jié),評估相關期貨交易的風險和市場動態(tài); 7.結(jié)合公司及所屬企業(yè)的實際經(jīng)營業(yè)
  • 方案工程師30-50萬

    崗位職責: 1、自覺遵守公司各項規(guī)章制度,維護公司形象及利益,嚴格遵守與公司簽訂的保密協(xié)議。 2、協(xié)助項目(或銷售)經(jīng)理進行技術方案的溝通、制定。 3、協(xié)助項目(或銷售)經(jīng)理負責項目報價評估。 4、不得透露公司核心技術和專利產(chǎn)品。 5、項目技術儲備。 6、遵守公司的規(guī)定,按時保質(zhì)完成上級領導安排的任務。
  • 增壓輸送系統(tǒng)設計25-30萬

    工作職責: 1、負責增壓輸送系統(tǒng)方案設計及分析工作。 2、負責管路系統(tǒng)的布局方案設計,開展管路載荷分析,提出解決方案。 3、負責開展增壓輸送系統(tǒng)設計和仿真分析計算,編制設計文檔。 4、負責與箭體結(jié)構(gòu)、地面等總體相關專業(yè)協(xié)調(diào)。 5、負責液體輸送管、增壓管等管路系統(tǒng)的試驗方案設計,對試驗過程進行跟蹤、確認,對試驗結(jié)果進行總結(jié)分析。 6、根據(jù)設計要求參與管路系統(tǒng)跟產(chǎn)、驗收與總裝。 7、負責相關技術問題協(xié)調(diào)、測試與試驗工作。
  • 電子工程師30-80萬

    工作職責: 1、負責新產(chǎn)品電控開發(fā)設計,完成產(chǎn)品驗證。 2、負責硬件系統(tǒng)及單板設計工作。 3、負責硬件系統(tǒng)底層驅(qū)動軟件的開發(fā)調(diào)試工作。 4、編制開發(fā)設計類相關技術文件 5、完成項目組交待的其他工作任務。
  • 微流控研發(fā)工程師28-40萬

    崗位職責: 1、微流控芯片的設計與工藝優(yōu)化;
  • 園區(qū)總經(jīng)理45-57萬

    職責描述: 1、全面負責物流園區(qū)規(guī)劃、運營、管理工作;
  • 國際物流合伙人23-33萬

    崗位描述: 1.有資源,有經(jīng)驗,可共創(chuàng)事業(yè)騰飛,平臺共同創(chuàng)業(yè)。
  • 倉儲高級總監(jiān)46-58萬

    崗位描述: 1、負責全國倉儲運營中心日常運營,包括:收貨、上架、揀選、播種、包裝、盤點、下架、退貨等部門操作的管理、協(xié)調(diào)與控制,保障倉儲業(yè)務的正常運行,降低成本,達成預算KPI;
  • 海外銷售總監(jiān)18-30萬

    崗位職責: 1、負責收集、分析家用儲能市場信息及競爭對手情況,拓展業(yè)務市場,以及客戶的開發(fā)、維護與評估,完成公司下達的銷售及回款任務; 2、負責拓展、開發(fā)海外代理商,尋找有潛力的合作伙伴,定期拜訪客戶,陪同客戶來司考察,深度挖掘客戶需求,制定針對性、可行性的產(chǎn)品方案,確保業(yè)務順利落定。 3、負責銷售合同的簽訂、履行、管理等相關工作,建立順暢的客戶溝通渠道,提供完善的售后服務,建立長期、穩(wěn)定的客戶關系; 4、負責公司產(chǎn)品和業(yè)務的宣傳推廣,組織、參與相關展會及市場推廣活動,提升公司在行業(yè)內(nèi)的品牌影響力。 任職要求: 1、本科以上學歷,市場營銷/工商管理/理工類專業(yè); 2、3年以上
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